奇葩，成都女孩面试，因她单身而不被录用，你怎么看？

聘用单位做的是利己的，被聘用者能够创造的价值越多，就越受欢迎。而作为应聘者，这确实不公平，凭什么我就被歧视呢？我也是人啊，我也有能力，能提供很多价值啊。只不过，可能聘用你的风险及成本可能超出你所能贡献的价值。所以，保守决定，不予录用。

歧视就在我们身边，它无处不在！

只有你想不到的歧视，没有用人单位做不出来的歧视，在用人方面，许多公司都存在各种歧视现象，特别是针对残障人士和女性朋友。

近日，成都女孩面试时的“歧视奇遇”记，让她哭笑不得。

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事件还原

日前，成都女孩小赵去一家公司应聘设计师。遇到了一件让她啼笑皆非的奇葩事。

小赵还原了当时的场景："面试沟通得还比较愉快，后来快结束时，HR问我是否有男朋友，我说没有，结果被刷下去了。"

原来面试小赵的HR认为，小赵不是业务能力有问题，而是她25岁还是单身狗，这说明她交际能力有问题。

同时，HR也担心如果小赵第一次交男朋友后，会影响工作。

点评

呵呵，我只想说，这面试官是不是人生观扭曲啊？

有没有男（女）朋友和交际没并没有太大的关系，感情的事不能用认识人的多少来衡量。

这是哪家公司的HR啊，小心公司毁在他的手里。

让我们看看奇葩HR们精彩表演吧：

HR：你有孩子吗？

我：没有。

HR：刷！你以后要是怀孕生孩子，影响工作。

HR：你有孩子吗？

我：生完了，连二胎都生完了。

HR：刷！有两孩子，家庭负担太重，影响工作！

HR：你孩子多大了？

我：孩子已经上大学了。

HR：刷！你都快五十了，还不在家待着等退休，外面二十几的年轻人的岗位都被你占了。

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你好，楼主非常高兴回答你的问题，世界那么大，无奇不有，首先我认为，这个企业存在着一种看不起人的一种错误，为什么这么说呢，因为这个成都女孩去面试，谈到最后的时候，对方问她有没有男朋友，她说没有，然后企业就找借口不予录用，从这点可以看出企业看不起女孩，在这里我想对企业高管们和面试部说，如果是你们在找工作的时候对方同样以你对这个成都女孩一样不给予录用，看不起你，那么企业高管和面试部你们会有什么反应呢，不知道就让我告诉你们企业高管，你们如果真遇到这种情况，估计你们心里烦得像有一万把箭穿过你们的心那么难受，或者像有一万只蚂蚁在你全身爬，所以在这里我想告诉那些看不起人，瞧不起人的面试官，和企业高管，你们以前就没有过被人瞧不起吗，你们难道一出生就是企业高管，就是面试官吗？不是的，你们也是从你们妈妈的肚子里出来的，你们也是像其实人一样从小学，读到中学，再由中学，读到大学，也许在你们毕业的时候，在大城市一份工作也没有找到，也许当你们身无分文的时候有人帮助过你们，也许你们在第一份工作的时候被人欺负过，所以你们有什么资格可以这么牛逼，还不是从一个小职位慢慢爬才有今天的位置，所以同样都是打工的，请不要那么牛逼，你们再牛逼也是一个打工的，同样是打工的你们那些企业高管和面试官好好反醒一下吧，还有一点我觉得这个企业没有讲信用，在和那个美女面试的时候，每一样你们也很满意，但你们却因为她没有男朋友就不给录用，可以说明这个企业管理制度有问题，企业高管们如果你们去别的公司面试别人也这样对你，你一定很委屈吧，同样这个女孩也是心里很不好受，所以高管们将心比心，就因为你们这些一事无成的高管以她单身的理由不予录用才让这女孩以后有了阴影，希望各位企业们好好反省一下自己。