策划岗位离职时，在职写的策划方案怎么处理？是清理掉，还是留给公司？

看处于什么样的阶段吧，我觉得如果在离职前应该自己完成，就必要留给公司，如果离职时还未启动，可以让后面接手的人做。其实无论何时何地，与人为善是没有坏处的。如果是我的话，会交接得毫无保留，无愧于心。

在职写的东西肯定留给公司的，公司是支付了你所在公司时间段所创造的薪水。

公司对于离职员工留下工作资料怎样处理那是公司的事情，这不是离职员工所担心的。原则上公司不会让离职员工带走员工任何公司的资料，毕竟很多都是涉及到公司的机密，不然也不会在员工离职的签订接触劳动合同协议书之类的，要员工在离职之后不能透露公司的机密。

很多公司网络是有设置的 ，特别的是外企，员工的内部交流是仅限于内网交流，很多岗位是不能上外网，就是以防员工随时出卖公司的资料可能性。对外沟通就是以公司邮件形式作为交流，不能以私人邮箱作为对外沟通的工具。

你觉得这些策划方案都是你写的，所以可以自己处理掉，这种想法是错误的。在职的所有的工作成果公司都已支付了相应的薪水给到员工，所以对这些资料来说，这些都是属于公司，不再属于个人，至少使用权不再属于个人。

清理掉吧。相信后来人做的更好。