跟领导身边的马屁精合不来是情商低吗？

高情商的人反而更爱憎分明！

跟领导身边的马屁精合不来也要分情况！

大部分的马屁精虚伪自私，见利忘义，不仅善于夸大领导身上的优点，更加喜欢编造不存在的优点进行赞美，更有甚者可能诋毁诬陷其他人来实现自己的某些想法。对于这种马屁精，绝大部分人都很难合的来，无论情商高低，只不过高情商的人都有自己的为人处世原则，会根据自身情况个性应对，但他们很清楚自己是不可能与这类人合为一拍（分清楚自我、他人的里表本身就是高情商的表现），因为马屁的一时，马屁不了一时，马屁的一处，马屁不了全世界，更何况马屁又不能祖传吃饭！

也有一少部分的马屁精，其实叫马屁精有点过或外界的误重，因为这一类人只是单纯的喜欢赞美，只是单纯的发现别人身上的优点，久而久之他能迅速准确的发现每个人身上的优点，并进行赞美，但他们从不莫须有的捏造优点，更不会做过分夸大，发现优点赞美对方是他们的生活习惯，但他们心眼不坏，质地朴华，正如周星驰电影《鹿鼎记》中的韦小宝，不是人见人爱，男女通吃吗！

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职场是个很混杂的地方，是需要我们特别留心，长心眼的地方，什么脾气，什么性格的都会有，有为人正直，一心只知道认真工作的，也有攀炎附势，偷奸耍滑的等等，更者有很擅长在领导身边拍领导马屁的，那么和这些在领导身边的马屁精性格上合不来到底是不是自己情商低的体现呢？

我个人认为擅长拍领导马屁的和情商高不高没有很大的联系的，是每个人的性格所决定的。有的人性格就是喜欢和自己的领导套近乎，且不说他们的情商就是一定的高，至少会拍马屁的人恰恰就是那些八面玲珑、懂得迎合别人、表现自己的那种人，他们心态是很好的，能够拿的起放得下，能屈能伸，能够投其所好，并且能降低人品去做一些事和说一些话，作为领导也好还是同事也罢，谁不爱听好话，被别人捧着顺着，他们在有的事情上确实可以事半功倍，这样的人不管走到哪里很吃得开。但也不能说明这样的人是情商高的体现。

而对于那些性格保守一点，和领导身边的这些马屁精合不来的员工呢，也不能就说人家的情商低，只是不喜欢靠卖嘴皮子来取得领导的欢心罢了，但往往这种情况下，努力工作的员工反而得不到领导的注意，是很不公平的。

但是有时候不学着和领导身边的这些马屁精搞好点关系，也是对自己有隐患的，毕竟人家是领导身边的大红人，不管怎么说吧，在外面工作，即使再怎么不喜欢也不要表现出来，不要给自己带来一些不必要的麻烦，所以说我个人认为跟领导身边的马屁精合不来并不是情商低的表现，只是性格不合而已。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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这个问题问得非常好。明确的回答你，如果你和马屁精合不来，的确是因为情商低。肯定有很多人不太认同这个观点，但是我们从情商这个角度来看一看。情商简单的说。就是管理自己情绪控制自己情绪。和引导他人情绪的能力。马屁精之所以是马屁精，是因为它更让别人感觉到。说话做事，有目的而为之。而这也是他生存之道。理论上讲，马屁精的情商一定高于普通人。马屁精们在说领导好话的时候，并不是他心甘情愿的。

同样，我们想想，我们如果和马屁精合不来，通常是因为我们看不惯他的这种为人和做法。因为这个人，人前一套人后一套。晴天一套，雨天一套。哪怕是他头天被领导批的痛不欲生。第二天对领导依然笑脸相迎。

我们正常人肯定会有一些心理的隔阂和不悦。也就是自己情绪依然停留在昨天。这就是情商低的表现之一。我们不能够适应环境，随时改变我们的情绪。当然，让我们恼怒的人和事出现时，我们更不能控制自己的情绪。你说是不是情商低的表现？情商高的人通常会表现出，要么冷酷。要么热情。要么献媚。要么装傻。

在现实生活中，我们还是要提高一下自己的情商。这个世界并不是所有的事都是如我们所愿。也不是所有的事都和书本上说的一样，在情在理。

能读懂领导心事的人才历害，基本上领导嘴上说的，跟心里想的不一样，上午看见大领导讲话，这个不准，那个不准，晚上四处看的很严，不知道小姐是怎么进去的，我问队长，这是怎么回事，他来了一句，领导也是人，从那以后，我听什么，都直听音。

人际交往能力是职场生存技能之一。

那么，和领导身边的马屁精合不来是否就是情商低呢？

未必。

单独从这个指标来判断一个人的情商是不靠谱的。

在职场中，更重要的是明确自己的目标。

工作目标以及人设目标，而不是单纯的考虑是否要和大家都合得来。

假设领导知道他身边的人是个马屁精，而你更能提出有用的建议，是否会更信任你呢？

同时，要注意界限，合不来没关系，不起冲突就好。

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