职场中要去做一个自己不喜欢的自己吗?

新农商网 全部 1012

职场中要去做一个自己不喜欢的自己吗?

回复

共4条回复 我来回复
  • 博学多才的锦鲤老李
    博学多才的锦鲤老李
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    有能力,爱自己,有余力,爱他人。每个人去每天8小时的枯燥无味的工作的原因各不相同。

    以我们公司为例,有97 98甚至99的实习生,他们工作的意义是什么,检验自己大学四年所学,进入谁会,体验残酷的社会竞争,拿到人生第一份工资,自给自足,不用向家里再伸手要钱,攒钱,买自己喜欢的东西。但是毕竟还年轻,以后的选择还有比较多的余地,所以,很多人不用考虑工作上太多的规则,自然可以随心所欲做自己喜欢的自己。

    第二种是已经工作一段时间的小哥哥,小姐姐,他们身上虽然没有背负太多家庭负担,但是要恋爱,要打扮,要和同龄人赛跑,同样是家里的希望和明星,亲戚朋友茶余饭后讨论的话题人物。虽然没有那么累,但是这个阶段,要应付来自不同方面的逐渐提升的压力,稍微有一方势力不平衡,就可能引发心里的变化,所以这个阶段,已经没法随心所欲,能忍则忍,不能忍则换,所以工作一年,半年,辞职的人很多,因为这个时候会有很多东西和自己相矛盾。

    另外一种就是接了婚的,生活负担大了,或者在职场呆久了的,自然能够应对很多自己不想要面对的东西,除了工作,薪资,为了生活,为了自己的前程,升职,大部分人会选择接受自己不喜欢的自己,也就是变得圆滑,事故,这是职业化必须经过的路。

    2019-08-26 19:14:08 0条评论
  • 项目经理职业生涯
    项目经理职业生涯
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    如果为了职场发展,去迎合其他同事,吹捧工作,拍领导马屁,我觉得这是值得肯等的,因为为了追求目标,即使自己不喜欢,改变自己,迎合目标,是很正能量的。


    职场中你看到很多不喜欢的,性格让你讨厌,但混的特别好的人,其实有的时候,内心是很烦恼的,因为自己勤勤恳恳,做了很多工作,但是却没有自己讨厌的人职位高,会心情很低落,是去想是不是也要去做成那个“讨厌”的样子。


    有时候如果你内心想通了,想去改变了,慢慢学会了“迎合其他同事,吹捧工作,拍领导马屁”,其实你会发现,你已经变成了“自己不喜欢的自己”。

    但是你已经成长了,你的职场越来越顺,其实这不过是职场法则而已。

    2019-08-26 10:11:11 0条评论
  • 职场手记
    职场手记
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    运营小王子为您解答!

    职场中要去做一个不喜欢的自己吗?对于这个问题,我们不如回想一下,每个人从小到大,谁又能做喜欢的自己呢?理想中的人生状态,面临生活中的种种磨难,又如何能保持的了呢,当长大结婚后,面对你的爱人,如何能为了实现理想中的自己,而去拒绝爱人的合理要求呢?

    既然人生不断的求而不得,那么职场、乃至于整个人生,又有什么是永恒不变的想法呢?

    但职场中就一定要成为这一刻,自己不喜欢的人吗?

    一、 如何不成为自己讨厌的人

    我不知道你所不喜欢的人外在表现是什么样子,但多半可能存在拍马屁、收受贿赂、冒领功劳等职场恶习,你看着他们通过各种“不光彩”的手段攀爬至比你更高的职位、薪资,自然会有所不满,但这时候对比之下,不免会产生一种情绪,就是难道我一定要像他们这样才能获得升职加薪?全世界都在教你圆滑,教你拍马屁,考虑一下,为什么?

    在这里我要引申两个在企业中非常重要的三个关键点,这是企业获得晋升、加薪的人所必备的特质。

    1. 高层信任 2. 能力突出 3. 下属爱戴(此项为中层领导需要,本次不展开)

    二、 高层信任,简单的歪路

    看到这个标题是否知道为什么那些能言会道的可以快速升职?上级或高层信任,就是这么简单。

    为什么全世界都在教你能说会道,教你拍马屁,原因就是这个是最没有要求的,最速成的,最简单的升职方式,只需要和领导建立信任,成为领导的好副手,你就可以升职加薪。

    但这是一个常识性陷阱,有没有考虑过,为什么许多在原公司可以做到总监级的领导出来后却面临失业?为什么那么多中年失业的管理层那么焦虑?因为走了这条最简单的路,致使自己因为没有岗位能力,在新的环境中没有人信任你,那么如何能入职?

    如果你希望走一条简单的路,在一个企业待一辈子,不注重自身能力的提升,那么你可以变成你不喜欢的人。

    三、 能力突出,困难的正道

    当你看到这,你可能并不希望走那条简单的路,你希望可以拥有长远的发展,可以在不同行业、不同企业获得足够的认同、舞台,你选择了一条充满荆棘的路,一条真正的正道。

    我们考虑一下,企业中领导当然希望找一个信任的人去统筹大局,那么是否就不需要干活的人了?干活的人就没有价值了吗?恰恰相反,领导真正需要的人还是一个拥有足够能力,可以轻松扫除企业中存在的困难,用超出预期的成果证明自己的人。

    不断的钻研本岗位的技能,固然重要,但这类人走的事困难的路,那么就需要不仅钻研本岗位内容,还需要钻研你的上级晋升岗位的能力与技能,当你拥有并展现出,包含你上级岗位的能力时,为了留住你,谁又不愿意给你升职呢?

    四、 总结

    职场中有很多的路,不希望成为自己不喜欢的人,可以,但是简单吗,不,很难。但这条路拥有更长远的发展前景,是一条可以使你骄傲,使你孩子崇拜的路,是一条不抛弃道德观念的正道。

    朋友,你做好你的选择了吗?

    欢迎关注运营小王子,以运营的角度探讨职场,用百万级的用户心理钻研数据渗透职场环节,以理论为基础,配以多家大、中、小型企业实际工作经验,为大家解答职场问题!

    如果对您有那么一丢丢的用处,那么请点个赞再走吧!

    2019-08-26 15:33:57 0条评论
  • 龙虾o剧场
    龙虾o剧场
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    为什么要做一个自己不喜欢的自己呢?是因为原本就不喜欢自己的工作吗,而且还不得不做的那种,所以说做了不喜欢的工作就成为了一个连自己都不喜欢自己的人?

    我觉得职场吗,就是干活而已,不爱有太大压力,我们拿老板的钱,就是给他把活干好呗。把活干好了,领导和同事才都会喜欢你,他们喜欢你了,你自己的价值就体现出来了,这样你在职场中就会有成就感,想不喜欢自己都不行吧。

    我们也不要刻意成为自己不喜欢的样子,因为无论是一件好事还是一件坏事,那还能持续多久呢?我们要做的就是克服困难,延续一个积极乐观的心态,无论做什么,我觉得都不会有很大的困难。因为首先我们不能先放弃自己,那样谁都帮不了你,再一个就是同事领导们都会帮助你度过难关。

    所以职场中,要做成自己喜欢的样子,这样别人也才会尊重你喜欢你。

    2019-08-25 18:26:26 0条评论