请教：员工因私人原因停薪留职一个半月，期间公司需不需要为其购买社保公积金？

你好，

若员工因私人原因停薪留职期间，视为劳动关系暂时冻结。

双方应对此问题进行沟通，沟通后若员工需要购买，因为已经停薪停职，建议由员工支付。

以上，希望可以帮到大家！

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你的努力加上我的，一定可以在职场有所提升~

本人有两年停过三个月的真实经历（淡季）。公司会给你交社保和住房公积金的，公司会先垫付全部，等你回到公司后，你自己需要交的那一部分，公司会在你工资里扣除。

头条自媒体新人，需要你给一个优质回答。可以给不？谢谢！

看你的停薪留职合同啊，合同说了公司继续买就继续买，否则就要自己买了

停薪留职是指为了使员工有期限离岗停薪并保留员工身份，而由用人单位与该员工依法签订的约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。从俩个方面来说，第一从字面意思来看，在停职留薪期间，双方签订的合同包括该期间的福利，社保，公积金等约定。所以是否参加社保和公积金双方约定；第二从法律角度来说，既然办理的是“停”薪“留”职，也就意味着这用人单位只是为员工停止支付薪水，但是劳动关系还是保留的，那么按照《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费；个人依法享受社会保险待遇”的规定，停薪留职期间用人单位应该依法为员工参加社会保险。同理，公积金也应当继续参加。

个人决定因该买