你感觉现在的就业压力大吗？

互联网的崛起对传统行业冲击还是很大的。这让就业存在两个群体的不同遭遇。

对年轻一代，刚毕业的学生也好，主要看是不是业有所精或有一技之长甚至能吃苦也是一种能力，有以上优势的年轻群体就业并不难，难的是那些专业技术不出色又不肯吃苦的人。

对中年群体来说，传统的生意每况愈下，无论是再就业或再创业，都让中年人有很大压力，最重要的是身体素质，如果精力还跟年轻时一样，那就是优势，有丰富的经验可以让自己有份事做。如果力不从心，特别是三高或要二宝的中年妇女，就业压力就会越来越大！

这是个辩证话题。

如果能够放下身段，抱以骑驴找马的择业策略，注重先期的社会适应和经验积累，那么不强求其‘’上‘’，而以求其‘’中‘’或‘’下‘’的心态切入社会职场，可以说处处有芳草、时时可捡金。这样说来其就业压力相对会小一些，当然也要在最大化地贴近自己的专业特点和个性走向的基础上着眼出手。

倘若自己非得强力追求个‘‘最理想’’、‘‘最对口’’的完美主义目标的话，那么如今现实回答给自己的一定是就业‘‘亚历山大’’！

不过话说回来，如果自持出类拔萃、超凡脱群的非常优势（知识能力、社会人脉、经验积累、资金富裕、个性强亮、聪慧明达等），那么可以说：一切压力皆动力，一展身手笑江湖！

局部地区与行业压力大；

“三高”——高龄、高职、高薪压力大；

“三低”——低龄、低级、低薪招人难。

谢邀，就业不难，但生活压力大，所以抖音快手才这么火，情绪的释放。现在的人很少从自身去找问题，宁愿玩抖音释放压力，也不会去想着提升自己，增强自身的生存实力，可能很重要的原因就是学习很难，而玩很简单，这就是恶性循环的开始，娱乐误国的开始。

从现在的小孩子的日常话语很明显的就展示出来了，昨天出了哪个网红，今天出了哪个网红，一口气能给你说出一串，但是你问抖音是谁研究出来的，快手是谁开发出来的，没人会知道，更莫说根本没看过的前沿科技，和为这些前沿科技奉献一生的科学家们，这些成就，这些名字，谁知道，谁在乎，曾经本就默默无闻，如今更像悄无声息，影响00后的不再是某某科技，某某科学家，而更多的是主播，抖音，快手，网红，文化氛围早已经变了，危机意识已经消退，享乐主义正在抬头，势不可挡。

说到这，估计有人会觉得科技太高大上，普通人接受不了，我只想说，不是科技太深奥，而是你我太浮躁。

娱乐就如劲酒，男人喝了壮阳，女人喝了滋阴，但是就如广告词所言，劲酒虽好，请不要贪杯。适可而止，才能做到国好，家好，大家好。

就业压力还可以，压力大的是现在生活的物价，车，房等一系列的花销，就业找个一千两千的月薪的，基本上没有什么用，一个月下来能不能够还不知道，更甚者有房贷的连还款都不够，现在我们的压力不是就业而是因为生活所迫，导致就业的压力大

我觉得还好。

先说明，我在北京，可能机会会比一些地区好一点。

不过首先是要确定，自己期望的待遇，和自己的真实能力能不能匹配。因为真要找工作还很容易的，很多地方都缺人，而且待遇不错。

比如我有个朋友，招人做培训销售，说明底薪3800，招一个生提成8000，而他自己作为老板没啥时间招生，抽空打电话，每周还能招俩。结果就这个待遇，一直招不到人，因为新毕业大学生觉得太辛苦，而且提成不稳定。

这个是工作岗位的问题还是就业者自己的问题呢？

如果说真的要就业，有生存压力那种，其实就业不难，你当个保安，辛苦点也差不多4000-5000的工资，没啥技能需求吧？

我有个同学，大学本科毕业，去酒店当了服务生，一个月10000多，还不包括小费。

所以说，就业不难，难得是找心目中想要的岗位。挣钱不少，有面子，还别太累。

这种也不是没有，但是你必须对自己真实的能力有所认知了。

真有能力的，确实不缺就业机会。

没啥技能，然后怕自己就业挣的不多的，说实话去学个电焊钳工什么的，也能轻松月入1-2万。

谢谢邀请！看期望值，降低期望值，在劳动力紧缺的今天，找一份工作并不是什么难事，有一人高不成低不就过眼高手低，就会增加就业的压力，这期间因为装修的原因，我逛装饰城比较多，发现了这么一种现象，很多门店会聘用一些年龄大的人在看店面，为什么呢？除了成本问题，与年轻人的择业关应该不无关系。仅仅是个人见解。

谢邀，就业不难，但生活压力大，所以抖音快手才这么火，情绪的释放。现在的人很少从自身去找问题，宁愿玩抖音释放压力，也不会去想着提升自己，增强自身的生存实力，可能很重要的原因就是学习很难，而玩很简单，这就是恶性循环的开始，娱乐误国的开始。

从现在的小孩子的日常话语很明显的就展示出来了，昨天出了哪个网红，今天出了哪个网红，一口气能给你说出一串，但是你问抖音是谁研究出来的，快手是谁开发出来的，没人会知道，更莫说根本没看过的前沿科技，和为这些前沿科技奉献一生的科学家们，这些成就，这些名字，谁知道，谁在乎，曾经本就默默无闻，如今更像悄无声息，影响00后的不再是某某科技，某某科学家，而更多的是主播，抖音，快手，网红，文化氛围早已经变了，危机意识已经消退，享乐主义正在抬头，势不可挡。

说到这，估计有人会觉得科技太高大上，普通人接受不了，我只想说，不是科技太深奥，而是你我太浮躁。

娱乐就如劲酒，男人喝了壮阳，女人喝了滋阴，但是就如广告词所言，劲酒虽好，请不要贪杯。适可而止，才能做到国好，家好，大家好。

硕士，村小学特岗没考上，啥感觉？

当今社会职业种类繁多，应聘者风涌而起，往往竞争一个众望所归的岗位便有数百人激烈角逐。一般来说社会就业者的个体素质不同，面临的就业压力也不尽相同。学历较高，实践能力強，具有良好的应变能力和灵活变通的悟性或天资聪颖，年轻貌美，帅气瀟洒等大都可以选择到适合自已的职业，一展身手。反之，高学历低智商，社会实践能力弱，暮气沉沉，语无伦次者及碌碌无为，大事做不来小事又不做，缺乏自信，无个人奋斗目标者面临的就业压力巨大，往往被用人单位拒之门外。他们其中大部分人属啃老族，过着懒散枯燥的生活或孤独的在“电脑”世界里消磨青春，他们或被社会扬弃，成为社会的弱势群体。当然，就社会分工和资源配置需求下的就业择业来讲，如果自已素质较高属潜力股，那么自己择业的余地就很宽。如果自己没有学历，可以走自主创业之路，或多学技术技能成为多能或全能型人才亦有广泛的就业或创业途径。总之，人尽其才，善于学习吸收，勤奋努力，终究会找到适合自己的岗位或事业，那么就业的压力就会减小，这也是政府大力扶持的大事。

这个问题，我们可以按人群分类，分别讨论，详细如下：

1、无学历，但有一技之长。如：厨师、车辆维修工、美发师等。这类人找工作比较容易，现在的社会缺少专业技能型的人才，有一技之长的人随时可以就业。

2、大学刚毕业的年轻人。这类人因为有学历，年轻气盛，心气儿也高，所以想找专业对口的工作比较难，要有好的运气，还要专业知识过硬才能顺利的就业。如果不择专业，还能放下身段儿的话，就业还是比较简单的。

3、职场新人。工作经验不足3年的人，不建议频繁换工作。经验是积累出来的，在没有足够的经验做支撑的前提下，离职再就业的难度是相当高的。任何一家企业都希望自己招聘的人是行业的成手。

4、职场精英。这类人一定是某个领域的专家，经验丰富。所以，就业前景非常好，很容易找到适合自己的工作。

5、中年失业者。这类人要从两个角度分析。有专长的人，就业比较简单。没有专长的人，一定是会过日子工作的，再就业一定是非常困难的。

以上，是笔者个人观点，仅供参考。如果同意的话，点个赞同吧。谢谢支持！

就业压力不大，欲望大！

现在找个工作很简单，难的是薪酬，福利，环境，以及未来的发展不符合自己的预期。高房价，高消费，以及向钱看的整个社会风气，无形中就推高了人的选择更偏重于钱。

所以就业压力大的原因，就是工资高，待遇好，未来发展前景好的工作太少了。