职场新人如何快速融入新的公司？

职场新人进入新的公司面对陌生的同事新的环境会怎么做呢？

大多数人不乏有以下几种表现：

有的人激情满满，喜欢表现自我，希望尽快融入团队展现自己的能力；

有的人办公室跑上跑下，拿快递，买咖啡，订外卖，大献殷勤，想在大家面前增加曝光度；

大多数人还是会感觉到尴尬，整天只是低着头做事，不怎么主动和其他人接触，就算想认识也不知道怎么开口。

其实，我们的初衷都是好的，想尽快融入团队，做好工作，和大家聊一下我工作几年的一些看法和经验，帮助职场小白们快速融入新公司。

1.先不要着急工作，学会观察同事们的行为。

进入新公司，大家肯定都是干劲十足，但别着急，学会团队合作远胜过一个人的力量。

首先从周围的同事开始记住他们的名字，公司人不多的话人事会带你挨个认识一遍，人多的话先记住几个主要领导的名字，不认识的同事先要自己介绍。

多观察周围的同事，最基本的了解大家中午吃饭时订外卖还是出去吃，可以和就近的同事一块用餐，吃饭时都比较放松可以适当的聊聊天了解对方的脾气秉性。 公司规定六点下班，同事们是到点就走还是喜欢晚一点下班；大家聊天时喜欢聊哪一方面的话题，谁一般是话题的引导者，谁幽默能带动气氛这些都可以细心观察，从一个点切入渐渐熟悉起来。

2.工作上有不懂的多向同事请教 。

工作一开始，因为对工作流程内容不能马上上手，会出现很多问题，所以不要害羞，当自己拿不准时多向其他同事请教，确认好工作内容方案等再开始干，不要盲目按照自己的意愿做事有时会影响整个团队的进度，到那时别人就会怀疑你的工作能力了。

3.适当的释放自己的善意。

处理完自己工作之余如果其他同事有需要帮助的事情比如搬东西，处理数据，修改文档，想文案，找BUG等等可以协助他们一起完成。切记要先把自己的工作做完，如果没有也要合理的拒绝别人，不要做职场的老好人，不然这些小事会一直找上你。

懂得赞美同事。人人都喜欢赞美，可以适当的夸赞同事，比如当某个同事完成一个项目，一个不错的文案，成交一个订单都可以给予赞美。在领导面前也可以夸夸同事，不要抢功，懂得将功劳分给别人，不要自己独揽。

一般公司都会有团建或是年会，多多参与，展示自己，比如唱K的时候就可以向大家展示你的歌唱功底，年会的时候展示自己的才艺等。和同事们多熟悉，多接触，增进彼此的了解。

总之，给他人留下积极，正面的印象但也不要刻意表现，顺应团队的氛围，融入其中。

4.适当的调节自己的行为习惯。

对公司的人差不多熟悉以后，就要看看自己平时那些习惯和团队有冲突，进行调整。

比如大家喜欢早上在单位吃早餐，或中午喜欢在电脑桌前吃饭或围绕一个大桌子一块吃饭；你平时喜欢说话直来直往，而大家都比较含蓄；一般聊天喜欢聊八卦或是新闻，而你喜欢文学；大家工作大多数人穿比较休闲舒适的衣服，而你喜欢一本正经穿正装，这些有冲突的地方都可以进行调整，尽快融入团队。

这些小的方面累加起来，就决定了大家对你的印象，你是和他们能聊到一起或可以舒服工作的人，减少对他人的”威胁感“。毕竟。对于一个新来的陌生的同事大家还是多少有点敌意的。

总而言之，职场新人们不要心急，也不要害怕，也不要刻意去做些什么，用一颗坦诚的心去和同事们相处，展示自己的善意，充分发挥工作能力，一定会得到大家的认可。遇到此类问题的人，希望笔者的回复能帮助的你，祝你工作顺利！

我就说说自己是怎样做的吧。

刚大学毕业那会，到了新的企业新的岗位，作为新人，保持谦虚谨慎的态度，不要有傲气，总觉得自己是名牌大学出来的就有多了不起，其实在刚入职场，自己就是个小白，刚到职场什么都不会，就像一张白纸，有什么资本傲气啊。当同事、前辈或领导说话时，自己仔细听，等他们说完了，自己有什么不懂的再询问，从来不中间打断他们的讲话，充分的尊重他们。经历一个十多年的职场，自己觉得谦虚谨慎是一个人职场小白能否持续的成长，能否结交到朋友的关键因素或关键特质。

还有一点很重要，就是中午吃饭时，一定不要自己独自去吃，要知道，白天在公司工作是没有工作和生活的区分的，而午饭正是自己和老同事交流情感的关键时刻。增加彼此的了解认可，可以在工作中更有合作的默契。所以，午饭一定和同事们一起吃。

要有超强的执行力。当工作任务下来时，自己只需要弄明白工作内容、要求、需要达成什么样的目标就可以，不要去追问为什么要这样做，自己曾经就犯过傻，屁颠屁颠的去问领导为什么，结果让领导教训一顿。要知道，领导交给你任务，不需要向你解释为什么，只要按要求做好就好，领导需要的事能打仗的兵。所以，明白这个也很重要哦。

总之，要尽快的适应新环境，更好的实现自己的价值。

首先第一点，放低姿态

第二点，学会内方外圆处世态度

第三点，交知心好友，不阿谀奉承。

第四点，万金油不如一招鲜，熟悉自己的专业强项，专攻一项，突破难题，达到第一。

第五点，少说话，只能相信自己，不能相信任何人，人心隔肚皮，永远看不透对面的人想什么，是不是打小报告之人，人言可畏啊。

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