如果领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊重下属吗？

如果领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊重下属吗？

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领导给下属打电话，应该是件非常正常的事，哪怕多打了几次也算正常。

既然是领导给下属打电话属于正常的事，为什么你会有对领导在没接连环给下属打电话提出疑问呢？这个我能理解。

这就要看这个领导的电话是什么时候打的？而且，还要看看这个电话的内容是不是非常紧迫。

如果领导在工作时间内打的电话，不管领导打多少次，下属都应该主动接听，接听电话也应该属于工作的一部分。

如果领导在工作时间外打的电话，作为下属出于对工作的负责或出于对领导的礼貌你也应该接听。是工作上的事，应该主动汇报或主动解答；是工作之外的事，也应该尽可能给予回答。

上述两个如果，作为下属一定要做到、做好。

但是，作为领导却不能非要下属一定要做到不可。不能把自己的位置摆得太高，想怎么样就怎么样！下属不接电话，一定也有下属不接电话的原因，特别是工作时间以外的打电话，应该给予下属充分的理解。

同时，还要反省自己，有没有必要非打这个电话不可，更不能在下属没接电话就赌气的连环打。下面我们来理解理解下属不接电话的理由，看看领导都有一些什么样的电话，下属比较反感或不想接听：

1、领导总想在下属面前刷存在感，哪怕在工作时间以外，一打电话就希望你马上接听。不接听会认为，自己没有了面子。所以，只要下属没有接听就会连环打电话。这样的领导要把自己的位置摆正一下，把“管下属”转化为“服务下属”的心态就可以了。

2、领导的工作能力有限，总是把一些工作分配不到位，需要随时补充。这种习惯的补充多了，也就补充到工作时间以外来了。由于自己的能力造成的工作分配不到位，想想自己不能承担这个责任。于是，在工作时间以外打电话进行补充。下属越不接电话，心里越着急，连环电话也就出现了。这样的领导应该强化一下自己的工作能力，不能总是强调下属要做一个合格的员工，自己也应该做一个合格的领导。

3、领导的记忆能力有限，总是会忘记一些事情。今天突然想起来，生怕明天又忘记了。于是，不管工作时间以外有多晚，也要把明天的事情交代下去。其实，这件事也不大，明天随便随时都可以交代，不会影响到工作。问题是，明天有可能会忘记。想到这里，也顾不得下属的情绪那么多，你有情绪忍着。这样的领导，要习惯自己做笔记，不要把下属当成了储存器。应该把没有必要的麻烦留给自己，把方便留给下属。

综上所述，领导的电话只能用到工作时间的范围内，工作时间范围以外，就要看造成领导打这个电话的原因。这个原因是下属造成的，无可非议；这个原因是领导自己造成的，领导应该慎重打这个电话。

在此，我们还应该阐明一件事。那就是电话应该属于私人领地。说它是私人领地，它并不是工作的专配。非工作时间闯入私人领地，应该是一个不礼貌的行为。是领导又怎么样？是领导也要懂得为下属营造私人生活的空间。并不是你领导想怎么招就怎么招，我觉得这应该是领导没有素养的行为之一。难怪你提出了领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊不尊重下属的疑问。我可以告诉你，只要不是突发事件或特别重要的事情即将要发生，非工作时间给下属打连环电话的领导，应该是没有把下属当回事，主观意识上没有尊重下属。

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.10.4于武汉。

中山舰博物馆

• 照片来自于手机自拍

我在党委办的时候，有一次组织一个全县性的大型代表大会，我们负责运送会议材料的同志，是个漂亮女同事，刚刚离婚。

那天早上，与会代表陆陆续续到了，材料迟迟没有送到，打电话给她，不接。

再打，又不接。

又再打，还是不接！

我至少不停地连环打了几十个电话，依然不接！

这边，都火烧眉毛了，代表们都差不多到齐了，签到完了，开会时间就要到了，会议材料不知在哪里！

火烧眉毛了都，可是负责材料的人迟迟不见来，玩起了人间消失。

我不得不派人到她家去拍门。

听她家里人说，她新男朋友昨天晚上从南宁来，出去睡觉去了，一夜没有回来。

完了！这回，我被领导撸是肯定的了。我这边急得像热锅上的蚂蚁一样。

有人提醒我，新男朋友来，肯定是去开房去了。

县城几十个宾馆，怎么查？！

有人说，我们的会议代表就住某个大酒店，她除了负责材料外，还负责后勤，安排代表住宿，说不定蹭了这机会，顺便免费安排情人一间？

一语惊醒梦中人。我马上找公安局负责会议安保的同志，让他们排查宾馆入住情况，追查我们负责材料的同事的下落。

果然，她带男朋友住那家酒店去了，夜里玩得太嗨，累趴了，第二天醒不来。

本来她为人做事八面玲珑，人又长得美，深得领导欢喜，都准备提拔了，就因为这件事，特别是领导知道她去会男朋友后，大为恼火，把她调到乡镇去了，永世不得翻身。

这件事成为笑柄，也成为我们后来开会时强调会务人员工作纪律的典型案例。

看到这个问题的时候，我想起了当年这事，当时我已经是县委办副主任，也算是领导了，我连续给她打连环电话，打到手机都想爆了，我不尊重她了吗？！我没有不尊重的意思啊！事情紧急，火烧眉毛，连环打电话有什么不对的吗？！

尊重你的前提，是你必须正常完成任务，正常工作，领导才能尊重你私下的时间。你工作不认真、不完成，上班时间把不到位，且有重要任务在身，却玩人间消失，火烧眉毛了，不打连环电话怎么办？像当年的我，还打电话报警了呢！

所以，要让别人尊重自己，首先要尊重别人，尊重自己的工作，把任务当回事。

谢邀答！

没那个领导给下属打电话，是没事找事，想同你聊天，如果是想与你谈情说爱，接二连三打电话，那不是不尊重的问题，完全可以说是骚扰，你起诉都不过分，如果是公事，你不接就是你的问题了，人有三急，急不同时，一个单位也会遇到紧急情况，领导的电话，即便打的不是时候，是在你工作的八小时之外，你也应该接，你以为他随便找你聊天吗，一定有迫不及待的事，没事找事，就会惹事生非，这样的领导可能放荡不羁惯了，一句话，有病，如果是公事，你的不接，就很可能遗误战机。

也许你会说，我做的都是些无关紧要、鸡毛蒜皮的事，领导不会去管这些细枝末叶不起眼的工作，别忘了，工作都是由一些细枝末叶组成的，任何一件事一个零部件是否正常，领导都应该掌握，往往那些平时不受关注的小事偏偏容易忽略，越是做得平时关注度不高的工作，领导找你的可能性越大，不到火烧眉毛的急迫时刻，领导不可能一个又一个电话找你。连环打电话意味着紧急呼叫，你却认为是不尊重下属，我想真是有正常维一个普通下属不可能有这种想法，那么原因只有一个，也许是某领导平时太喜欢给你打话了，你才看着是一种不尊重你的烦人电话。

说起领导打电话，想起一件职场旧事。那年我在县委办公室任职。办公室分为综合、文秘、信息、督查、机要、后勤等科室。综合办等于总值班室，安装有两部电话，一部是电信局装得可以对外，另一部红机子是内部电话，用于机关内部通讯。

那天后勤科的老赵来综合科发放办公用具，站在桌子旁和其它同志正在聊天，桌子上的红机电话铃声响了，老赵随手拿起电话，接听对方电话：

对方：你是谁？

老赵：你是谁？

对方：你那名字老主贵，不敢说一下吗？

老赵：你的名字老主贵，不敢先说？

对方：算毬了，不说了！

我从最后一句话听出是县委书记的口音，惊呼一声是书记！连忙趋前一步抢电话，对方把电话挂了，老赵显得有点尷尬。只几秒钟，红机子又响了，我抓起电话，对方果然是书记。

我：我是某某某，有事您请讲。

书记：刚才接电话的那人是谁？

我：他没有听清你的声音，有事给我说（想搪塞过去）。

书记：我问那是谁？（继续追问）

我：是后勤办公室的老赵。

书记：上班时间串岗，胡跑什么！

接着对我交代了工作任务，让通知几个人去他办公室。

老赵急了，有点埋怨我说：你为啥给书记说是我呢，不会说是机关外边的人嘛。我早已生气，训了他几句：你说得是放屁！综合办的红机子，是领导协调工作的，有专人接听，做电话记录。你他妈的手发痒了，随便去接电话，不懂流程不懂规矩，还和书记顶嘴。我说是外边人，等于说是电话处于失控状态，至少两个人失职担责，事后是要做检查受批评的。你马上以发放办公用品的名义去找书记，做个口头检查，事情就算过去了。老赵一脸懵逼，垂头丧气地走了。

你这个问题很奇怪，你没接你尊重领导吗？

领导给下属电话有两种情况，一是公务，二是私事。一般而言，领导给下属电话，绝大多数为公务，因此，紧急公务，24小时任何时间打都是正常的，如果下属没有接听，接连不断打电话，不存在尊重不尊重的问题，而是你要检讨为何不能做到第一时间接听公务电话的问题

。如果私事，接连不断打电话给你，肯定事关领导重大关切，那么恭喜你，你是领导的重要依靠。

这个问题看似简单其实答案很复杂，要看单位或公司的性质，还要看领导和下属之间关系。首先要看打电话给下属是什么事情，什么时候打。如果跟工作无关不重要事情，大半夜打电话，确实不应该打扰下属。如果是工作上事情比较急，打两个电话给下属没接，直接发信息说什么事，或者叫跟他(她)走的近的同事在联系他(她)。假如有一种情况，领导男的下属女的，而且领导想追女下属，女下属不喜欢甚至讨厌这个男领导，这个男领导平时就有事没事喜欢骚扰这个女下属，即使是工作上紧急事情，女下属在没接电话之前也认为骚扰电话。还有一种情况，下属不想做了，故意让公司开掉自己想捞点好处。在正常工作中，领导是一个正人君子，而且平时对所有下属都很尊重，不会轻易打扰下属。正常的员工遇到这样连环电话会不接吗？

有事着急，不足为奇

别说是领导找下属，就算不是领导，只要有事，连环打都不算不尊重，要问的是你为什么不接电话，不接听电话才是不尊重别人。

既然你非要拿尊重说事，连环电话，起源于不接电话，先说你不接电话，尊重上司吗？然后再扯连环电话是否尊重下属的问题。

一本正经的双标，尊重是相互的

你说的这个估计也不常见。如果连环打估计是有急事找你，你如果不接就是你的不对了。如果领导没有特别重要的事，估计一个电话打过去不接就不会再打第二个了。

这个还要看具体情况，但凡正规点的公司，各项管理和人员编制都很合理，领导们基本找不到你也就不找你了。但是你要清楚，如果是你的个人原因没有听到或者手机不再身边，回头还是要给领导回个电话问问情况；如果是你故意不接，那性质就不一样了，说明你也有自己的想法，甚至你也没想着把领导看在眼里。

作为一个职员，首先要干好本职工作，这是必须的。

其次，还是要处理好人际关系。注意自己处理事情的方式方法。

我认为领导不停打电话这个问题，一般不会出现，除非很紧急的情况。作为领导，他们一般只有需要给我们安排工作的时候，才会打电话，而且一般只打一次。假如没有接到的话，他一般也不会再打，而是等着你回复。

我曾在区委办工作时，领导基本都是一个电话打来，几句话把事情交代清楚，让你去做。如果几句话说不清的话，就让你去办公室找他，当面安排。

当然，也有紧急情况，那次是为了准备“不忘初心牢记使命”民主生活会材料。晚上十一点，我已经休息，手机调了静音。领导通知晚上十二点开会研究，主任打电话，我一直没接到，然后连着接近十个电话。当我看到未接来电的时候，第一反应不是考虑领导尊不尊重我的问题，而是出大事了，我没接到，必须赶紧回过去。我回过去电话，主任也没有任何责备，而是直接通知我，十二点开会，研究民主生活会材料问题，马上过去。事后，我们连着熬了好几个大夜。

这件事情发生以后，我的手机睡觉时，也没有再调过静音。

如果真有紧急事情，一般会打两到三个，没有人接，会想其它办法，下属待会回过来解释清楚，不回复，那就是下属问题

连环打电话固然不礼貌，不尊重下属。可是你第一个电话就接，又怎么会连环拨打呢？

我曾经连续拨打一名下属同事11个电话，我也知道不礼貌，但是遇到事情了。一个项目着急竣工验收，他是项目负责人，而且当时验收人员都到现场了，你说这个电话要不要拨打？我当时可都急疯了，要是你会怎么办？后来，经了解才知道，他和验收组的人闹矛盾躲一边去了，气人不？

你说的这个估计也不常见。如果连环打估计是有急事找你，你如果不接就是你的不对了。如果领导没有特别重要的事，估计一个电话打过去不接就不会再打第二个了。

这个还要看具体情况，但凡正规点的公司，各项管理和人员编制都很合理，领导们基本找不到你也就不找你了。但是你要清楚，如果是你的个人原因没有听到或者手机不再身边，回头还是要给领导回个电话问问情况；如果是你故意不接，那性质就不一样了，说明你也有自己的想法，甚至你也没想着把领导看在眼里。

作为一个职员，首先要干好本职工作，这是必须的。

其次，还是要处理好人际关系。注意自己处理事情的方式方法。

有着急的事情需要就连环打，否则耽误了要事怎么办？就事论事谈不上不尊重。当然公司也应该建立代理人制度，不要事情来了依赖一个人。

领导打电话证明有事儿找你，如果连环打那证明事情非常急。这和尊不尊重没有半毛钱关系

既然说领导，就是一个单位，在单位有单位的责任，在家有家的责任，在社会就有契约和法律的责任。民法典规定，法律责任来自于违反法律和契约的规定，切记这是每个人做人的最底线。领导反复打电话，是因为你作为他的下属，有接他电话的义务，当然，如果你认为他干扰了你，你不想买他账。脱离这个到单位及其领导，其后不接，是当然之逻辑。

就事论事

连环打一定是有急事，这跟尊重不尊重没关系，是解决问题。你应该为自己没接电话的行为耽误了事情感到愧疚和负责任。

及然打电话就肯定有事，联系不上反复打，这样很正常。这个问题太无聊了。