有人认为“人品第一，态度第二，能力第三”，你是怎么看的？

谢谢邀请！

我认为，人品是人真正的最高学历，是一个人行走社会最重要的标签，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为能力决定着最后的结果。

一个人没有好的品行，就等于失去了信任，失去了忠诚。其他的也就免谈。

谢谢悟空邀请。

司马光在《资治通鉴》里写过：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”

好几年前的某节目上，某位老板曾说过一段话：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。”

题主虽然提出来的是“人品”、“态度”和“能力”，但是我认为基本上还是“才”和“德”的问题，因为“人品”和“态度”更多的还是以“德”来呈现的。

那年看节目的时候我还是一名业务经理，而今也是个合伙创业老板了，同样的一句话不同的位置来看确实感受不同。

我还真没见过德行特别差的人，但是有点“亏”是见过的，现实往往是“只要德行别太差，那么还是以才为主”。

毕竟不是所有企业都有培养人才的一整套计划，往往更多的企业会选择“招募”和“赛马”（公司就是平台，大家各自施展才能，最终提拔脱颖而出的）的方式来挑选人才。

我公司因为技术是核心竞争力，所以这点更为突出，只要这个人的“人品”不是太差，以至于影响到日常管理或者员工相处，那么我们更加看中的还是他（她）的才！

现实往往是有个人来应聘，结果你发现他仅仅只是一个“好人”，那么除非这个岗位只有这点要求，否则是不太可能录用的。

实践中也存在一种情况，这个人“才”确实不行，但是真的很努力、很勤奋，态度也好的很，工作日志天天都能写的很满也很真实，但是就是完成不任务而且差的太大太大……这种情况一般来说要么给他调整岗位要么就有可能会辞退了……

理想很丰满，现实很骨感

所以我认可这些观点，但是实践中更多的还是以公司、其他员工的利益为第一位考虑的。

谢谢悟空邀请。

司马光在《资治通鉴》里写过：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”

好几年前的某节目上，某位老板曾说过一段话：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。”

题主虽然提出来的是“人品”、“态度”和“能力”，但是我认为基本上还是“才”和“德”的问题，因为“人品”和“态度”更多的还是以“德”来呈现的。

那年看节目的时候我还是一名业务经理，而今也是个合伙创业老板了，同样的一句话不同的位置来看确实感受不同。

我还真没见过德行特别差的人，但是有点“亏”是见过的，现实往往是“只要德行别太差，那么还是以才为主”。

毕竟不是所有企业都有培养人才的一整套计划，往往更多的企业会选择“招募”和“赛马”（公司就是平台，大家各自施展才能，最终提拔脱颖而出的）的方式来挑选人才。

我公司因为技术是核心竞争力，所以这点更为突出，只要这个人的“人品”不是太差，以至于影响到日常管理或者员工相处，那么我们更加看中的还是他（她）的才！

现实往往是有个人来应聘，结果你发现他仅仅只是一个“好人”，那么除非这个岗位只有这点要求，否则是不太可能录用的。

实践中也存在一种情况，这个人“才”确实不行，但是真的很努力、很勤奋，态度也好的很，工作日志天天都能写的很满也很真实，但是就是完成不任务而且差的太大太大……这种情况一般来说要么给他调整岗位要么就有可能会辞退了……

理想很丰满，现实很骨感

所以我认可这些观点，但是实践中更多的还是以公司、其他员工的利益为第一位考虑的。

就是这样！

人品决定人生的格局！

态度决定人生的高度！

能力只是智慧的外在表现！

人品是根，态度是干，能力是花。

没有纯善的人品和端正的态度，能力一无是处。甚至会变成危害社会的动力！

纯善的人品就是身口意的行为！只有正心才能正意，正意才能正行，只有心意行俱正方能去私，无私则无欲，无欲则刚，刚则直，直则义，义就是正义。只有正义在手，才能去除一切障碍！