在工作场合、家里与人互动中，你是倾向于指出问题，还是表达赞赏？

没有人喜欢被人责备。与人沟通，先要学会欣赏对方的优点。合理的认同后，转移话题，指出问题。对方会欣然接纳你。一味的责备无益，对事情的解决只能增加难度。

都有。原来更多是指出问题，学了心理学后，开始向表达赞赏转换；但是，还是指出问题多一些。

生活中其实没有对错，但还是指指点点议论纷纷，这个真的跟性格趋向有关系。我就是倾向指责问题的人，但是确实指责不能带来好结果。

在工作场合，如果家里与人互动。先要弄清楚互动的事情内容。然后，根据互动内容，发表自己的看法，该指出问题的要指出问题，该亮明观点的要亮明，提出的方案让大家讨论，更多的是多听大家的意见，表现特别出色的事，一定要赞赏。

在工作中，在私人企业，在家庭工厂等场合，家里人与大家互动是很好的一种交流，多听不同声音，相互增长知识，取长补短，发现问题及时解决。有时候，工作中，常遇见生产同样的商品，由于市场销售不好，生产的商品过剩，浪费人力资源太大，又销售不出去，得不偿失。经过与大家互动，改变了主义，改变了原来的老套路，更新了新产品，生产的新产品销售特别好，赚钱特别多，就应当给予赞赏!

伸手不打笑脸人啊，不认识的都讲好话这样别人听了舒服心里开心啊，认识的都指出问题所在，毕竟不能坑熟人呢。