对于那些喜欢加班的同事你有什么看法？

没人会喜欢加班吧，加班也要加的有价值

以前在国企上班，在很多人的概念里，国企应该是每天很悠闲，上班打个卡，花几个小时完成工作，很轻松，但是我在的国企，基本每天都要至少加班一两个小时以上，想要准时下班，可以，明天加多几个小时把昨天没搞完的事情干完。也就是说，事情每天都会有那么多，今天不干，明天还是你的。当然，加班这种现象不是一个人的情况，也不是一时的情况。加班成为了部门的一种默认的“文化”，每天下班铃声响起，似乎没见有几个同事走的，而且过了晚上七八点也有零星几个人。我们的领导常用一句话去安慰:加班是为了不加班而加班的。我不知道这句话有没有矛盾，后来我选择了离开公司，当然我也不是盲目选择离开，也有自己的分析:

一、第一种情况，我刚到公司，我对自己的业务账不熟悉，特别是新人，那么的确应该花多点时间尽快熟悉业务账的流程和提高业务技能，那加班我是没有怨言的。我可以加班多几个小时，多问，多总结去完善自己。这种情况，加班我觉得可以。

二、第二种情况，我熟悉了自己的业务账和部门的工作流程之后，但是还是要靠每天的加班才能完成自己的工作的话，我会分析下，究竟是自己的工作能力不行还是客观原因公司给的工作量本身不合理。

1、如果是个人原因，能力欠缺的话，那我会给自己一个周期时间去努力和总结，多请教，分析问题出到哪里，最后还是我能力问题，我就选择调岗和离开，因为自己不能胜任这份工作，不适合。

2、假如我经过自己的努力之后，工作也做得很好，但还是也要加班，并且公司其他同事也是这样的节奏，那明显是部门工作量分配不合理的问题，如果公司文化是如此压榨员工，沟通之后也没有得到解决，那不妨考虑下一家吧。前提是要想要下一步，找好下家，或者自己有能力和经验可以找下家。

加班

一是说工作真的是很多，没有办法，现在是一个萝卜一个坑，你的工作没有别人替你去干，成为了常态。

二是为了表现自我，经常加班一定会传到老板的耳朵里，想让老板知道自己的工作态度，兢兢业业、不辞劳苦。

三是最现实的啊，有加班费！如果回家没什么事在哪都一样带着，工作可以拖着干，多赚一点吗，没准还会得到老板的赏识，何乐而不为。

四是公司气氛，大家都讲奉献（但不一定是发自内心的哦）。

拖沓

或者对生活没有安排

一个人会喜欢加班，不外乎两种原因，一是把工作当成了自己的事业，二是为了挣钱或者升迁。

第一种情况，当一个人把工作当成自己的事业时，他会拼尽全力，只要能把工作做好，愿意付出巨大的代价，如果需要加班，他们往往也是很乐意的。他们希望获得的是心理上的满足，是做成事情的成就感。

第二种情况，为了挣更多的钱，或者获得升迁的机会，人们往往可以有所牺牲，这时候在有些企业或者老板眼里，加班的人更加容易获得青睐。

除此之外，大部分人不会喜欢加班的。工作一般都是至少八小时的，已经占用了大量的时间，通常也足以完成工作任务，加班除了影响身体健康，也会一定程度降低工作效率，减少个人的休息、娱乐、家庭生活时间，影响精神状态，造成家庭矛盾，降低生活质量。

所以，个人感觉加班弊大于利，若有需要，应适度，更不可为了加班而加班。

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