财务工作，辞职一个月了，老板也不招人，也不让走，怎么办？

可能舍不得

财务人员应该懂的经济法的一些规定，提前一个月告知用人单位离职的事情即可。

如果你的老板不让你离开，你可以走法律程序，用法律程序维护自己的正当利益。你应该和你的老板正面交涉，大胆提出自己的看法，让他意识到这样拖下去，对你和对公司都有不良的影响。

你的老板不让你离开，是不是你的财务交接工作没有单位。你可以检查一下你的日常工作，盘点好需要对接的财产物资等等。

你的老板应该是没有找到合适的员工替代你的位置，所以你的老板暂时不让你离职，因为财务每个月的工作都要处理妥当，有一个固定的期限，要不然会被税局罚款。你可以跟人事商量加快招人进度，让你尽快离职。

最后一种原因，是不是你了解公司内部的商机和运营状况，老板暂时不让你离开，是为了公司着想，你可以与老板签订保密协议，然后离职就可以了。

这个可以按劳动合同法处理，实在不行就走法律渠道，耽误员工，还可以找他申请补偿等等

病假两个月再看

辞职报告签了没有，签了到了约定的离职时间，就可以直接走人。如果没有签，得先让老板签了。实在不行，走法律程序。

病假两个月再看

辞职报告签了没有，签了到了约定的离职时间，就可以直接走人。如果没有签，得先让老板签了。实在不行，走法律程序。