在单位里为人老实有人什么事都叫你去做要怎么办？

您好，题主，这是个纯个人能力和人际交际问题，不像有些人，还参杂着心理定位问题。

为什么说您这是个人能力和交际的问题呢？

因为您没有心理问题和智慧问题，只需改善一下与人交往的技巧问题，把能力和交际的问题，提高一个台阶，就可以了。那么怎么提高一个台阶呢？

首先，您得确定他为什么什么事都找您去做，原因找到后，对他对症下药，方有奇效。

这个问题，看似他抓住了您的老实，其实不是，是他抓住了您的不敢，您不敢反抗，爱面子，不愿意在大众面前让他难堪，所以他才敢这么的干，这就叫做陷马坑，称名落马？

陷马坑，他用了这招，您的地位，人缘，今后的前途，都因为您的不在意，而失去了，因为他让你在大众面前，丢尽了面子；看见没，我让他干啥他得干啥，就这面瓜还想当领导哇，我就领导他了，以后谁还理你，拿你当回妻儿？

称名下马，也是这么回事儿，只不过，比陷马坑来的更快，一个不尊重你的称呼，您若没反驳，没化解，没反应，顺从了，别人就会认为，你就这点能水啊，凭什么让他将来领导我啊，得来，以后就不理他了；您的名誉地位，就这么的被他一句不起眼的不尊重语，谈笑间给整没有了；

结局是，认为您，工作能力不行，不会交际，连陷马坑，绊马索，称名落马，等等，江湖上的阴招，险招，都破不了了，解不了，甚至都不知道，整个一个没反应，明显的社会经验不足，油梭子发白———短炼，您想想，您还能得到提拔重用了吗？就会心理反抗，表面顺从，被人家一熊到底，永世不得翻身了。

分析明白了这个，原因找到了，那么如何对症下药呢？

不用跟他喊，不用跟他干，就质问他，你是我的领导啊，对我指手画脚滴，你算个老几呀，一看你就想当领导，而且对这个问题，你特别的不自信，少拿我开涮，边去，以后我不会理你了。这就叫做杀鸡给猴看，以后看谁还敢游戏你！

问题就是这么的简单，不复杂，只是您没看透，还在那里高风亮节，结果，你叫人家，谈笑间，名誉威风地位，立时扫地，自己还没察觉，挺好的人，前途无量的人，就这么样滴叫他们给无情的毁了。

可恨吗？不可恨。这是历练自己善心善德的好机会，说明这个世界啥人都有，学无止境，而不是您想象的那么单纯，简单。

好了，就唠到这里，以后您应该怎么去做，现在就明白了，记住，学无止境，活到老学到老吧，生活中的活的知识，锻炼人啊。

至此，您以后该怎么办，应该是明白了，我就不重复说了，谢谢您的安心临听，如有什么不对的地方，请多多提出宝贵意见，我会接受的，谢谢

1. 想清楚你的职位是什么，职责范围是什么，在职责范围内做事；

2. 不是职责范围内的事情，请咨询领导，领导安排你做，那没办法，你只能做；

3. 学会拒绝一些不合理的需求，你可以说我这有一些领导的事很急，这样的话同事一般不会找你了。

作为80后大叔，职场后，自己创业。

不想写，找理由搪塞，讲职责划分。

老规矩首先明确一下

一，没有哪个领导老板是傻子，也没有哪个领导喜欢偷奸耍滑，斤斤计较。这点在升职，加薪水会很直接。

二，自古王侯将相就有争权一说。争权也就是争做事，谁做怎么做，不在此讨论。

所以不要怕多做事，没人希望自己做人做事，做的毫无存在感。

心态放好，不要怕多做事。你会有好的仕途。

当然，也要掌握好人际交往的方法。做事是一方面，做人同样重要。

在单位里为人老实，什么事都有道理去做。其实是捞不着好的。

你认认真真的帮他们做了10件事情，只要有一件事情你拒绝后，我相信年底考核你肯定是排在后面的。为什么这么说呢？因为你没有原则的帮助别人做事，别人只会把你当做废柴一样对待。甚至把你当做是仆人。你想如果是主人听到仆人拒绝的话，他会是怎么想？

所以在职场中一定要认清自己的定位，把自己定位成与同事是平等的人。即使是领导，你们在工作上是上下级的关系，但是在人格上一定是平等的。

一些忙偶尔帮一下很正常。没有人一辈子，什么事都自己能玩成。特别是在工作中总有不方便的时候，总有需要别人帮助的时候。你很热心的帮他们偶尔一两次，他们会感激你的。

但是不能无原则的一直帮。就好比一间屋子一个亲戚来住，你偶尔借他们住个一两天，他们会感激你，但是如果你这间屋子一直给他们住十几二十年后，估计赶都赶不走了。

至于怎么拒绝别人，我觉得如果是普通的同事之间。对于一些不是你工作范围内的事情，你就说自己工作很忙，果断拒绝掉。如果是领导交代你的一些事情，工作上的事，当然尽心尽责，必须做好，如果是私下的一些事情，婆婆帮帮忙没有问题。但是不能超过一定的度。你可以家里有事等等其他理由搪塞掉。