应届生有产品实习经历，为什么求职产品助理还这么难？

你的问题是：你有产品经理的的实习经历，现在在求职中期望寻找一个产品经理助理的工作，结果发现很难。

我认为你的问题的关键不在于是否你有关于产品实习的经历，而在于寻找一个产品经理助理的职位有多难。

产品经理助理的工作不仅仅看你的产品实习经历，他的招聘有一个系统全面评估要求。实习经历可能是一个加分项，但是并不是决定你最终是否能被录取的关键因素。

我们首先需要了解产品经理助理的工作职责和要求：

我们从某招聘网站找到了一个比较有代表性的产品经理助理的招聘启示：如下

岗位职责

1、负责产品子模块的定义与设计。

2、负责市场调研、竞品分析，收集、整理产品相关的前沿技术资料，及时了解行业发展趋势。

3、与研发、市场、销售等部门协同合作，负责项目进度管理和项目成本管理，定期发布产品进度状态。

4、输出产品相关文档。需求文档、项目文档、销售培训资料。

任职要求：

1、统招本科以上学历；计算机、软件工程、电子信息、自动化相关专业优先；

2、具有良好的逻辑思维能力和学习能力；有较强的抗压能力；有较强的团队合作能力；

3、有技术背景，有1年以上的编程经验；

4、熟练使用Axure RP 、 Sketch 等UI交互设计软件；(面试时，附有作品者优先）

5、英文水平：大学英语4级，阅读计算机类英文文章无障碍。

通过以上可以看出：

一、产品经理助理的岗位能力要求比较高：包括：

1、设计研发能力

2、部门协调沟通能力

3、市场调研和数据分析

4、培训和文件处理能力。

针对能力要求的非常的全面。

二、针对专业背景要求：

1、相关专业、：每个行业或者每家公司针对产品经理的要求的专业要求也是不同的。

2、学习能力、团队沟通的能力和技巧

3、英文以及其他能力。

三、招聘中没有提及任何关系是否有过产品实习的经历的要求。

综合而言，是否有产品实习的经历不重要，重要的是，你是否具备该岗位的核心要求和未来发展空间，以及你自己的个人素质。

个人综合素质：

1、自我认知：

清晰的认识到自己能力、优势、劣势、并具备较强的改善和学习的能力统称为个人的自我认知能力，发现自己的问题，并及时改正的自己的能力。

很多人面对别人的问题和过错的时候通常都能滔滔不绝的点评和指点，但是大部分人不能清晰的认识到自己的问题和不足之处。这种能力不仅仅对待产品经理助理、对待所有的岗位都是一个基本的要求。

2、沟通能力：

对上、对下、平行跨部门的沟通能力以及与外部客户的沟通能力，通过沟通构建长期稳定的合作关系。有效的沟通是解决问题的最简单的方法和技巧，这意味着你能清楚简单的表达清楚，别人能听明白，从而助力你完成相应的工作和事情。

3、思维逻辑、格局以及影响到你最终发展空间的潜力：

人的思维模式、逻辑思考、看待问题的格局这一些影响到一个人在职业道路上走的有多远的潜在能力，我们通常称之为潜力。短期内虽然一个人可以完全胜任目前的岗位，但是并不是每一个人都具备长远的发展潜力和未来。

很多工作针对产品经理的助理的要求是在未来一年或者两年内能具备成为一个合格的产品经理的可能。

以上是针对个人能力的要求。

不同公司针对产品经理助理还有一些核心的能力要求：基本上与上面招聘要求中的硬性要求大同小异。

个别公司还有一些潜在的要求，并没有在明面正式的表现在招聘说明中：比如：

1、毕业院校：985 或者211

2、性别的要求

3、英语能力的要求

等等

你的目标是产品经理助理；我认为你需要做好以下的准备工作

1、仔细去了解岗位的基础要求

2、匹配自己的能力和岗位的要求

3、不断提升自己的面试技巧和能力，在面试中扬长避短，发挥自己的长处。

4、积极表现出自己在实习中的能力和经验总结，这是你的一个小小的优势。

总之我认为：实习经历只能算是一个小小的帮助，并不能算是你的核心竞争力，你需要做好充分的准备，在面试中能够扬长避短，你才有可能取得产品经理助理的职位。

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