甲方单位要求乙方人员办理无犯罪证明，办完证明才能参与施工，这合法合理吗？

甲方让乙方出示无犯罪证明这点在法律法规上没有硬性要求，但是牵扯到某些特殊情况可能需要，比如乙方承接武装押运这类工作。这和开餐饮类需要健康证这种证明是不一样的。一个是硬性规定（健康证），一个不是。现在的社会规则就是甲方市场，所以甲方会提一些对它自己有利的规则，在不违法的情况下，乙方只能在甲方制定的规则里完成商务合作。

你又没有违法，提供就提供呗，谁让你是乙方，生那气干嘛。这种看似合理的事情都是甲方为了拿捏乙方，谋求自己有利和摆脱规避责任的。

谢谢邀请。

其实，什么样的工作职业需要开具无犯罪记录证明，以及这样的证明如何开具，虽然目前没有非常清晰的规定，但是梳理一下，还是可以掌握大致的情况。

无犯罪记录证明的上位法律渊源一般认为是《刑法》第100条，关于“前科报告制度”：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

一、公安派出所在什么情况下，应当开具无犯罪记录证明

根据《公安派出所出具违法犯罪记录证明工作规范（试行）》的规定，符合下列情形之一的，公安派出所可以出具违法犯罪记录证明：（一）国家机关录用公务员政审；（二）中国共产党组织吸收新党员政审；（三）公证机构依法办理公民有无违法犯罪记录公证事项；（四）公民从事法律、法规、规章规定必须以无相关违法犯罪记录为前提的职业；（五）省辖市以上公安机关认为确需出具违法犯罪记录证明的其他情形。

二、常见，劳动者在就业时需要出具无犯罪记录证明的职业

从上述公安部门的规定，对于什么样的职工必须要求无犯罪记录证明并没有明确的规定，目前比较常见的职业是“保安人员”，根据《保安服务管理条例》规定，劳动教养或者行政拘留3次以上就不再适合担任保安工作。也就是说，原则上劳动者入职是不需要向单位提交无犯罪纪录证明的，除非所在行业有明确的法律规定，要求从业者没有犯罪记录或者必须如实申报犯罪记录情况。

此外，从事律师、公证员、公务员等工作，是必须要求提供该证明的。

三、无犯罪记录证明，必须员工自己去开具吗？

很多人都有这样的经历，在单位的要求下去当地派出所申请开具无犯罪纪录证明，但历经磨难。但，单位要求之下，员工就必须自己去申办无犯罪记录证明吗？其实并非如此：公安部2015年8月22日在其官方微博“公安部打四黑除四害”上就晒出了18项不该由公安机关出具的证明。其中一项就是有关“违法犯罪记录证明 ”解释：违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。

因此，开具证明的责任主体，并非劳动者个人，而是单位！您的情况，如果单位因此不录取或在劳动关系确定后，不安排工作的，相关法律责任按照劳动法的规定，可以到当地劳动部门投诉解决。

只要是派出所 准许开的证明都不违法，无犯罪记录证明，派出所是可以开具的 当然不当是针对工程，像什么 民爆物品四大员资格证书就必须要开具。并不麻烦只要有公对公的介绍信就可以了。也就是公函。

谢谢邀请，甲方要求乙方办理无罪证明，分析如下：第一，本项目可能涉及到特种作业，必须要有派出所或者是检察院出具无犯罪记录证明，第二，普通的项目不会有这样的要求，除非是故意刁难，不得让你参与本工程。