入职三年公司不签劳务合同，不交社保，该怎么起诉？

根据中华人民共和国《劳动法》第82条规定，入职公司3年，未签订劳动合同和未缴纳社保的，企业是属于违法行为，你可以向当地的劳动监督执法部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁委员会来帮助你解决问题，申请劳动仲裁是没有任何费用的。关于没有缴纳社保的问题，你需要另外向当地社保部门进行投诉，要求补缴社保费用。如果你申请离职，可以向当地劳动仲裁部门申请按照工作年限的双倍工资进行赔偿。谢谢[微笑][微笑]

你这种情况企业已经违法，用法律手段保护自己的权利，由于你不懂法企业老板啃定找不少理由不给你买社保基金，对于在企业上班的员工来讲损失惨重，医疗无保障，退休生活无保障，按国家现行规定在企业上班的工人，累计交十五年社保基金，男六十岁女五十五周岁，享受囯家退休工资待遇，医疗生活退休后有保障了。你最好解决办法，找专业律师为你解决问题。