为什么现在的房地产一年四季都在招人？里面有什么猫腻？

因为随着人们消费升级，对服务的要求提高，非常强调用户体验度。

所以这就需要销售人员不单单像之前那样为了成单可以不择手段，而是要提供贴心化专业化的服务。

但是目前很多人难以满足这样的要求，只能说房地产之类的公司花大的成本去招人，然后慢慢的去培养，最后剩者为王。

像助办网目前主要是以提升用户体验和效率为核心原则，致力于为企业用户提供从办公空间租赁到入驻后的办公生活服务领域的便捷、快速、优质的整体解决方案，同时为存量资产持有者快速解决房源、物业闲置问题。

着重的就是打造一支优秀的自有经纪人队伍。地产行业的上下游服务相对较重，上游对接房东确认房源，下游对接用户和租后服务。房产不同于食品，它是一种体验的消费，要促成一笔交易往往需要来回多次看房，中介或经纪人是无法被互联网完全取代的，只能在原有的基础上去优化提升。

所以像我们这样房产领域的互联网公司，也是要不断的去招人去培养的。解决信息透明和培养专业且稳定的经纪人队伍是每一个办公租赁领域玩家都想解决的，客户体验也很重要。

优胜劣汰

其实这个问题很简单，因为房地产行业是属于一个高压力高收入的行业。

这样会导致人员的流失会比其他行业更高一些，所以只有不断地补充新的人才才能够保证正常的发展。