培训时培训师有哪些不可告人的秘密？

1、培训师开始上课的前几分钟也会紧张。虽然培训师身经百战，但每次培训开始的前三分钟都会有点紧张，这时培训师一般都会通过做个自我介绍、做个游戏、讲个故事等来缓解自己的紧张情绪。

2、培训时有些时候你以为培训师在看你，其实并没有。课堂上，培训师与学员的交流大部分是通过眼神，有些时候教室里的学员比较多，为了照顾到每位学员的感受，培训师会按照“S”型轨迹在教室里扫视，座位上的学员会感觉培训师在看自己，其实这只是培训师的一个控场小技巧而已。

3、“这位同事回答的非常好”只是口头禅，别想太多。为了鼓励学员积极参与互动，一般培训师在学员回答完问题后都会跟上一句肯定的话，这样学员会更有意愿思考和回答问题。

4、如果下午要培训，培训师一般午餐都会吃的很少。下午培训最大的敌人是“瞌睡”，为了保持思维敏捷，培训师午餐都不会吃很多，避免因为吃过多的食物而影响自己培训时的表现。

5、优秀的培训师一般都不会直接把答案告诉给学员。好的培训一般都是培训师抛出问题，学员积极思考，通过努力找到答案，这样学员记忆的才够深刻，学习效率才会更高。

6、培训现场突然停电了，培训师也会应对自如。那是因为培训师早就为意外情况做了准备，所以总是能在意外情况下表现的从容淡定。

7、培训师在上课时，很少背对学员。你很难看到一个经过训练的培训师在白板上写字的时候是背对学员的，如果有培训师这么做了，基本可以判断他是新手。

8、培训师有“神功护体”，10个小时不停讲也不怕。哪来的神功护体，明明是培训师是用胸腔发声，而大家是用口腔和鼻腔发音的嘛。

9、培训师脾气都很好，是个伪命题。那是因为培训现场控制的好，有多少培训师培训结束后跑小树林的，到小树林干了什么... ...(此处省略1万字）。

10、“培训师最喜欢训后学员给他提建议了”，说这话时培训师的心在滴血。培训结束时，学员填写培训评估问卷，有一栏“你对本次培训有何不满意的地方”，每当看到这部分内容时，都是培训师最怀疑人生的时刻。