找工作时，怎么通过五险一金来判定公司的正规程度？

谢谢邀请～

首先正规公司肯定会为你缴纳五险一金。实际上其中有两险是不用你缴纳的，那就是失业保险和生育保险。

首先公司缴纳的比例一般是个人的两倍左右。每个地方的政策比例会有些许差别，你可以上当地社保官网看下哈，没有按规定比例缴纳的公司是不太正规的

其次五险一金缴纳的基数也是一个依据。每个地方每年7月会根基上一年平均工资福利及其他费用计算出一盒社会保险最低缴纳基数规定的最低缴纳基数。

如果你的工资低于这个基数，公司需要按照这个基数来给你缴纳五险一金。如果你的工资高于这个基数u，那么公司要按照实际工资缴纳，有不正规的公司会按照最低来缴纳，这种肯定是不正规的，如果你有他的缴费记录或者工资条记录，是可以去劳动局申诉的

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首先正规公司肯定会为你缴纳五险一金。实际上其中有两险是不用你缴纳的，那就是失业保险和生育保险。

首先公司缴纳的比例一般是个人的两倍左右。每个地方的政策比例会有些许差别，你可以上当地社保官网看下哈，没有按规定比例缴纳的公司是不太正规的

其次五险一金缴纳的基数也是一个依据。每个地方每年7月会根基上一年平均工资福利及其他费用计算出一盒社会保险最低缴纳基数规定的最低缴纳基数。

如果你的工资低于这个基数，公司需要按照这个基数来给你缴纳五险一金。如果你的工资高于这个基数u，那么公司要按照实际工资缴纳，有不正规的公司会按照最低来缴纳，这种肯定是不正规的，如果你有他的缴费记录或者工资条记录，是可以去劳动局申诉的

首先看五险一金是否齐全，如果五险一金中只有五险那么说明这个公司非常小气。有的小公司直接会说我们没有公积金，除非对公司做出突出的贡献。一般的有规模的公司会会按照级别的不同交五险一金的比例不同，如果一家公司的全体员工都是按照最低的标准，那么这家公司非常抠门。目前普遍存在不按照全额交五险一金，但是如果全部按照最低的交的话那么说明这家公司对于员工待遇能省则省。有时候会有奇葩的公司说我们不交五险一金，只有工资，那么这样的公司最好别去。最后注意观察自己的每个月的缴纳五险一金的数额，有的公司刚进去不按照最低的标准，一年之后会调五险一金的的上交比例，这个时候有的公司会偷偷调低你的上交比例，这个在自己可以查的到，南京的可以用我的南京去查询。当然这样的公司不能待太久，否则迟早会吃亏。