如果一家公司进去和说好的待遇不一样，而且也不准时发工资，喜欢拖欠，该怎么解决？

本人现在就遇到一个这样的实例，因为新成立的小公司，自己在入职流程上面有所忽略。

1、面试的时候说试用期三个月，但是和老板及人资当场谈好一个月后提出提前转正申请，除非不符合要求，不然就同意转正。因为面谈结论，所以签合同的时候没有在意上面写的试用期三个月这个事情，结果到期后，人资就拿合同说事了。为此，只有找老板再谈一次这个事情，就算老板和人资都不认这事，那就只有自己吃个哑巴亏了。后面的结果是五折，一个半月。在此，友情提示，劳动合同签订前一定要仔细阅读，千万不要存在异议。

2、因为新公司，资金运营上面有困难，所以，按时发工资，那是很困难的，老板和人资还是做了安抚及尽快支付的承诺。那就先等等结果了。

我总结了一下，找工作首选有实力的公司，制度比较成熟完善，一般就不会存在这些情况了。我目前的打算是一边保证完成自己的本职工作一边观望着公司的发展与策略。

针对你的问题，我觉得先分析一下具体情况，比如公司前景与自身发展这些，如果实在接受不了，就只有走离职程序了。

我之前辞职了的公司就是这样，有时候还需要自己垫钱，后来辞职了