领导说看好你是真的吗？

每个人的一生,都是不平凡的。

从参加工作那一刻开始人生又走向新的历程。

我觉得要做的自己的本质工作,必须有两个威信,一个是领导威信,一个是群众威信,缺一不可。

领导表扬你是对你工作的肯定,群众拥护你也是对你的支持。这两点都是你前进动力。切不可飘飘然。要不断总结经验,做好以后的工作！

首先，好好干，说在前面，意思就是让你要多做事。

其次，就是后面那句，什么叫我看好你。

听起来好像是对你未来，有很大的期望。

但是，实际上，这句话的意思。

就像是你在股市，你选了很多的股票，都看好，但是你未必都会买。

同样，领导说我看好你的时候，其实他只是随口一说。

至于你真的能不能干好，完全是看你自己。

所以，领导说好好干，我看好你，你听听就行了。

但是，该你做的事还是要做事。

当领导说看好你时，你可以暗自窃喜下，然后不动声色对领导表决心：“谢谢领导栽培，我一定好好干”。然后。。。你该干嘛，干嘛去。

既然能够当上领导，说明领导还是有一定能力和城府的，正常他不会轻易说出这样的话。领导如果直接说这句话，多半都不是很有诚意，他只是希望拉拢你，让你多做点事，或者是领导想激励员工，毕竟口头的表扬也没有什么成本。过了几天，他早就忘了自己说的话。

说下自己的亲身经历。刚毕业的第一家公司，所在部门人有50多号人，我人很老实，就会埋头苦干、钻研问题，领导碰到我就说：“小伙子，不错啊，我看好你”，我心里那个高兴，干劲更足了。结果年底评优时，我的绩效考核30名开外。

所以，老板说看好你时，一笑而过就好，不要有太多联想。

领导说：公司看好你，加油干。这是领导对你以前工作的认可和今后工作的鼓励，并不代表说要立即提拔你呀。这可能是你认识上的偏差。虽然说暂时没有提拔你，但从领导的话中，看得出你还是具有一定发展前景的。只要坚持下去，提拔也是迟早的事。

领导说：公司看好你。这说明你的工作表现已经得到了领导的认可。

领导一般都是谨言慎行的，特别是在涉及员工晋升加薪这些敏感问题上，通常不会轻易表明自己的态度。一般只有他认为确实值得赞赏的，才会不吝赞美之词。领导说“公司看好你”，应该有这么几层意思：1、领导对你的工作表现，总体是认可的；2、你在公司里通过努力，已经小有成绩，领导感到欣慰；3、说明你成长比较快，正在逐步成为骨干。对此领导是心中有数的。4、你具有一定的发展潜力，领导寄予厚望。

总的来说，领导通过自己的观察和别人的口碑，对你的总体印象比较好，至少说不是差评。所以，才会对你说出“公司看好你”这样的话。

领导说：加油干。这说明你虽然具有很好的发展潜力，但还有一定的上升空间。对于这句话，从表面上看，是对你的鼓励和要求。但潜台词有三层意思：第一、你还有一些不尽人意的地方，需要改进和完善，亟待进一步提升；第二、是希望你继续保持现有的工作表现和状态；第三、今后还要继续努力，工作要比现在更努力、干劲更足。

所以，你要从深层次理解领导的意思，多审视自己的不足，尽快去修正。正确领会领导说话的意图，更加出色地表现自己，为职务晋升打好基础。第一、发扬现有成绩，更加努力工作。在工作中要增强责任心和主动性，多挑重担，给自己争取更多的历练和表现机会。第二、查找自身的“短板”，有针对性地拾遗补缺，不断完善和提升自己的素质和能力。对自己身上存在的缺点和不足，注重提高和完善。特别是素质和能力方面的欠缺部分，要重点关注。第三、不能急躁，注意控制好情绪。千万不能因为暂时的没提拔，而出现工作消极，甚至牢骚抱怨的现象，否则不仅不能有助于进步，还会使你以前的努力毁于一旦。第四、寻找机会，拉近与领导的距离。可以利用工作请示汇报等机会，多与领导接触，让领导对你能有更深刻的印象和了解。平常还要注意尊重领导，远离那些喜欢背后议论领导的人群，不要让自己卷入是非。

综上所述，领导对你说：“公司看好你，加油干”。说明领导对你的印象比较好，虽然目前没有得到提拔，说明你还需要历练和成长。所以，要正确理解和领会领导说话的意思，发扬成绩，今后更加努力和出色地工作，完善自身的“短板”。注意控制好情绪，切不可因为一时没有提拔而牢骚抱怨。多尊重领导，注意拉近与领导的距离，让领导对你能有更多的了解。做到了这些，相信提拔指日可待。

在工作中的努力和突出，还没收到领导的赏识。

领导说：公司看好你，加油干。这是领导对你以前工作的认可和今后工作的鼓励，并不代表说要立即提拔你呀。这可能是你认识上的偏差。虽然说暂时没有提拔你，但从领导的话中，看得出你还是具有一定发展前景的。只要坚持下去，提拔也是迟早的事。

领导说：公司看好你。这说明你的工作表现已经得到了领导的认可。

领导一般都是谨言慎行的，特别是在涉及员工晋升加薪这些敏感问题上，通常不会轻易表明自己的态度。一般只有他认为确实值得赞赏的，才会不吝赞美之词。领导说“公司看好你”，应该有这么几层意思：1、领导对你的工作表现，总体是认可的；2、你在公司里通过努力，已经小有成绩，领导感到欣慰；3、说明你成长比较快，正在逐步成为骨干。对此领导是心中有数的。4、你具有一定的发展潜力，领导寄予厚望。

总的来说，领导通过自己的观察和别人的口碑，对你的总体印象比较好，至少说不是差评。所以，才会对你说出“公司看好你”这样的话。

领导说：加油干。这说明你虽然具有很好的发展潜力，但还有一定的上升空间。对于这句话，从表面上看，是对你的鼓励和要求。但潜台词有三层意思：第一、你还有一些不尽人意的地方，需要改进和完善，亟待进一步提升；第二、是希望你继续保持现有的工作表现和状态；第三、今后还要继续努力，工作要比现在更努力、干劲更足。

所以，你要从深层次理解领导的意思，多审视自己的不足，尽快去修正。正确领会领导说话的意图，更加出色地表现自己，为职务晋升打好基础。第一、发扬现有成绩，更加努力工作。在工作中要增强责任心和主动性，多挑重担，给自己争取更多的历练和表现机会。第二、查找自身的“短板”，有针对性地拾遗补缺，不断完善和提升自己的素质和能力。对自己身上存在的缺点和不足，注重提高和完善。特别是素质和能力方面的欠缺部分，要重点关注。第三、不能急躁，注意控制好情绪。千万不能因为暂时的没提拔，而出现工作消极，甚至牢骚抱怨的现象，否则不仅不能有助于进步，还会使你以前的努力毁于一旦。第四、寻找机会，拉近与领导的距离。可以利用工作请示汇报等机会，多与领导接触，让领导对你能有更深刻的印象和了解。平常还要注意尊重领导，远离那些喜欢背后议论领导的人群，不要让自己卷入是非。

综上所述，领导对你说：“公司看好你，加油干”。说明领导对你的印象比较好，虽然目前没有得到提拔，说明你还需要历练和成长。所以，要正确理解和领会领导说话的意思，发扬成绩，今后更加努力和出色地工作，完善自身的“短板”。注意控制好情绪，切不可因为一时没有提拔而牢骚抱怨。多尊重领导，注意拉近与领导的距离，让领导对你能有更多的了解。做到了这些，相信提拔指日可待。

领导直接说出来的这种话基本上不是有诚意的话，准备把你当牛马的可能性大得多。

你好，领导说看好你是真的吗？我个人认为当然是真的。第一点:如果领导说我看好你是假的话他干嘛要录用你！不看好你还要录用你请你来拿底薪吗？第二点:领导说看好你既是对你的认可也是对你的鼓励。领导花钱请你来就是相信你有能力帮他赚钱，也希望你能够为他赚钱。他不鼓励你让你自信向上难道还贬低你自甘堕落吗？所以说领导说看好你肯定是真的，至于你相不相信取决于你的能力。我在这里大胆的预测下，不相信的人有8成在公司都是默默无闻或者经常跳槽的。相信的人不敢说他在事业中有多大成就但在公司肯定是耳熟能详的。