面试如果你比你的上级优秀，你会怎么做？

在过去，走到一个地方都要拜山头，什么意思呢？说明你还年轻，对领导的概念还不理解，领导专业度不需要比你高，只要能领导就可以，建议：

1.工作中发挥自己长处，做好本职工作，少说决策类的话。

2.领导面前谦虚为上，多请示！

3.忍住浮躁的心，多做少说，祸从口出。

祝工作愉快！

竟然他能做领导肯定具备他的优势、不要觉得专业知识不如你就对他有另外观点，领导可以对专业知识不深入但一定对资源整合能力非常强悍。就如很多老板财务、法律、技术、业务都不懂为啥还能做老板？其实他们不需要都懂这些，只要眼光独特思维模式前卫即可

1、在公开场合一定不否定领导的意见

首先要反思自己是否正确。如果不同意，可以私下沟通，没有人喜欢在公开场合被否决。当众反驳领导的意见，即使你是对的， 也会让领导心生不快，如果同意了2、谁给你发工资谁有发言优先权，这点毋庸置疑。

3、即使上级的意见是错的，但如果上级坚持，也不带情绪，坚决迅速贯彻执行。

上级既然已经确定了意见，他需要的是把方案迅速落地执行，而作为员工的你，所能做的，就是去完成，至于完成的结果是对是错，领导自然会承担。如果你不做，那么错的就是你。

所以，如果我是你，我会这样回答：“入职以后，我会完全地把自己当成公司的一份子，努力工作，无论说话还是做事，首先从公司和上级角度出发，分清场合和时机。给公司解决问题，而不是制造问题。

工作中，在和领导的沟通互动中，难免有意见不一致的地方，这都是正常现象。 我会首先反思自己，有机会私下再沟通，如果上级坚持，我会按照领导的意思迅速执行。”

首先要想清楚你是来做什么的？是面试你的锋芒就得藏起来，况且就面试几十分钟你就能确定你自己比面试官优秀，这是自傲的表现，再怎么也是先来后到，别人总有比你优秀的地方，注意！心态！

很简单 你做好你自己的 在别人或着领导面前一定要谦卑，他做领导肯定有领导的优点

那就配合