请问你是怎么搞到中高职称的？现在和以前都不容易？

答案很简单，凭本事！中级以考代凭，只要付出努力，几乎人人都能通过。副高我原本不想参加，对这个没兴趣，后来有个同事辞职了，跟我讲高级职称可以作为人才引进入职政府公务员或者大学，只有本科学历的我心动了，决定给自己未来的职业发展留条后路。然后宣布参加当年的副高级职称竞争，当年发了三篇论文，拿到三个行业要求的奖项，跑到认识的所有领导那告知今年要参评，请大家尽可能给予支持。再后来，我就成功了，等于是当年准备，当年获评。后来我观察了一下我部门的同事，他们在我的第二年申报，都是五年以上才通过的，为什么呢？我认为他们并没有尽全力。有差论文的，有差获奖的，都啥也不差但总被人挤下来的。追根溯源，还是没有尽全力。该找的领导要找，该动用的人脉要动用，该积攒的人缘要积攒，该掌握的信息要掌握，同时，该付出的辛苦要付出。当年好多人都差在论文上，我为什么一年发三篇，而且没有付出任何版面费呢？一是平时攒的人脉到位了，二是我也会刻意去认识一些核心期刊社的编辑。努力才有回报，你不成功，只能证明一点，你的努力还不够。

因为我忠诚党的教育事业！是师范院校毕业，具有真才实学的人！

用自己所学所学专业教好书育好人！

树立全心全意为为每一个学生服务的思想。

关注每一个学生健康成长，尽我所能把学生

打造成最完美的自我。

很可笑又可耻！很多职称高的人都怕到课堂上课，他们也不会上课，当脱产教师，还口口生生说自己的工作苦，工作累。实则为教育之腐败！纯属吃空饷！

搞到？国家有完善的职称管理制度。

其实很简单，根本没那么严格。对普通的本科生来说，这点组卷要求很轻松，唯一的关键是你有没有名额去评去聘！

副高级技术员

软考过高级，国家也承认。但是，但是，按现在最新的并行，其实和以前没有差别，晋升不还是在领导手里

我是一个老师，我以自身经历来回答一下这个问题。一般情况下，中级职称要经过五年可以评审中学高级，必须符合评审条件，同时单位必须有空岗，才可以申请。真是过去，还是现在都不容易，总体而言现在比以前我好一点。因为指标相对增多。当前大家认为中高评审，相对较难的主要原因有两个:一是指标整体数不够；评审标准较高。

每个地方的评审条件不一样，要想顺利，必须要严格对照评审文件，根据评审文件的精神，认真准备材料。高级职称评审条件比中级的条件要求更高，所以很多人都会感觉到望而却步。也有很多人早就取得了中级一直停留不前，主要原因是业绩条件达不上。

其实这些业绩条件也并不难，关键是平时的积累。以我我个人为例，我在教学过程中取得了一定的成绩，主要是我一直努力争取，积极参加各项比赛，获得很多成绩。真真连读，脸上文件:一个是职称评审文件；一个是量化考核评分标准。由于我上班相对较迟，工龄较低，只有通过其他方面来进行赋分。我发现文件中担任班主任、工作量、上公开课、获奖分数较高，所以我在这些方面不断进行积累。我每学期都上公开课、示范课，得到了领导和同事的认可。由于经常上公开课，教学能力也得到了提高，曾多次承担学校校际公开课、芜湖市骨干教师示范课，影响力也得到了一定的提高。由于教学水平的提高，我多次参加各项比赛，曾经获得省市级以及国家级比赛奖项。由于我的文笔不错，我承担担任学校的办公室文件撰写工作，得到了学校领导的认可。因此在单位打分名列前茅。其实一开始我也认为很难，但是后面参加比赛多了，勇气也就来了，发现获奖也并不难。

所以机会来了，关键是靠自己争取，不要总是抱怨，抱怨毕竟也没有用。机会是给有准备的人，在群里我也看到有人对优秀教师、优质课、论文等发表不满意见，关键还是自己没有认真准备。所以静下心来，认真研读评审条件、量化考核等文件，积极争取，不断积累，先达到中高评审条件。单位没有空岗，那就耐心等待，不断积累，争取到更多的成绩，技不压身，多多益善应，为自己争取到更多的赋分优势。功夫不负有心人，我觉得只有你各方面准备好了，机会来了就有希望了。

医师副高怎么评？

我是一个老师，我以自身经历来回答一下这个问题。一般情况下，中级职称要经过五年可以评审中学高级，必须符合评审条件，同时单位必须有空岗，才可以申请。真是过去，还是现在都不容易，总体而言现在比以前我好一点。因为指标相对增多。当前大家认为中高评审，相对较难的主要原因有两个:一是指标整体数不够；评审标准较高。

每个地方的评审条件不一样，要想顺利，必须要严格对照评审文件，根据评审文件的精神，认真准备材料。高级职称评审条件比中级的条件要求更高，所以很多人都会感觉到望而却步。也有很多人早就取得了中级一直停留不前，主要原因是业绩条件达不上。

其实这些业绩条件也并不难，关键是平时的积累。以我我个人为例，我在教学过程中取得了一定的成绩，主要是我一直努力争取，积极参加各项比赛，获得很多成绩。真真连读，脸上文件:一个是职称评审文件；一个是量化考核评分标准。由于我上班相对较迟，工龄较低，只有通过其他方面来进行赋分。我发现文件中担任班主任、工作量、上公开课、获奖分数较高，所以我在这些方面不断进行积累。我每学期都上公开课、示范课，得到了领导和同事的认可。由于经常上公开课，教学能力也得到了提高，曾多次承担学校校际公开课、芜湖市骨干教师示范课，影响力也得到了一定的提高。由于教学水平的提高，我多次参加各项比赛，曾经获得省市级以及国家级比赛奖项。由于我的文笔不错，我承担担任学校的办公室文件撰写工作，得到了学校领导的认可。因此在单位打分名列前茅。其实一开始我也认为很难，但是后面参加比赛多了，勇气也就来了，发现获奖也并不难。

所以机会来了，关键是靠自己争取，不要总是抱怨，抱怨毕竟也没有用。机会是给有准备的人，在群里我也看到有人对优秀教师、优质课、论文等发表不满意见，关键还是自己没有认真准备。所以静下心来，认真研读评审条件、量化考核等文件，积极争取，不断积累，先达到中高评审条件。单位没有空岗，那就耐心等待，不断积累，争取到更多的成绩，技不压身，多多益善应，为自己争取到更多的赋分优势。功夫不负有心人，我觉得只有你各方面准备好了，机会来了就有希望了。

考了两个中级，一个高级。都得考，关键是考试完了单位怎么兑现涨工资？不兑现，就是废纸一张。

我今年评的中级环保工程师，，这东西不就是学历和工作时间到了就差不多嘛，比如我干了9年的环保工作，有本科学历，不过不是本专业，需要考环保专业考试，。。过了基本都能评上

医师副高怎么评？

考了两个中级，一个高级。都得考，关键是考试完了单位怎么兑现涨工资？不兑现，就是废纸一张。

我是乡村教师满二十五年

凭各种硬件和软件都合格，凭认真教学。不象有些人要什么都缺还怨政策不好。我现在中高五。