马上到年底了，老板开不清工资该怎么办？

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尤其是面对私营企业老板然而对年底的工资不能及时付清，当然只里有多种因素在里面，一，即是外面资金尚未全部回笼。二，还有即是私营企业对员工采取扣压一部分工资，留着来年再发，主要是对用工的一种手段，同时更是为了能把员工留在本企业。

哪么对于企业老板这样做是否违犯了劳动法的有关条例？当然是违规行为，因为马上临近春节啦，由于企业员工在老板这里干了一年，有些企业即发了基本生活费，因而总想利用年底结算，但是万万没有想到老板还不能一次性结清余下工资？当然对于工人确是一头脑火。

对于企业老板对工资不能一次性结清的问题，我个人观点，即是要求企业老板为了员工能开心地过上一个幸福的春节，尤其是对员工的工资还是要最好想尽一切办法，也要为员工作想，而对于有钱不发的老板即要通过劳动仲裁委提起诉讼请求。当然哪，还是先进行与老板沟通，如果不行，再通过司法程序解决。达到自己的合理诉求。

至于对待每个企业不管是什么样的性质的？从而都要认真执行劳动法所有条例，而不得以任何理由拖欠员工工资，尤其是面对春节的临近，更要求企业老板积极组织资金，尤其是要把所欠员工工资一次性发放到位，让企业员工过上一个祥和的春节！个人观点，仅供参考！

年底了，老板拖欠员工工资的事，让人很是愤怒，要学会拿起法律武器保护自己的合理利益，可以找有关部门调节，或者去当地的人力资源和社会保障局申请仲裁和调解，这是最有效的解决办法。

下面就来进行讨薪，有3个方法：

第一步：先协商

在众多员工中，挑出有代表的员工进行和老板谈判：

1、亮出副本证据（真实证据要妥善保存好），和老板协商过程中注意录音，并保存好这些记录。

2、讲欠工资受到法律惩罚的结果，让老板知道我们懂得维权，自然就会退一步。

第二步：拨打12333、12348、12351（如果第一步老板没有返还工资给大家，就进行下一步）

劳动保障监察部门的热线：12333

司法部门的热线：12348

工会组织的热线：12351

第三步、申请调解

一般情况下，用人单位存在劳动争议时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

第四、申请免费法律援助

一般打官司需要时间和钱物，如果支付不起的官司的员工，可以向所在地法律援助机构申请免费法律援助。

申请时需要提交：

1、身份证材料2、经济困难证明3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。

第五步、找政府

向所在地劳动保障监察部门投诉，拨打“12333”热线投诉，或者是登录当地的社保部门官网，或者是直接到当地劳动监察机构投诉。

大家在讨薪过程中，千万不要做出冲动的行为，这样只会害人害己，现在是一个法制社会，要学会利用法律手段来维护自己的利益！

全家人过年在老板家过呗

保留证据，找劳动部门

板拖欠员工工资的事，让人很是愤怒，要学会拿起法律武器保护自己的合理利益，可以找有关部门调节，或者去当地的人力资源和社会保障局申请仲裁和调解，这是最有效的解

只能去劳动局了

保留证据，找劳动部门