大一新生如何竞选班长？

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为了这个问题，我特意查了一下，发现所谓选班长攻略、套路还不少。

在高校工作12年，前后带过1300多学生，当然这里面有“二手班”，但是自己看着选出来的班长也有21个。

我竟不知道还需要有那么多套路可以遵循。

一、如果非要问如何选，我觉得肯定有以下几个方面：

1.有正确的竞选观——愿意为学生服务

班长是要为学生服务的，不是班级的官，也不应该有特权。要努力帮助老师解决学生的实际问题，当好学生和老师的桥梁。

2.要让老师知道你愿意服务学生的想法

通常情况下，这是个毛遂自荐的过程。因为要组织学生，开展工作，是需要老师认可的，要不就会产生混乱。

这之后，可以参与学生军训期间的管理，协助考试统计相关材料等。

3.要有同学基础——通过竞选

当班长是一定要通过竞选的，至少我从没有直接制定谁当班长。而没有良好的同学基础，就很难过过选。

已经负责了相关工作，但没有过选，至少能说明学生不认可，并能辐射出沟通，工作方式、方法是存在一定的问题的。

二、作为班长，应该建立正确的观念

1.班长是责任、担当

相当，或者当上班长了，就应该负起责任，努力开展好各项工作，努力为学生服务。

2.班长，不是为自己谋福利，而是为班级求进步

想通过班长这一职务，作为就业的敲门砖，政治的资本，作为官场的基础，或是炫耀的头衔，这都是极不正确的观念，要坚决摒弃。

作为班长，也不能玩官僚主义那一套，要为真心实意的为班级进步而工作，而不是为自己进步而工作。

3.要学会、拥有管理能力

管理，首先要自我管理，做同学表率。

其次，要能协调、管理好班委会。工作不是一个人干的，管不好班委会，自己干的再多，队伍带不起来，也不是称职的班长。

第三，管理好班集体。虽说要管理好班委会，但不是说完就完全放手，整体进步才是真进步，很多事需要班长主动管理。

请你，在竞选前，详阅上述内容，以做好充足的心理准备。

因为班长是“干活、干事”的，不是摆谱、耍酷、当官的。

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