员工被炒，公司有权利追回公司交的社保还有公积金吗？

怎么不问追回工资不呢？

可以追回。不过公司得把人家付出的劳动、汗水、精力、原原本本的还给人家！如果人家的付出成果大于公司所支付的薪金，你还要给予补偿。

不给员工买社保和公积金的公司和买社保和公积金的公司交的税费不一样。

你如果想追回就要多给国家交税，比如就业人员减免税，你收他的钱，国家就收你的钱。有时候地方不一样收的税不一样，不要黄泥巴摸屁沟子你倒粑一坨。不要以为别人好欺负就欺负别人，小心人家有高人指点一二你100万人民币就没有了，以前的税要重新算，如果他退你20万（一年6000千人民币算，30年就差不多20万），这个20万还不可能到你账上，国家要代收。你一年有2万多的减免税30✘2=60万（就业减免税）你得交给国家，他出20万你出60万，

他有30年工龄，自己交300多少，（国家临时工待遇，退休后有2000多工资。对他没有多大影响，结果你多出了60万，还不包括其他因数（后面还有像他一样工人15年的，20年的，几年的）都得退钱给国家。

以上结果都不成在，浪费时间和材米油盐酱醋蛋。

可以追回工资以及奖金

可以，对等的，把人家时间还回去

可以追回工资以及奖金

这智商还能开公司，真心不容易啊！交保险是公司的义务，追回不仅法律不会给予支持，相反可能还会因违法而受到处罚，公积金是一种激励员工积极工作的手段，无论有没有写入合同，都是泼出去的水。公司只能追回员工采用非法手段获取公司的违法财产，例如贪污，挪用公司资产，违反公司规章条例给公司带来损失，出卖公司业务机密等情况才能起诉他。不过公司规章制度必须遵从国家法律，指定的制度不符合国家颁布的法律也是无效的。

不用追回，在职期间所购买的社保和公积金都是属于你自己的