如何看待武汉招公厕管理员要求本科学历？

谢邀请，别看是招公厕管理员要求本科学历，没有那金刚转，哪来那磁气活，没有要求有质量的管理员哪能干得了这公厕复杂化的管理员呢？所以说有这要求也是合理的，再说又是城市公厕，遍及地宽需要有要求才能把这项事业干得创新而合格。

三条腿的蛤蟆不好找，二条腿的人有的是。現在学校都一批批齐刷刷地升格了，一般成绩只要能出钱都能上本科。从本题描述既可看到文凭含金量普遍降低的一面。也能看到社会竞争激烈，求职不易的一面。

对于这个问题，每日经济新闻记者朱万平认为：

近日，武汉市一则事业单位招聘简章引发争议，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。据悉，公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。

一方面，工作的内容不一样并不是从事简单的清扫工作，而是从事管理工作。另一方面，该岗位是编制内的公务员岗位，需要正式的公考，而且未来还有可能调岗。这在目前“公务员热”的状况下，任何有编制的岗位似乎都备受追捧。

第三个方面，在经过大学扩招之后，本科毕业生比例人数大幅提高，其稀缺性降低。2017年，全国普通高等学校毕业795万人，经统计2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。

大学生毕业生大量增长的同时，大学生毕业就业、创业也一直是热点话题。大学生也不愿意从事简单的体力劳动，这也促使大学生偏爱有编制公务员这样的稳定岗位。

个人认为，政府对于在公共管理领域，类似公厕管理员这样的岗位是很多的，公厕管理员、园林管理员、社区服务人员这类岗位，可以尝试服务外包的方式，引入社会力量，通过买断的方式分散公共职能。通过招聘非编制的人员来从事这些相对社会化的工作。

另一方面，大学生也要放弃以简单只为追逐“公务员”编制的思想，将自己的兴趣和职业规划结合起来，做更长期的计划。

工作不是重点，重点是这工作有个事业编制，这是诱人的地方。

说句题外话，你们是不是以为被招聘了就要去看厕所！这你们就错了，这是厕所管理员，是搞管理的，怎么说也是个领导。具体干活的都是雇的临时工，你上厕所看见的都是临时工。扫大街的环卫管理员也一样，你看到拿扫帚干活的，都是他们雇的临时工。

=^_^=相对于当今的大学生们就业难来说，农民工们让出更多的岗位来让大学生们有机会就业本来就是挺正常的事情那！你是想让所谓的大学生们连当一个厕所管理员的机会都没有吗？如果不要求一个本科学历的话，你会觉得相对于本科毕业的大学生们去竞争上岗还有优势所在吗？

=^_^=不管是网络不是媒体都在争先的报道着大学生不如农民工的新闻，大学生们毕业就失业的新闻处处都在；一看你的这个相关的提问我就知道主要就是为了解决大学生们的就业问题，有什么大惊小怪的呢？这本来就是挺正常的事那！=^_^=如果你非要说不正常的话那就是我们国家现在的人才过剩，人才过多！事实上面对如今大学的扩招来说，当今社会要读一个大学甚至是比七八十年代的一个小学升初中都还要容易得多，也许你的思想观念里都还是当年的那种只要是大学生就是高级人才之类的意识还没有改变过来吧，你总得给别人一点儿竞争的机会吧，总不能处处的工作都让农民工们来干完了吧！本科学历的大学生们也要挣钱吃饭也要养家糊口的那......

=^_^=如果他也看了一些相关的报道以后，你觉得要求本科学历的大学生们对厕所管理员这个职位胜任不？现在的大学生们那么的多，你还以为是几十年前的大学生们那公值价吗，事实上现在的大学生们和七八十年代的初中生们相比起来肯定都还要多得多吧；相信你也应该和我一样认可这就是人尽其才、物尽其用吧！

改革开放之初本科是稀少的，能有本科学历加薪提干，领取高薪不是梦，短短几十年中国崛起的同时本科学历也成了找工作最基本的标配，别说本科就是研究生也是一抓一大把，加薪提干就别想，能找份好工作混饭吃就不错了。

3月2日湖北省武汉市人力资源部和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘简章，里面一个职位引起了网友们的调侃，“洪山区城市管理委员会公厕管理站，招朗两位公厕管理员,最低学历要求为本科。”。

该职位引起了网友们的吐槽。

在3月4日，武汉市洪山区城管委员会相关负责人告诉上游记者，公厕管理员不是打扫厕所的，主要负责管理。

公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理都是本科生，他们一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕的日常巡逻，维护等工作。

招聘要求最高年龄30岁，最低学历：本科。最低学位：学士。专业不限

所以同志们以后不好好读书可是连管理厕所都没格。。。

不得不说咱们真是地大物博人才多，据悉这岗位也算是香馍馍大把人干，你还真别嫌弃..就算你是本科还不一定收。

毕竟再怎么也是科级单位啊，好好管理搞不好以后转证...加薪提干，迎娶白富美，做上全市公厕的老大，指日可待啊。。

本科生管厕所很奇怪吗？相信用不了多久就会有研究生扫大街的。

“低能”职业配高能人力是严重的资源浪费

这个“低能”不是骂街，而是指低技术性要求，或者是低能力要求的工作。

我们都知道，一个本科毕业的学生，意味着这个人在学习这件事儿上至少专注了16年，这个人16年里是一点收益都没有的，他们只做一件事儿，那就是学习。

然而，很多人16年后却从事着非常“低能”的工作，这个工作必须要技术含量，不需要能力要求，甚至没有体力要求。

这不是一种资源的浪费吗？

但是，却不能否认这种浪费已然成为成为一种常见现象

很多人甚至没毕业的时候，就想找一个铁饭碗，而应届毕业生在面对未来社会时，永远问的第一句话是：“我找一个什么样的工作比较好。”

我们不去探讨这种现象到底是对是错，但是绝不能否认，有很多人就是有着这样的追求。

因为想要稳定性，所以就大家一起抢独木桥。

为什么一个管理厕所的职位（其实是公共卫生），可以把准入条件提升到本科？

因为，就算本科毕业，人家未必会要，可能有大把的研究生来谋求这个职位。这就是竞争之中的优胜劣汰。

为什么会产生这种现象

刚才说了，对于很多人来说，稳定比什么都重要。这样一份工作，必然是稳定的。

可是，就算没做过的也会知道，这样一份工作，必然是不需要什么技术含量，也很枯燥无聊的。

有人说，人才进入到基础服务领域，其实有助于领域的发展。

其实这话没错，一个高学历的人进入到非常基础的行业，如果他愿意的话，完全可以通过所学的知识，改善这个行业的问题。

但是，我们根本不能否认，太多人去选择这些不需要技术和能力的工作岗位，并不是为了去改善，而是自己图清闲。

我们扪心自问，如果考虑到四五十岁的时候，难道还有更好的选择吗？

每天不需要做什么，到处巡查巡查，记录记录，定期做做报告，提供一下反馈意见。这简直就是象牙塔里的生活，如果一个人真的没什么奋斗欲望，这似乎就是更好的选择。

只不过，对于社会而言，这是一种浪费。

其实，这种资源的浪费已经很严重了。

在学历领域，硕士及以上应该属于高学历群体了，而我们每年毕业了50多万硕士研究生，五六万的博士。但是，事实上还是有着巨大的人才缺口。

咱们用医疗行业来举例

医学博士、硕士在三甲医院里做医药代表数不胜数，大城市三甲医院的实习生里，博士一抓一大把，小城市找个硕士毕业的都困难。

大家都说现在的医院如何如何，可是大家有没有考虑过，人才去哪了？

这些人才其实都已经浪费掉了，他们用大量的精力去竞争稀缺的岗位，无论成功还是失败，其实结果都是失败，因为青春不在。

一个博士毕业就要二十六七岁，毕了业当个四五年的小医生，在一点点网上熬，终于熬到一个好职称了，可是这时候已经一条腿踏入老年了。

对于内科医生、中医师来说，这或许是比较好的一种现象，可是对于外科医生呢，这些年过半百的高学历普通医生，手术能力已经开始下降了，他们手术生涯其实也一同走近尾声了。

这难道不是一种资源的浪费吗？

当然，他们作为资源本身，他们不觉得这是浪费。但是对于普通人来说，对于教育公平所辐射的整个社会来说，教育产生的价值，其实并没有完全实现。

有朋友跟笔者说，其实只是这些人格局太小了，他们并没有真正认识到十几年，甚至二十几年学习成果的价值。

或许这就是答案之一吧。我们没办法知道每个人的想法，但是却能看到更多人的选择。

每个人都有自己的一条道路，而笔者也只是为了这些人感到惋惜，学了那么多年，到头来只是为了一个固定的，又不是很高的收入，其实不值得。

这个问题是个很敏感的问题，恰恰说明了当前国内有些主管不作为或乱作为。

措此我想反问湖北省武汉市人力资源和社会保障局几个问题：

一、中洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科，有什么科学依据？本科生有没有公厕管理相关文凭？

二、中洪山区城市管理委员会公厕主管人员是不是大学以上相关文凭，或者说研究生以上相关文凭？

三、假如以上都不是，那大学生主管公厕有没有相关能力，所学的知识能不能用的上？如果能用上说明，中国各大学完全可以开设公厕管理系。因为条件很好是事业单位嘛。

四、既然是招聘就会考相关问题，那么大学生能有几人会了解公厕管理这门学科？

五、中洪山区城市管理委员会公厕主管招聘大学生为事业人员，这个倒到底是想侮辱了谁呢？

六、主管部门把一个简单的问题复杂化了，这背后到底想说明了什么问题呢？

总结，不管是什么大学生，既然国家花费这么多的代价来培养，目的是学有用武之地。据本人所了解中国还真没有哪所大学开设公厕管理系这门学科。为了跟风为了显摆一个地区的文凭素质水平，完全没必要让一个大学文凭的人去扫街去公厕主管，因为这些做这些活不如让一个大爷大妈来处理，他们对这方面会比大学生强万倍。现实中比如环卫工人他们是中国最可爱的人。虽然没有文化但是为了国家省市建设几乎是无私奉献，如果说洪山区城市管理委员会公厕管理站真的需要相关领导人才的话，倒不如从社会选调一部分劳模或是具有这方面工作能力的环卫人员。我想这部分人员工作起来真的会比大学生强万倍，如果真的想解决本地大学生就业问题的话，还是提高国家具有文化层次的事业单位的岗位数量，这部分很适合大学生工作的，使大学生们真正的发挥所学专业知识，应用于社会，奉献于社会。

首先，这个事件上大家可能理解有误。因为我们一般看新闻表面，很多人以为就是个普通个公厕管理员，其实人家是管理厕所的，而且管理的范围不止一个厕所，是好些厕所，是做管理的，而不是某个厕所的服务人员。

其次，公厕管理员是正式编制，符合公职人员招聘要求。现在编制招聘，基本都是本科学历起步，这个也是招聘安排的需要，也是对人才培养的需要，没有太过的不妥。

第三，有基础才能有作为。不止是公厕管理员，就算是最基层的管理岗位，没有基本的理论思维，没有一定的管理思想，轻易是做不好管理的。本科生具备起码的管理思维，而且这种招聘一般也基本对专业，大方向偏离不了。

总之，就是因为公厕管理，大家是有所误解和片面的，假如是别的管理岗位，还不知道大家有多少羡慕额度目光呢……

公考笑话：公厕管理员要求本科、学士!

谢邀！

对于湖北省武汉市洪山区人力资源和社会保障局发布的洪山区城市管理委员会公厕管理站公开招聘两名公厕管理员，其学历要求为本科、学士，个人深感无奈，本不欲回答这样的问题，感谢五位朋友的邀请，说说个人的看法。

从合理的角度来说，城管委员会下属的公厕管理站为事业单位，这两年公招的学历要求，基本都要大学专科以上学历，上不封顶，这是其一。

高等教育发展的趋势，使得以前的中专、技校等低学历呈消亡状态，职专类学样都和其他学院有联合办学的协议，多数专业都有升专、升本的资格，学历越来越高，这是其二。

编制在许多人，尤其是父母眼中，依然有巨大的吸引力，导致公招参与的人数增多，千军万马过独木桥，好多岗位难度赛过高考，参考人员本科、研究生多的是，不怕招不够，这是其三。

官僚思想的余毒依然存在，这是其四。

有这四点原因，公厕管理员招本科生，东北发生的环卫工近万人报名三千多本科以上学历，这些现象的发生，并不偶然，今后也会继续。

是是非非不去说，其害有三：

1、人才浪费。并不是所有的岗位都需要高学历。

2、基础教育资源浪费。基础教育资源是稀缺物，培养出来的人才得不到正常使用，是对有限的资源的再次浪费。

3、教育成本上升。培养出来一个本科生，国家要投入，社会要投入，个人家庭更要投入，如果投入与产出不成比例，固定成本折旧会大大提升。

不管当地如何解释，不管环卫工、公厕管理员位置如何重要，肯定会不到这么高的学历，这是不变的事实。

讲一个真实的笑话：本人，真的是本人，也是真事，2010年五一期间曾经去克拉玛依市旅游，被朋友带去市内某公园内的公厕，据说是全国的第一个五星级厕所，富丽堂皇，干净整洁，随时有清洁人员清理卫生。上完厕所出来，个人感觉：尿起来没有什么感觉！

职业本身并无高低贵贱之分，单位招聘与个人就业之间是一个双向选择的过程，作为用人单位根据职位需要对外招聘时附带一些要求乃是常态，我认为不必过于解读。

湖北武汉

3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。

高等教育普及之下的本科学历并不稀罕

在上世纪八、九十年代能够考入大学几乎等同于鲤鱼跃龙门的代名词，能够成为大学生的几乎是凤毛麟角，当时的大学生几乎个个都是天之骄子、人中翘楚。但是随着时代的变迁，高等教育早已普及加之各大高校的不断扩招，如今的大学本科生已经不比当年的风采。物以稀为贵，在过去在包分配的年代大学生是各家单位争抢的香饽饽，而如今到每年的应届本科毕业生由于基数庞大，因此在择业过程中并不占据任何优势。很多时候一名本科毕业生就业后的工资收入往往不及普通农民工，出现这种情况不是因为知识不值钱了，而是大家都去学习知识了，学习专业技能的人变少了，因此拥有专业技能的人变得稀缺之后必然带动相应职业的工资上涨。如果还守着大学生高人一等的老旧思维，那么想要在这个社会中有所发展显然是不可能的！

厕所管理员毕竟是事业单位的铁饭碗

不少人看到厕所管理员几个字脑海中多半浮现出的是打扫厕所的场景，其实不然。武汉洪山区公厕管理站是一个科级单位，目前在岗的公厕管理员都是本科生，一人分管若干个公厕，主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作，发现问题，解决问题。公厕管理员并不是扫厕所的，主要负责管理。不过话说回来，即便是进行管理也难免要与充斥着臭味的厕所打交道，在大多数人看来这份职业并不光鲜也不体面。但是我们要知道，这次武汉招聘的厕所管理员的岗位毕竟是当地正式的事业单位身份，能够入选也就意味着可以进入体制内获得一个铁饭碗。

近年来大学生就业形势用“严峻”两个字来形容并不为过，在紧张的就业环境下，越来越多的大学生愿意放下身段去从事那些不被人们所看好的特殊职业。大量的本科生争抢环卫工、火葬场殡葬工的新闻媒体早有报道，说到底还是为了找一份收入尚可的工作而已。谁都需要步入社会养家糊口，工作只是完成这种需求的载体。

作为个体在择业过程中可以有自己的选择，而作为用人单位亦可根据自身工作需求提出要求，二者并不矛盾，对于武汉这次招募本科学历的厕所管理员我想大家没有必要进行过多的解读。我想唯一对大家有所警示的便正如网友所说的：不好好读书，管个厕所都不够格。

我是丹妹，欢迎大家留言讨论，喜欢我的回答不要忘记点个关注

个人觉得这是对高校教育、本科价值的莫大讽刺！

假如有这么几个戏剧性场景:

之一，春节回家团聚。本科生:老爸我考上大武汉有编制的公务员铁饭碗，以后您老要跟着光宗耀祖享福啦！

老爸兴奋溢于言表:孩子没辜负十年寒窗苦，具体干是啥?

本科生有点脸红不好意思:就是，就是打扫管理厕所。

老爸没听完，气得口喷鲜血，大叫一声晕倒过去…

之二，大学同学聚会。花枝招展的女班花含情脉脉走来，对本科生献媚道:听说你考上大武汉公务员，晚上我想请你喝咖啡。

本科生老老实实吐出详情:没什么?就是打扫管理厕所的！女班花:急冲冲捂鼻白眼挥手而去…

之三，家长教训逃课小子，正好路过该本科生管理的厕所。家长:你再不好好学习，考不上大学，就送你来打扫厕所，看丢不丢人?！

本科生闻言反驳:呵呵，你小子恐怕连打扫厕所资格都没有，我大学本科毕业，好不容易才过五关斩六将，考上厕所管理员！

父与子听罢，竞然一时目瞪口呆，呆呆驻立良久。

这则社会问答表明:当前人才教育与市场需求存在一定脱节，如专业不对口问题突出，实用技术型人才教育被忽视等等，造成人材巨大浪费，而更令人可气得是，有些单位一味无原则/无厘头拔高人材使用门槛，连中专/大专生才干已是绌绌有余的普通打扫管理厕所工作，但人家非要用本科(含以上)，这不是极大的浪费是什么?！

招本科生管公厕，合不合理？是不是大材小用？这要从不同的角度看。从公务员招考角度看，提出最低学历要求本科以上，值得商榷；而从人才个体选择角度看，应尊重个体的选择，在高等大众化、普及化背景下，大学生会到各个行业就业，这有助于改变传统行业、岗位的管理、服务水平。

目前看来，对于这一问题的评价，将这两个角度混淆了。有人将高等教育大众化、普及化背景下，各行各业都需要大学生人才，将公考招公厕管理员提出本科以上学历合理化，甚至认为是一种进步；有人则质疑本科生去报考公厕管理员的职业选择。在高等教育普及化背景下，为推进社会从学历社会走向能力社会，用人单位，尤其是公务员招考，要打破人才评价的唯学历论，不能在招聘中提过高的学历要求，以学历选拔人才，不利于形成崇尚能力淡化学历的社会风尚和新人才观。

我国《公务员法》规定， 公务员应当具有符合职位要求的文化程度和工作能力。因此，公务员招考提出一定的学历要求是可以的，但是学历要求不宜过高。公务员招考提出过高的学历要求，会强化以学历评价人才的人才观念。以笔者之见，除招聘岗位对应聘人员有很强的专业技术要求必须具有较高的学历外，我国公务员招考的学历要求，都应该调整为专科以上或者高中（包括中职）毕业及以上，不能水涨船高，随大学毕业生增多，不断抬高学历要求。

近年来，我国一些地方政府在招聘公务员、事业单位人员时，已经调低了对学历的要求，比如，四川省早在2015年，就明确招考优秀村干部只要具有高中（中专）及以上学历，藏区可放宽到初中；优秀工人农民须具有大专及以上学历，而到民族自治州、县学历可放宽到高中、中专。黑龙江、山东放宽基层公务员、事业单位招聘招聘人员学历要求，公开招聘乡镇公务员、事业单位工作人员，学历最低可以到高中、中专(含技工学校)，凭自己的实力考取编制。

招聘公厕管理人员，没有必要将学历定位本科及以上，完全可以设定为专科毕业，甚至中职毕业。这一方面可以扩大报考范围，吸引更多人报考，在招聘考察中，重点关注应聘者的能力；另一方面，也可引导社会转变观念，不是盲目追求提高学历，读高职、中职，凭能力也可报考公务员，进入事业单位。

至于本科生 (甚至硕士生)去选择公厕管理岗位，这不值得大惊小怪。随着高等教育普及化、大众化，我国大学毕业会到社会各行各业工作，这也是高等教育大众化的重要目的，通过提高国民接受高等教育的比例，让各行各业都有大学生人才，以此提高所有行业的管理、服务水平，推进社会整体进步。在这种情况下，不能再以传统就业观，看待大学生的就业，认为大学生到某些行业、岗位是浪费、大材小用，这会局限大学生的选择。是不是人才浪费，关键在于大学生到这一岗位后，能否发挥自己所长，为传统岗位注入活力，提升内涵。

有网友这样评价:赶紧好好学习，考上本科，毕业后去管理厕所。

还有网友这样评价:我本科四年上的是厕所管理专业，专业对口啊。

大多数网友对于此事很反感，主要原因是他们认为管理厕所是一个很低下的工作，工作环境脏，乱，差，怎能让本科毕业生去干呢，这不是资源浪费吗？

而现实情况是本科毕业生遍地都是，找工作难度大，找带编制的工作难度更大，问题中所招募的厕所管理员属于事业编制。如果是普通的酒店招聘厕所管理员，我想不会有学历限制吧。

这个事情取决于个人怎么看，有些人注重的是编制，干什么无所谓。有些人注重专业对口，不是本专业他不干。有些人注重面子，觉得厕所管理员这个工作会使自己抬不起头。

工作没有贵贱之分，重要的是体现出自己的价值。

公厕管理员要求本科学历，我认为从事业单位的角度来看是正常的！

从社会的角度，现在的高等教育已经非常的普遍，从每年大学的招生情况就可以看的出来，而且武汉是全国大学数量第三，武汉市1200万的人口中，大学生就有200万之多！

从事业单位的管理角度，看似岗位是一个公厕的管理员，实际只是一个基层的管理岗位，以后的工作变动、晋升对个人的素质要求是一个螺旋上升的。工作的分工不同，只是意味着要求不同而已，现在的社会情况，要求一个本科不过分。

从大学生的角度来说，现在每年毕业的大学生那么多，很多毕业就等于失业，一个事业单位的编制可能都是他们的饭碗，从低做起也符合人才成长的过程，也说明大学生找工作的难度跟大。

以上个人观点，欢迎指正

公厕跟本科生挂上钩之后，难免让人感到惊诧。不过，当人们知道这些公厕管理员隶属于武汉洪山区政府下属的城市管理委员会，并且享有行政编制，估计很多人就会理解了。几年来，在哈尔滨和北京等地，也频出本科生和研究生从事市政清洁岗位的新闻，前提都是，有编制。

编制很重要吗？不同的人有不同的答案。但是，对于大多数没有能力和心力去创业，或者参与商业社会人才竞争的人来说，找个有编制的稳定工作，相当于有个“铁饭碗”，看起来好像更有安全感。特别对于土生土长的本地人来说，能在政府事业单位就职，也有利于找到门当户对的婚配。

有人会说这样的想法太保守，太缺乏上进心，但是，保守缺乏上进心不正是社会大部分人的常态吗，因为敢闯爱拼的精英毕竟是少数。在这点上，仅仅靠喊几句口号，灌几口鸡汤，根本无法消解人们对于“编制”的迷信和迷恋。从根本上来说，是他们的生活经验支撑了他们的价值观和选择。公允点说，这无可厚非。

我们不能将个人的价值判断，与对某种社会现象的剖析混为一谈。也就是说，你作为本科以上学历可以不屑于去管理公厕，但请不要嘲笑其他同等学历的人，为了一份看上去更“稳定”的工作，挤破公厕门去争抢管理员的岗位。至于这份工作是否真的“稳定”，只能交给时间说了算了。

话又说回来，公厕管理员真的需要本科学历？我也认为不必。严格说来，公厕管理员需要的能力模型和人才基础，与学历并没有必要相关。但是，中国各级政府和事业单位对于人才的遴选和规定，即使在环卫和市政一些看起来很低端的行业，也不能违背，更何况，编制还附带着很多让人艳羡的待遇。

要想破除类似大材小用的弊端，只能靠进一步的人事制度改革才可以解决，就是让一些原本应该市场化的岗位彻底面向市场。不过，这看上去真可谓长路漫漫，甚至可能贯穿一两代人的一生。在此之前，还是能找一份工作，就赶紧找吧。

3月2日，武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。简章显示，洪山区城市管理委员会公厕管理站要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。

这则厕所管理员招聘一时之间引发热议，网友们纷纷表示，看来不好好念书，厕所都管不了了。

不过这种言论实在有失偏颇，网友也有过度解读之嫌。事实上，大部分网友对公厕管理员的职责存在一定误解，公厕管理员的岗位职责描述是从事全区公厕管理等相关工作，最低学历要求是本科。也就是说管理员并不是负责扫厕所的，主要是对公厕日常维护、巡查，即使发现问题解决问题等日常管理工作。公厕管理站作为一个科级单位，公厕管理员自然也是事业编的工作人员，最低学历要求是本科生，这也不足为奇了。

反而，小编认为这反而是对学历更加重视的表现，认同本科生的管理能力和职业素质。同时这也是对重视厕所建设的一种表示，让人才去管理厕所，是大力推进厕所革命的一种手段，实为社会的进步。

这些年，国家对于厕所建设确实越来越重视了

去年11月，有关部门提出要坚持不懈的推进“厕所革命”，努力补齐影响群众生活品质短板，解决厕所“标准低、数量少、卫生差、管理缺”等问题。同时“厕所建设”也是发展旅游文化建设的重点项目之一。

工作是不应有高低贵贱的，但中国人偏偏不一样，喜欢把工作分为三六九等，由于工作的三六九等，于是人也被分为三六九等，整个社会似乎因工作而异化。对于厕所管理招聘大学生，个人以为不值得大惊小怪。为什么呢？

首先个人以为厕所招聘管理员，要求大学本科，而且还有人应聘，自然去应聘者自认为符合自己的心理欲求，否则怎么会去呢？毕竟那也是事业单位，吃财政饭的啊！

其次，不要以为厕所管理是件很容易的事，之所以招大学生，或许因厕所管理存在很大问题，而且希望得以改观，那么通过实地巡查，提出有建设性的建议，这没有读过书的可能很难表达出。无论厕所管理还是别的管理，都是管理，管理就不能没有人才，否则会停滞不前。

第3，中国人对工作观念存在一定问题，人为地把工作划分为高贵和低贱，其实对于普通人而言，我们工作的目的是什么？主要为生活，或者说为生活的更好而已。厕所管理工作或许不会使你大富大贵，但可能比上不足，比下有余。但有非议，这只是观念问题。在那个大学生还是天之骄子时代，我放弃了大城市户口和机会，回到农村，老爸都差点吐血，但现在早已释怀，因为他想明白了，我现在生活或许不比留在大城市差，更重要的是还在他身边。

每个人都有自己想法和作法，如果一些做法不合主流，不要以为是什么大事，多少年后，或许很平常之事。

一个厕所管理员，他的工作岗位需要多大学问和知识？难道还需要用的着高等数学、英语六级吗？难道还需要一些专业吗？学建筑的？法律的？财会的？这些专业吗？

我认为这个事情可能有误会，但是真的不应该这样，现在社会到处都是大学生，两千块钱一个月的工资。招农民工招不到，招大专以下学历的打工的也招不到，难道这不是一种社会弊端的现象吗？大学生太多了，井喷式的发展，结果导致好多大学毕业没工作，好多技术工作岗位找不到人，有些地方教育已经改革，初升高按比例了，这就注定一部分学生必须去学技术类的，这么一来许多家长又上心了，看厕所的都需要本科学历，连高中都上不了怎么办！苦的是下一代的孩子！

武汉关于公厕的大新闻，这两年来发生了两起。

先说最近的这一起，2018年3月2日，湖北武汉市人社局发布了本年度事业单位面向全社会公开招聘工作人员的简章。其中有一条迅速吸引了很多人的注意力，武汉某区的城市管理委员会的一条招聘也出现在了简章里。

该城市管理委员会下属单位公厕管理站，要招收两位最低学历为大学本科的公厕管理员。吐槽网友甚众，大家纷纷表示了居安思危的意识，哀叹如不好好读书，将来连当公厕管理员都不够格。

媒体涉入后，该城市管理委员会也适时作出解释，指出公厕管理员并非像网友想象的那样，是当厕所的“所长”，切实管理一个具体的厕所，而是管理片区中的若干个厕所，不需要亲自打扫卫生，而且已有本科生上岗的先例，更主要的是“该委重视人才，让人才去管理厕所，是重视厕所建设的一种体现。”

个人觉得该委对现代的大学生存在一定的歧视心理，未免看低了大学生们的“务实”能力，大学生为什么就不能做一些更加务实的工作？比如，切实的打扫一个厕所？不去亲自体验一下厕所清洁基本工序和要求，怎么能做好更“上层”的厕所管理工作？

2016年，媒体上还刊登了一则武汉某公厕的新闻，题目是“武汉女子10年蜗居卫生间，打4份工，送两儿进名校”，这是一个非常励志的故事，讲述的是家境困难的情况下，进城打工的母亲只好带领孩子们蜗居在一处废弃的学校公厕内，靠着顽强的精神打了四份工，最后把两个学习成绩优秀的儿子送到了名牌大学的象牙塔里。

按照新闻发布的时间，孩子应该快要面临毕业找工作的难题了，假如孩子把这份事业单位的招聘简历放在这位英雄母亲的眼前，大家觉得，这位苦难的母亲又会生出怎样的感慨？

某区招人啦，事业编。事业编啊，有保险，有保障，工作清闲，虽然公厕管理员名字不太好听，但那是事业编啊！干得好，将来可以升厕所所长，厕所管理站站长，厕所管理局局长…… 前途不可限量。这样的岗位，条件不设高点，竞争者太多，将来不好平衡。再者，没文化没学历，发展受限啊！

名额有限，共两名，有意者抓紧时间呀！

公厕管理员就是个掏粪工，连掏大粪的都本科学历了，未来，我们这些小学文盲该何去何从。或许以后捡垃圾拾破烂都得高中文化，如何辨别破烂分类，如何识别垃圾英文标志，更多更多的智能化，二维码三维四维码。不是时代科技进步了，或许就是生活压力太大了，为了这样贷那样贷，为了还贷，没有学历掏粪你也没有资格了。

社会上大学生一抓一大把，工作难找。竞争激烈，你就是要研究生管理厕所也有人应聘。为了生存，只要有好的待遇，啥人都会有报名的。

没有工作，就不能生活，就不能自食其力，就不能养活自己，一份工作就是一份保障。只要是劳动所得，打扫厕所又如何呢！国家普及大学教育，人口素质有了明显提高，身边人都是大学毕业。只能说国民受教育程度提高了！在有，一些高科技含量的厕所，自动化程序设计管理，就需要具备本科文化程度，也是可以理解的。说不定哪天，扫大街的也需要研究生毕业呢？

我看几乎所有人的回答都没回答到点子上。表面上看招的是公厕管理员，实际上招的是厕所所长，是一个官位——从事全区公厕管理等相关工作，这才是关键。是个官位，当然就要学而优则仕了。

这其实无关岗位，只关系到编制的事儿。

首先，这说明公职岗位是很有吸引力的。

表面上看，公厕管理员是管理公厕，但是因为是事业编制，还是很有含金量的。

从这个角度来讲，本科学历是必须的，何况在现实工作中，公厕管理员不一定是去公厕打扫卫生，很可能是一种管理性的岗位。

真正打扫卫生的，可能又是临时聘用人员，或者是通过市场化的办法，由有关公司安排人员来打扫卫生。

其次，有人报考这个岗位，可能也是一种权宜之计。

按照现有规则，只要进了事业单位这个大范围，就有机会进行调动，也就有了稳定的工作待遇保障。

有的人就是冲着这个稳定的身份去的，而且认为公厕管理员竞争力度不大，报考的人可能不会很多。所以先搞个身份再说。

最后，在现有的教育现实情况下，本科也不是什么高学历了。

随着高校扩招，本科生越来越多，即使是中专生，大专生，也可以通过其他方式拿到本科学历，已经不是什么难事。

关键是教育部没有开设厕所本科专业。

我对这件事情发表一下自己的一些看法。

第一，这个新闻刚出来的时候，大家都会很困惑。有人会感慨，好好读书吧，不然以后连公厕管理员都做不了。可能很多人觉得公厕管理员就是扫厕所的，其实不然，公厕管理员是管理一个片区的厕所，搞厕所建设的。

第二，身为一个本科生，虽然现如今本科生遍地。但也不代表本科生就可以去做公厕管理员这样的工作。因为这样的工作，高中生，大专生稍加训练也可以做。大学生是国之重器，是国家的未来。应该在科学金融经济方向，为国家做贡献。不该拘泥于一个厕所。

第三，这件事情的发生也恰恰告诉我们，未来是一个知识经济的时代。不读书可能会没有饭吃。所以我们要居安思危。要不停的学习，保持终身学习才不会被这个社会淘汰。

谢谢诚邀。招公厕管理员要求本科学历，我是想现在的厕所估计也是高科技或者新鲜出炉，不可预测。如果正常味道没变，大，小便渠道沒有更改，说明现在的大学如同厕所，外表亮丽内容味同嚼蜡，又不可回避，人人急需。另外，还反映照射了大学生就业前景，面对现实体现价值，任何专业用来显现而所学难得，庆幸学历去品味生活，适应角色而志高气扬。招聘有学问，就业有文章。

武汉招公厕管理员要求本科学历引热议。假如改一下名字，改成：武汉招环境卫生管理员，要求本科学历会不会引热议呢？我想一定不会有什么议论。实际上两者是一码事。公厕在大多数地方属环卫处管理。

很多人对厕所的概念还停留在几十年前，那就落伍了。事实上现在小城市的厕所也是造型奇特，功能齐全，卫生非常好的现代如厕地。外表看来，完全是孩子想象中童话世界的样子。厕所里设有管理厕所人住的屋子。这样，你可以想象和我们家里的卫生间沒有什么不一样。

所以不一样，就是公共的。因此，打扫，管理很重要。这是个轻快活儿，简单劳动，大多数人可以胜任。而该管理站招聘的管理员实质是这些打扫管理厕所人的领导。管几个厕所或某片的厕所，他们和打扫厕所的人有着本质的区别。

这件事本来不复杂，工作只有性质不同，没有高低贵贱之分。但却引起了热议。说明在人们的心目中还是有高低贵贱的。甚至还有了“不好好学习，将来打扫厕所也不合格”的热议。看来人的思想观念的转变需要一个相当长的历史过程。

我的看法是这样的：公厕招聘要本科生也没什么不好，只要招者和应聘者都感觉自然就好。毕竟从事这项工作的，提出这样要求的，和准备应聘的比我们心里更清楚，双方也更需要。时代在发展，很多智能化的东西在代替人力。有一天打扫厕所用上了人工智能，那时招管理员可能要求的是博士生，你可别要惊叹哟？

这件事嘛，我是这样看的：

一：社会越来越进步，教育越来越普及，从前100个人里只有5个知识分子，现在100个人里只有5个不是知识分子，从前谁考上大学光宗耀祖，现在谁考不上大学？所谓天上掉个馅饼能砸到两个博士五个硕士十个本科，所以，本科生早已不是什么高标杆了，不稀奇。

二：请注意，这里是事业单位的厕所，城管的厕所，那也是公务员啊！你懂的，王麻子烧烤店厕所招个本科生试试？

三：也从侧面反映出公务员报考是严重供大于求滴，每次如春运般的报考场景，那画面，都记得吧？

四：公厕管理员其实也是管理层，跟企业里的管理层其实没什么两样，他们的共同点就是：都管着一群屎尿屁蛋。所以，送大壮的歌《有啥不一样》给两位兄弟。

最后，祝两位兄弟事业顺利，大展宏图！

对！厕所管理员，必须是博士后！美国麻省理工！英国牛津大学毕业的！

如何看待武汉招公厕管理员要求本科学历？这本来不是问题，天下本无事，庸人自扰之。这个问题怎么看？第一，很多人在误读这个事件，公厕管理员并不是公厕清扫员，第二，很多人大惊小怪，按现在的高考扩招升学比例，本科扫厕所，也不应是意外的。

3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。其中洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科，这个事件，引发舆论轩然大波，很多人的评论是，本科扫厕所是大材小用，我却不以为然，觉得没啥可惊奇的。

现在的大学本科升学率是多少？三本也算本科，这个算起来，想上本科几乎没有上不了的，绝对超过90%以上，再加上留学走的，现在只要想读书，想上本科，几乎都能做到，那么这种情况下，就意味着，现在的学生，考本科绝不是难事，而是基本是最低的选择了。

以前的升学率，20%的，30%的，那时候考大学是真的难，比现在考985，211还要难，那时候的本科生拿出来，还可以骄傲的说说是大学生，而现在的大学生，考上大学不是本事，能不能考上好学校才是本事，所以，实事求是的说，现在的大学生，敢说自己是本科的，我觉得只有211以上才有资格，其他普通高校，尽管也是本科，但是确实文凭缩水严重，这也是不争的事实。

如果按照学历折算的话，现在是硕士只相当于过去的本科，现在的本科甚至不如过去的大专，如果从升学率角度看，可能现在学历更惨。

回到这个事件，即使本科生扫厕所，我觉得舆论没什么惊诧的，这也不是什么人才浪费，相反，我倒觉得有些大学生一定要认清自己，了解自己，如果哪个本科生找了扫厕所的工作，我觉得，挺好，未来可能这个工作，也会竞争上岗了。

现在满大街的本科生，这是高考扩招的结果，这个结果带来一个后果，就是夹生的大学生，要说学历也是本科，要说学问，没学到啥，要说学术，啥也没有，以为自己是大学生，所以很多工作尤其是体力工作不愿意做，不屑于做，于是，什么都做不来，有的啃老，有的流浪，有的无所事事，对他们来说，这个大学上的没什么意义，还不如踏踏实实的找份可以养活自己的工作呢。

季羡林曾经说过：“教授满街走，讲师多如狗”。在这个知识爆炸式增长的时代，大学教育已经从精英教育变成普通教育了，本科文凭作为招聘岗位的起点学历要求已经不奇怪了。

武汉招收公厕管理员要求本科学历是当前知识就业常态化的正常体现，只不过是“公厕”二字让人看法反常而已。

其实大家常说“职务有高低，岗位无贵贱”，公厕管理员也是一份常规工作，现在城市的公厕都是高科技聚集地了。

随着科技信息化发展和推广，未来的公厕必将集方便，休闲，娱乐，消费于一体了，这样科技技术含量很强的场所，一般不懂网络信息知识的人还真不能胜任呢！

由此，厕所功能在发展，管理方式在变革，知识要求在提高，公厕管理人员需要本科学历并不奇怪。

看到这则新闻，我的第一反应，借用孔子的一句话是：“割鸡焉用牛刀？”

公厕管理，说白了就是扫厕所。干这个工作的，在我的印象中，统统都是50、60岁以上的大伯大妈，他们大多来自城市周边的乡村，文化程度不高，说话操着一口本地方言，干起活来踏踏实实的。

现在，公厕管理站要招聘两名本科生做管理员，这怎么看怎么不合适啊。

1、公厕管理员的岗位职责与要求不相符合。

招聘启事上，对公厕管理员的岗位描述是，从事全区公厕维护管理等相关工作。这个工作内容，相信只要是义务教育毕业的人就可以完成，没有必要非得招聘本科生。这无疑是对人才资源的浪费。

2、公厕管理员这个岗位，不应该占用事业单位编制。

相信本科生去应聘公厕管理员，完全是出于该岗位有事业单位编制的缘故，而并非是对扫厕所这份工作感兴趣。因此，让公厕管理员这个岗位占用编制，是对编制的一种浪费。

3、公厕管理员的社会形象与本科生不相符合。

正像前面我说的，公厕管理员在社会大众眼中，基本都是年纪较大、文化程度不高但干起体力活来踏踏实实的人。而年纪在30岁以下的大学本科生，在大众眼里是年轻时尚，文化程度高的脑力劳动者形象。让本科生去做公厕管理，从社会形象上来看，就让人觉得不靠谱，很可笑。

当然，不排除真的有年轻本科生愿意去扫厕所的，但他们绝不会将自己的工作告诉身边的亲朋好友，因为这者的社会形象差异太大了，说出来一定会被人笑话。

4、公厕管理员招收30岁的年轻人，也是对人口资源的一种不合理配置。

公厕管理员这个岗位，稳定、工作量也尚可，本来是50岁左右中年人很好的工作选择。现在却将它给了30岁，还可以在外面拼搏奋斗一把的年轻人。可以试想一下，这群年轻人到了50岁，可能连公厕管理员的岗位都没得做了。

5、年轻本科生的实践能力和意愿未必符合岗位要求。

从工作能力和意愿上看，很难想象一个年轻的本科生，能够安安心心地穿上公厕管理员的工作服，踏踏实实的拿起火钳和扫帚，进行打扫清理。

总之，让年纪轻轻的本科生去管公厕、扫厕所，这一做法，实在是非常不合适。

公厕管理员怎么了？难道就该低人一等吗？各位条友还记不记得我曾讲过昭阳区河滨公园旁那个公厕的事，七十来岁的人了，尽干些为人所不齿的事。作为一个小县城，出那么个异类影响或许不大，然而对于武汉这样的大都市来说，影响就太严重了。此乃其一；

其二、它好歹是个岗位，一般的岗位在现今僧多粥少的情况下连抢都难以抢得到手，何况还是个事业编，招人有何不可；

其三、本科生怎么了？现今本科生多如牛毛，难道个个都能考取公务员吗？能提供一个让他们施展的平台已不错了，你还想怎样？何况人家又没强迫拉你来干，你不想干，出国留学好了！

其四、本科生培养出来就是用的，尽管或许高校里没设置此专业，但是干啥不是干，又没作奸犯科、违法乱纪的，没啥不好意思的；

其五、仔细想想，每年毕业季有多少本科生找不到工作的，所以就别挑挑拣拣了，况且只要努力认真地工作，上升空间还是很大的。假如你不靠在“编制”这棵大树上，你即便是博士也很难有出头之日。你总不至于说博士还没你有水平吧！再深入一层讲，博士现如今没工作的也大把的有，相信每个人都是有所耳闻的；

所以对此事件，我认为:一、应以理性的眼光看待；二、应结合时代特色加以分析；三、只要是正当职业，怎么样都无可厚非。试想一个不正当的职业，即使再高层次的人去干，人们又会怎么去说，相关法纪又会待你怎样？因此最后归结于一点--实在是没有大惊小怪之必要。

首先我必须实事求是的说一句，这是一件很正常的事情，为什么呢？且听我细细道来。

一是这是武汉市人力资源和社会保障局发布的2018年度事业单位的招聘简章。这个是属于事业单位招聘的，是属于国家体制的，是有正规保障的。君不见国家事业单位招聘的学历，哪有低于研究生过？放低到本科，已经是属于格外开恩的了。毕竟是要为人民服务，觉悟低了，思想浅了，品德不够的话，怎么能够服务好人民呢？

二是你以为的扫厕所就真的是扫厕所的吗？不想想太简单了，他们招聘的是一个厕所管理员。前面是厕所，后面是管理。换言之，厕所只是名称，管理才是重点。扫厕所，大家都会，可是涉及到管理，并不是每个人都会的，这需要一定的专业培养的，招聘大学生，起码他们的学习能力强，能够很快的适应。

厕所管理员，他们不是简单的针对一个厕所，可能是一个景区的厕所，也可能是一个区的厕所，或者是一个市的厕所，是一个工作量比较大的事情。单一的阿姨叔叔，要他们负责单一的容易，可是负责多的话，难免心有余而力不足。

第三，厕所管理员，你千万不要看不起，其实厕所管理员是一个很专业的事情。比如一个景区男女厕所的比例？比如厕所位置的安排？再比如厕所内环境的布置？再比如厕所清洁的次数，清洁的程度，清洁的标准，都是一个很复杂的事情，更难的事情，还在后头，这个厕所，通过什么盈利呢？中国的100%的公用厕所，都是亏损的。一直亏损，光靠政府补助是不行的。要想长久的运行下去，必须要能够赚钱。所以厕所管理员，其实并不简单，只是很多人想简单了。

所以，必须老实说，厕所管理员，是一个很有挑战性的岗位。如果你能做好这个，其他的，你也一定能够做的好。就好像一句话说的，一屋不扫，何以扫天下，两圈不跑，何以跑天涯。

以上，算是回答吧。

城市公厕管理员，不是服务一个厕所的服务员。是一个段或者一个区域的管理工作，既然是管理就会遇上 ，若该段或区域进行整改，管理人员会参加规划设计，让城市美丽。他们会寻思好的方法，为美化城市献计献策。从这点看，必须是有学历的，甚至是高学历的即本科以上的学历，才能胜任此项工作。并且，属于国家事业正式人员编职，也应该需高素质人才。这也是城市规划和建设的一方面，人们的出行文明，是城市的一道风景线。厕所规划建设好了，文明规划，文明管理，才能扩张城市的魅力。所以要求招聘本科学历无异议。

笔试就都把你们刷掉了，第一名都没用，因为你大学专业不符啊，你大学学的是厕所管理吗？就算你进入面试阶段，你赛潘安貌如花吗？就算你有，那你知道马桶皮塞子长度多少，质量多重？就算你知道，不好意思， 你性格太内向了。就算这些你都过了，还有体检，不好意思，你有慢性咽喉炎，抱歉，你这个病不适合在该岗位工作，不能录用你。

是去管理全区的公共厕所，又不是扫厕所，招本科生没什么大惊小怪的，网友们更多的是抱着一种调侃的心态去看待这件事。

这个工作其实是事业编制，归属于武汉市的洪山区城市管理委员会。武汉作为湖北的省会城市，事业编制的工作招一个本科生其实很正常，只是名字有些吸引眼球，才会引发如此的关注。

麻雀虽小，五脏俱全，虽然是公共厕所，但其实和其他的单位没什么区别，员工的管理，相关规章制度的制定，厕所里设施的维护，想要把这些都管理好其实是很不容易的。

就拿员工的管理来说吧，首先是如何招人，在如今这个工作机会无限多的社会中，已经没有太多人愿意去打扫厕所了，但这份工作是要有人来做的，那就只能通过其他办法吸引人加入。其次工资的问题，该给多少，如果没有达到要求该如何惩罚等等。最后如何留住员工，前面已经说了，现在没有太多人愿意去打扫厕所，毕竟这份工作又苦又累工资还不高，能在有限的资源里把员工留住是需要一定能力的。

公共厕所其实是一座城市的脸面，如果某座城市的公共厕所因为管理不善，特别的脏乱差，出差旅游的外地人去方便时，对于这座城市的影像一定会大打折扣。

作为当地人，公共厕所也和我们的生活密切相关，人有三急，说不定哪天就会去光顾一下公共厕所，如果一个厕所臭气熏天，找不到落脚的地方，要么只有憋着，实在是憋不住的，只能用纸捂住嘴，硬着头皮解决，出来时全身臭味，这样的城市你还愿意长住下去吗？

说了这么多，就是想告诉大家，公共厕所对任何人都很重要，而职业不分高低贵贱，只是把工作分为简单与困难，管理厕所的难度并不小，寻求本科相关专业人才来好好管理的，其实是对这座城市的负责。

我觉得这个事情先冷静吧，很多人只看到公厕，他没有看到全称叫做负责全区的公厕管理，所以我想你们担心过度了，不可能一个管厕所大爷的职位要本科。

公厕的建造是体现一个城市的文明，所以公厕的管理肯定也是十分的重要，公厕的规划要按照全面规划，合理布局，改进并用，卫生适用，方便群众，这是个重要的行业，属城市管理范畴，所以千万别激动。

所以武汉这一次招聘是没有问题，之所以成为热议是公厕两个字太刺眼了。很多人已把公厕跟文凭联系起来，就觉得文凭受到了侮辱。我觉得完全是想多了。