一直换工作，尝试新环境到底是好是坏？

因人而异吧，但是如题所说的一直换工作不管对于什么样的人来说都不是太好的事情。毕竟人对于一个新的环境都有一个适应期，刚刚适应了这个环境和同事们刚刚熟悉起来就要再换个环境再换一批同事，对于自己肯定是不利的。再者说，用人单位如果了解你频繁更换工作的经历，那么大多数单位都是不太愿意录用的，因为哪家公司都想选择一个稳定、踏实的求职者。

所以，新环境可以尝试，但是不能一直尝试，一定要踏实点，把自己放低一点，肯定会有所收获的！

换工作不能太频繁，工作只有达到一定时间才能有经验的积累，才能学到工作的技能和本领，如果说工作没有前途进步受影响，换换工作和新的环境也未尝不可，俗话说，人挪活树挪死。

其实一直换工作，对自己的职业道路，不是很好的发展。虽然通过在一个行业内，跳来跳去，可以实现在很短的是时间内，工资提升，但是在今后的发展道路，会让自己找不到工作的方向以及会让新公司，对你的将来的发展看不清楚，主要原因有以下几点：

1、行业内的换公司，无非会让自己的工资，可以再很短的时间内达到自己想要的水准。但同时也会让自己的内心膨胀，总是永远无法满足自己现有的工资水平。一旦通过一次跳槽成功，实现工资翻倍，之后也会希望用同样的方式，来满足自己其他的要求。从而在工作中，并没有完全的学到什么有用的知识，也没有提升自己的工作经验。只是徒劳的增加公司经验。

2、人脉的积累，通过长期频繁的更换工作单位。在人脉的积累上也没有太多的深度。每个公司呆不久就换到下一家公司，本身这家公司的人际关系还没有搞清楚，就换了另一家，这样循环往复，只会和所有的工作同事，只是浅浅的交往，没有更多的进行深一步的沟通。在工作中，人脉积累至关重要，有时候别人的一句话，要比自身努力一年都要管用得多。同时，和现有公司的同事，深一步交往，换来的有可能是对自己更加有用的人脉关系。尤其是领导与领导之间，领导在公司以外的人脉关系，往往对自己至关重要。

3、忠诚度，如果频繁更换公司，在入职下一家公司的时候，人事首先通过简历，来看你以往的工作经验，以及所服务的公司。如果您的简历上，罗列慢慢好几张纸的工作经验，工作单位，这样无非是让人事对您的忠诚度所有怀疑。因为公司招聘，是为了能对公司发展做出有价值的人，同样对于有能力的人，也会重点培养，往上提拔。而您满满的工作经验，忠诚度这一项就不过关了。

如果这个工作没有发展空间，对自己来说已经没有上升空间，又不能达到自己预期高度就应该换工作，给自己更多的上升空间，给自己一个进步的机会。如果这个工作刚有起色，还有很大的进步空间就不应该换咯，换个新的工作又从头再来，反倒耽误了自己进步的脚步，新的环境还要从新来，反而耽误自己的前程。所以尝试新工作是好是坏还要结合目前的工作环境，工作状态来决定，没有绝对的好与不好，只能看对自己的将来发展好还是不好。