格力电器再度全员加薪，人均加薪约千元，为什么这种好事都是别人的公司？
格力电器再度全员加薪，人均加薪约千元，为什么这种好事都是别人的公司？
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目前这个社会好企业好领导很少，象格力企业确实在全国来说是数一数二的好企业，为员工着想，这样的企业才会飞速发展，很多企业都是欺诈员工，扣克员工来发家的这样的企业一般寿命不长，所以如何选择一家好企业非常关键因为选择大于努力。
楼主提问为什么好公司都是别人家的，自己为什么碰不到，这个跟自己的思维观点想法有关，俗话说相由心生，自己看到的所经历的都是自己的心变现的，好人善人一般看到的所经历的都好的境界，坏人恶人一般看到的所经历的都是差的境界，你同意这个观点吗？不信的话，每天去做好事，去做利人的事情一段时后好运会来到你身边。
你会说我算是一个好吗？实话告诉你，你还谈不上是一个好人，只不过是一个普通人，所以好的事情不会在你身上发生，改变自己才能改变别人对你的看法，心好一切都好。
2019-01-09 13:14:46 0条评论 -
企业有效益给员工加薪是应该的，取之于民用之于民才能良性循环，关键是否公平公正合理只有内部员工才有发言权
2019-01-09 12:27:35 0条评论 -
格力平均工资比美的低不少，这就是加薪原因
2019-01-09 12:27:15 0条评论 -
首先申明发展中的公司与几十年的公司不能比。
这是董明珠的管理能力。
2019-01-09 11:59:36 0条评论 -
企业有效益给员工加薪是应该的，取之于民用之于民才能良性循环，关键是否公平公正合理只有内部员工才有发言权
2019-01-09 12:27:35 0条评论 -
说明格力企业还蛮注重员工 这样企业和员工才会更加的融合在一起
2019-01-09 11:38:59 0条评论 -
董明珠就是好，衡量一个企业的好坏不是只看他的业绩，而是还看以人为本了吗？董姐她明白工人需要的是什么，当他的工人挣钱高于社会一般工人时，她的工人走出工厂的第一步腰杆都是直直的，脸上都会不由的洋溢着幸福的感觉。精神鼓励也是建立在物质基础上的。她懂的尊重工人，工人就会拥护她。
2019-01-10 15:38:51 0条评论 -
董明珠就是好，衡量一个企业的好坏不是只看他的业绩，而是还看以人为本了吗？董姐她明白工人需要的是什么，当他的工人挣钱高于社会一般工人时，她的工人走出工厂的第一步腰杆都是直直的，脸上都会不由的洋溢着幸福的感觉。精神鼓励也是建立在物质基础上的。她懂的尊重工人，工人就会拥护她。
2019-01-10 15:38:51 0条评论 -
加薪是真金白银，不是董画出来的，也不是借来的，是人家企业员工创造的利润，天经地义！
2019-01-09 12:17:29 0条评论 -
晋商学院：美的完美超车格力，董明珠还是一位成功的商人吗？
晋商印象官方帐号 2018-09-04 15:50:07一手缔造格力的董明珠
没有董明珠也就没有格力
最近有人提出问题：“5年前格力和美的营收相当，现在却只有美的营收的六成，董明珠是不是一个很好的企业家？”对于这个问题的来源是，2013年格力营收为1200亿，美的为1213亿元，两者是差不多的；但是到了今年上半年，格力营收920亿，美的1437亿元，格力只相当于美的62%的体量。人们总会被表观所迷惑，光看到企业发展的规模和速度，而忽视掉最近5年内倒闭的很多电器企业，一个好的企业家不是把企业做的越大越好，而是让企业进入良性循环走自己发展的节奏，只要知道格力电器历史的人就一定知道，没有董明珠也就没有现在的格力！现在的格力曾经差点死亡
珠海濒临破产的小企业
性格强势的董明珠很多人觉得她很张扬，其实这是由于董明珠的人生经历所造就的，董明珠在自己孩子在2岁的时候失去了父亲，她也失去了老公，她独自担起了家庭的重担，从此江湖人称的董小姐多了几分男性的刚毅，董明珠从格力的底层销售做起，把一个珠海不知名快破产的电器企业带到了世界500强，董小姐也有女性特有的柔情的一面，她在背后付出过太多的汗水和泪水，最让小编感动的一个故事是：格力在安徽的一个销售商压着格力40万元的货款一直不给，董明珠在这个经销商库房等了1个多月，最后把这个销售商库房中的商品全部拉回珠海，当时董明珠离开时流着泪对这个经销商说：“格力再也不会和你做生意！”没有霸气的个性成就不了一个好领导，格力的行政执行力和发展速度惊人，有人说格力离开董明珠还会有其他的明珠出现，只是大家没有想过健力宝离开创始人，最后的结局是什么样？
格力的股票市值说明格力的健康程度
格力的股东们最有发言权
2016年格力电器董明珠想要涉足电动新能源汽车领域，结果在董事会上她的决议被否决，但是很生气的董明珠忿忿不平对格力的股东们说：“格力没有亏待你们，你们要是这样不支持格力的发展，以后就不分红了”，要知道刚刚结束的2017年格力每10股可以分到18元的红利，格力电器从董明珠掌控以来，每年都给自己的股东有高额的红利分配，格力电器的分红比例超过了万科A股。要知道除权以后，格力原始股东的成本价格只有-6.30元，如果这样的企业家不算优秀，那么小编想不出提问者优秀企业家的标准有多高？
2019-01-18 14:58:41 0条评论 -
晋商学院：美的完美超车格力，董明珠还是一位成功的商人吗？
晋商印象官方帐号 2018-09-04 15:50:07
一手缔造格力的董明珠
没有董明珠也就没有格力
最近有人提出问题：“5年前格力和美的营收相当，现在却只有美的营收的六成，董明珠是不是一个很好的企业家？”对于这个问题的来源是，2013年格力营收为1200亿，美的为1213亿元，两者是差不多的；但是到了今年上半年，格力营收920亿，美的1437亿元，格力只相当于美的62%的体量。人们总会被表观所迷惑，光看到企业发展的规模和速度，而忽视掉最近5年内倒闭的很多电器企业，一个好的企业家不是把企业做的越大越好，而是让企业进入良性循环走自己发展的节奏，只要知道格力电器历史的人就一定知道，没有董明珠也就没有现在的格力！现在的格力曾经差点死亡
珠海濒临破产的小企业
性格强势的董明珠很多人觉得她很张扬，其实这是由于董明珠的人生经历所造就的，董明珠在自己孩子在2岁的时候失去了父亲，她也失去了老公，她独自担起了家庭的重担，从此江湖人称的董小姐多了几分男性的刚毅，董明珠从格力的底层销售做起，把一个珠海不知名快破产的电器企业带到了世界500强，董小姐也有女性特有的柔情的一面，她在背后付出过太多的汗水和泪水，最让小编感动的一个故事是：格力在安徽的一个销售商压着格力40万元的货款一直不给，董明珠在这个经销商库房等了1个多月，最后把这个销售商库房中的商品全部拉回珠海，当时董明珠离开时流着泪对这个经销商说：“格力再也不会和你做生意！”没有霸气的个性成就不了一个好领导，格力的行政执行力和发展速度惊人，有人说格力离开董明珠还会有其他的明珠出现，只是大家没有想过健力宝离开创始人，最后的结局是什么样？
格力的股票市值说明格力的健康程度
格力的股东们最有发言权
2016年格力电器董明珠想要涉足电动新能源汽车领域，结果在董事会上她的决议被否决，但是很生气的董明珠忿忿不平对格力的股东们说：“格力没有亏待你们，你们要是这样不支持格力的发展，以后就不分红了”，要知道刚刚结束的2017年格力每10股可以分到18元的红利，格力电器从董明珠掌控以来，每年都给自己的股东有高额的红利分配，格力电器的分红比例超过了万科A股。要知道除权以后，格力原始股东的成本价格只有-6.30元，如果这样的企业家不算优秀，那么小编想不出提问者优秀企业家的标准有多高？
2019-01-18 14:58:41 0条评论