如何看待景区景点实现管理运营高度智能化后导游业可能面临失业的问题？

景区实现管理运营高智能化后导游有可能会失业，看到这个问题我就想起了最近电视里在做的一则广告，小帅机器人。老公看到这个广告以后就对我说，有了这个小帅机器人，你们老师就要失业了！

以上两个问题其实比较类似。现在智能机器人的发展趋势比较迅猛，在不久的将来有可能代替人工。现在有的工厂流水作业的车间里的工人有一些已经被智能机器人所替代了。但是对于导游和老师这样的行业来说，短期内完全替代应该不太可能。

这两个行业都是需要注入情感的职业。老师除了教授知识，还要对学生进行管理，督促学生把已学的知识进行消化。而导游除了介绍风光美景，也需要和游客沟通，安排游客的衣食住行。

因为这两个行业，媒体都有相应的负面报道，所以有些人就希望智能机器人来代替人工去完成这些事情。我想，如果将来人工智能高度发达，不仅仅这两种行业，以后许多行业都会被智能机器人代替。到那时候，人虽然无事可做，应该还是衣食无忧的吧！

谢谢邀请

早就该这样了，让那些导游收小费。

而且还省下很多意想不到费用。

但是还是有弊端就是缺乏人性化。

跟随社会发展的需要，能够帮助和方便游客才是最重要的。况且人生有很多的舞台，船到桥头自然直，没有谁能阻挡时代的进步。如果智能化真正能替代导游的话，我是支持智能化的管理模式，因为景区老是出现导游宰客的现象，让游客怨声载道，如果有新的方法出来何不实践一下呢。

谢邀！依我所想，智能化势在必行。但就目前而言，毕竟智能化管理缺乏人性情感。看过谷歌的电视节目，主持人单调的声音，机械的动作怎么也有别于真人解说。即便智能化完全代替了人工，导游的作用也可以另辟蹊径，从游趣方面引导游客。

谢邀， 运营中会显露出漏洞与盲点，随时出现问题随时整改，简单优化是未来管理模式。但需要有人做的工作也是替代不了的。