你们公司是否存在上班晚一分钟不行，下班晚俩小时正常的现象？

我目前所在的公司没有这种现象，但以前在一些地方上班时遇到过这样的。

上班晚一点你铁定是迟到。但到了下班时间，却经常性地拖个把两个钟已成常态。这样的公司，往往要求员工遵守它的制度，但它的制度对于员工福利保障来说，很多时候并没有实行，没有兑现。这也使得这样的公司员工流失率非常高，也直接导致他们的员工队伍老是存在新手不了解，老手只顾自己的状况出现，时间一长，便形成了恶性循环。

这一类的公司，你上班之后晚一两个钟下班，它往往认为是正常的。因为你这份工作他们觉得你能拿到不容易，所以你理应好好珍惜，加倍付出。因此，它不给你算加班费，久了也便习惯了。这是这类公司的思维。

它们没有想到的是，上班的员工也是人，如果长期这样延长员工的下班时间却又不算报酬，这样的公司必难长久。或者，业绩并不佳。能够存活，也只是在拼老本吧。

因此，奉劝如果你遇到这样的公司，最好不要呆太久。

我还没有遇到过这种公司，不过我男朋友的之前的公司就是这样。说实话，如果你是个缺乏经验的应届毕业生，那可能需要学习，等你可以选择公司之后，就可以辞职了。这样的公司应该是不会为员工考虑，只在意眼前的利益，人才留不住，只有没有能力的人愿意忍辱负重呆下去，时间长了，那些不敢跳槽的人变成了高管……公司也就慢慢走向下坡

首先，感谢您的邀请，目前我工作的地方对于我个人来说还是感觉很不错的，上班晚一分钟可以不打卡直接进去，因为我们允许每个人每个月有一次不打开，是不计入迟到的，下班也是很准时，从来不拖延，要是人手不够需要加班时，会给加班费和工作餐费，感觉还是很人性化的，就这样的环境还是留不住员工，要是在加班加点的工作，不知道会是什么样的后果，我觉得无论在哪里上班都先要管理好自己的时间，好好工作，好好学习新技能，才不会被淘汰，以后才会有自己的立足之地。

这个问题我刚上班那会也遇到过。公司虽然是私企，但是规模很大，在业内很知名。但就这样的公司，迟到一分钟扣100块，规定是晚上六点半下班，但基本从未在9点以前下过班。加班费那是没有的，虽然没有加班费，但是自愿加班的人一抓一大把。

怎么说呢，正常吧，很多私企都是这样，但是比较人性化福利又好的公司也不能说没有，只是遇上的概率比较小罢了。

所以如果你想摆脱这种现状，这样的工作，最根本的办法就是赶紧提升自己的能力，这样，你就能有更大的选择权了。

像一些公司高管，上班时间都比较自由，不用按时按点来，而且可以早点走，还有些工作，压根不用去公司坐班，但收入却不低，但归根结底还是要提升自己的能力。