物流工作中，怎样能晋升更快？

谢题主！请恕直言！首先是你问题不明确，物流业有多种形式。从生产厂家直接发货给对方，称为：两方物流。厂家委托汽车运输公司再送达对方的，称为：第三方物流。委托多方的，比如快递业等等。不论何种物流运作，首先是遵法、安全、快捷！从经营成本上，首先根据货物走向、交货时间明确路线。原则掌握好尽量不要走‘回程路’！即送了第一家后，当送完第二家，送第三家时又回到第一家附近。其次服务意识，要树立‘客户第一’。

我是做仓库管理的，这个问题我可以回答，但可能不太全面 。

第1：首先要说，从你入职开始，就已经有岗位分配了，必须先要做好岗位工作。如果岗位工作都不能圆满完成，其他一切都免提。如果你是管库房的，那真要好好下功夫，让你的库房清清爽爽，账单清晰，入库和发放物资迅速有效。

第2：无论仓库还是物流，都需要N多的单据、流程来支撑，如果把它比做一块蛋糕，这一块蛋糕的工作你懂吗？你能吃下来多少？这一块蛋糕就是所谓的账务。想要晋升，这一块必须要会，还要会的非常熟练。千万不要指望账务员或录单员，因为人员流动很大，别人离职了，你会教人吗？还有，对方出错，你能发现吗？

第3：在前面两点的基础上，继续说，第1条说的是实体，第2条说的是账务，两条合并才能打胜仗。不管你是做的哪一岗位，自己觉得哪一岗位工作不太熟悉，或不会，就赶紧学 。事情说起来都不难做，但做错了真的很可怕。要学，就要搞通，通透才好。不懂就多问，学习的精神是一定要有的。

第4：现在想说的是综合能力。既然说到晋升了，都做领导了，是不是好多事情都要操心啊，一定要会啊！本人觉得当领导做大的时候，要思考的一个流程，一个物资进出关联到单据、报表、系统的操作流程，是否顺畅，是否有漏洞，是否存在不完善。如果有，怎样补救。如果你做到了一定的改善，就是超越了客户价值。老板会对你刮目相看！

第5：还想说一下的是做人！平时的工作一定要有担当，有错就改；有活就上 ，多做也不抱怨。其实是在为自己累积人脉。领导要选拔人才，当然要选拔有担当力的人来。你说，是吗？

最后，附图一张，是仓库管理的精髓，真能做到，离成功不远了。

你好题主 因为我自己就在物流公司上班，下面就是我按照我的部门的竞升方式给你介绍一下，希望能够帮助到你

我之前就在电商物流做过的，一般里面升职的机会很少的。作为一个普通员工的话，在公司你得把自己的工作都做好，要让领导能看到你这个是在脚踏实地的做事，让领导看到你的优点，上面分配下来的工作能按时完成达标，要让自己在领导心里有一席地位，还有就是必须得和领导搞好关系。基于上面的努力，前提是你所在的公司得有升职的职位才行，还有就是公司得是从内部提升而不是外招的模式，你才能有很大的机会去争取升职。

把工作做好，积极干活，多做事少说话，让领导认可你工作能力

我之前就在电商物流做过的，一般里面升职的机会很少的。作为一个普通员工的话，在公司你得把自己的工作都做好，要让领导能看到你这个是在脚踏实地的做事，让领导看到你的优点，上面分配下来的工作能按时完成达标，要让自己在领导心里有一席地位，还有就是必须得和领导搞好关系。基于上面的努力，前提是你所在的公司得有升职的职位才行，还有就是公司得是从内部提升而不是外招的模式，你才能有很大的机会去争取升职。

首先看你现在在物流中属于什么职务。以前我在物流公司上班时，刚刚进去只是一个单证后续管理，说白了就是传真，倒水，打杂，收快递的，但是2个星期不到经理就升我为报关前台了，为啥？因为这2个星期我不单单干自己分内的事，而且看别人怎么操作公司系统，没人理我，我就自己看，自己摸索，后来报关前台缺人，经理看到我在操作系统就直接把我调上去了，然后我有了自己的师傅一点点带我入门。说这些只是想告诉你，要提升自己的水平，首先就是要靠自己多动脑，多学习，也许开始会没有人教你，你就需要多留心同事们是怎么上班的。想要提高自己，必须要通过自己的努力。

1、评职称，如中级物流职业经理资格等

2、工作认真负责，积累物流上的实战知识。

3、做关系，最好和公司的领导、直接领导建立关系。

4、打造自己在公司形象和口碑。

和领导搞好关系，业务能力要很强，不要犯错误比如工作中的一些问题，要及时解决。