我不想交社保可以吗？大家有什么建议？

不交社保当然可以，因为这个并不是强制性的，但是不知道你为什么有不想交社保的想法，因为目前的社保福利制度还是比较划算的。以社会养老保险为例，每个月只需交几百元，交满十五年，到了法定退休年龄后，每个月可以领取二千~三千的养老金，一直可以领到死亡为止。但是如果你确实不想交社保，我可以给你以下几点建议：

选择其他保险产品

社保虽然划算，但是又规定一定要交满15年，有些人可能不愿意交或者是错过了交的时候，现在离退休已经不满十五年了。这种情况可以选择其他保险产品，例如在支付宝上就有一种全民保的养老金。它相对于社保的优势是可以一次性交满一定金额也可以每个月定投，在退休前每个月还可以拿分红，这种模式相对来说比较灵活，不像社保这么死板。

选择一款稳定的理财产品

不想交社保也可以选择一款稳定的理财产品，目前市场上理财产品非常多，买入的渠道也很多。我推荐可以直接在支付宝或者微信上购买，去银行购买会受到理财经理的各种推销和误导。如果你就是信任银行，我还是推荐在银行的手机APP上自己购买，自己根据理财产品的详细介绍来选择判断，因为我就受过银行理财经理的误导。

最后的保底

如果实在是穷的没有钱交社保也买不起其他保险，更没有多余的钱去买理财，那也是有办法的。在这里就要感谢我们伟大的国家，我们国家有14亿人口，目前能达到这种的社会福利制度已经很不错了。如果你真的那么穷，没有钱买社保，你可以去社区申请办一个低保证，不但现在每个月能领钱，在退休年龄以后每个月还有几百元领，至少基本吃饭问题可以解决。

交吧！

如果已经开始交了，哪怕暂时交不了了，以后再补交也可以，交够十五年可以不交，等到了法定退休年龄了就可以申请办理退休拿退休金了，何乐不为呢？

完全可以，自己有能力，完全不用社会养活。社保就完全可以忽略不计。

如果交够十五年的话可以不交，退休时领最低工资，

如果交够十五年的话可以不交，退休时领最低工资，

我是从事十年的HR，可以明确告诉你：聘人单位如果不给员工缴纳社保，这是违反《社会保险法》；如果劳动者与聘人单位达成协议，不缴纳社保，把社保那部分折算钱直接发放给员工，该做法因违反《社会保险法》强制性而无效。

如果日后你要求单位承担未缴纳社会保险费损失的，单位应当赔偿其损失，但劳动者对已经领取的“社保补贴”应全额返还单位；劳动者以单位未依法缴纳社会保险费为由要求解除劳动关系并主张经济补偿的，因劳动者自身存在过错法院也不会支持。

根据自己得情况，如果是城市户口就交吧，不管老了能不能领。如果是农村户口，只是在外打工几年真的没必要交，因为回家了没有继续上班是转不回去的，等于白交，可以把这个钱拿出来在老家交新医保，这样等自己老了还能领点。

当然可以，如果你有能力，不想干嘛都行。如果说建议，有一条：想清楚做什么决定会带来什么后果，你能接受这个结果，那就没问题。举例：如果你断了社保，去医院看病不需要报销，或者您压根就不得病，那赶紧断了社保吧。