公司考勤规定，上班前和下班后忘记打卡，一律按缺勤处理，是否违法？为什么？

你好！你的问题是很多企业的普遍现象。

首先，有些企业的规章制度中对考勤的管理很严格，比如早上八点上班，超过八点都算迟到，迟到一分钟扣款30元，迟到半小时以上算旷工。而有些企业的考勤则比较人性化，如规定八点上班，可以有半小时的弹性时间，则八点半前上班打卡不算迟到，八点半后上班打卡才计算为迟到，而忘记打卡则可以向部门主管申请补卡后按正常出勤处理。

其次，《劳动法》、《劳动合同法》或《工会法》等法律法规，并没有对企业的内部规章制度，特别是劳动纪律等作详细的规定，且根据《公司法》的相关规定，企业是有权在国家的法律法规框架内，制订符合企业自身要求的企业内部管理制度和规章制度。因此，你所在公司考勤规定上班前和下班后忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法，只是过于严格而已。

综上，公司考勤规定上下班忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法。建议邀请职工代表联名向公司反映或联名向企业的工会反映，要求企业修改考勤管理制度，使考勤制度更体现人性化的管理。

您好：不知道您为什么会提出这样的问题？现在都实行了打卡上下制度，说白了就是自己的考勤，自己说的算。如果您忘记打卡了？我想知道的是，原因是什么？每天早上上班的第一时间，就到了单位打卡上班，然后再开始工作，至于您说的忘记了，是不是迟到了，打不上了，索性也就不打了，告诉领导忘记打卡了。等到下班的时候，再到打卡的地方打卡下班。您说呢您忘记了，是不是没到点下班就回家了，然后再说是忘记打卡了。说实话，这个打卡制度，对于遵守纪律的人没用，对不遵守纪律的人，更是没用。就像我们单位一样，要想看到楼里人多的时候，就在上下班的时候，因为遵守纪律的人，准时上下班，而对不遵守纪律的人，早上打完卡后就回家了，等下班的时候，再回到单位打卡下班。您说有用吗？我看就是“聋子的耳朵，摆设”。

这个问题很常见也经常遇到，公司实行打卡是为了员工能更好的为公司服务，让员工自律，当然忘记打卡也是很正常的事情，不过你这个忘记打卡按旷工算就有点过分了。至于你说的犯法问题我觉得不至于。我们公司忘了打卡月底写申请只要能证明你忘记打卡的那天在公司上班就行了，不会扣工资的。关于你说的这个问题你们可以给公司提建议。

我觉得摄像头智能检测上班自动打卡，能够解决这样的问题

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