如何通过介绍曾经的工作经历来得到行业内竞争对手企业的青睐？

一、首先这是一个不道德的问题。这一点不需要我多解释，看看叛徒都是什么下场就知道是否需要继续往下走了，一个人越聪明，如果没有德行，那么他对社会的伤害就越大，希望每一个看这篇文章的人牢记在心。

二、此处不留人 自有留人处。

1、如果你只是一个毫不起眼的人，那么你连做叛徒的资格都不会有人去考虑，人往高处走，哪个待遇好就往哪里去。

2、如果你是个怀才不遇的人，如果企业不大，有机会接触老板，就把你的想法拿出来晒给老板，如果老板不赏识，你再走人，那么你就不会背骂名。既然是同行，就有见面的时候，那时候站在道德制高点上的你，尽可以去安慰肠子都悔青了的他。如有可能，仍然可以再次回到他那里………。演绎一下关公寻刘备。

三，无论什么原因，你要是站在竞争对手的应聘台上，你都不要主动谈这一段经历，即便被问起，也要有上述（二、2）的故事准备。

你要通过对应聘企业的现状存在的问题以及你对问题的解决办法的侃侃而谈来赢得青睐！然后别人肯定会对你有这样的高论的背景产生兴趣，会问（看）你简历，会问你为什么跳槽，你可以表现得很委屈，但千万避免攻击你过去的老板，因为，老板都是有同感的，说不定以后你也会这样对他，你的能力来源于你的知识，你的智慧，你的勤奋，……，当然你不得不举一些例子时，自然会让人知道你曾经在这个行业也做过，