你如何看待农历新年假期前公司领导强迫员工不带薪提前放假一个月？

这个问题可能只针对国企单位 大型企业 大部分打工的所在的公司都没那么正规的 这个我们国家 社会也要努力

首先这样的公司老板格局有限，一定做不大，有能力的还是另谋高就，找一家正轨的公司。其次，公司的做法是违反劳动法的，可以收集相关证据申请劳动仲裁。

这个问题，怎么想？怎么做？因人而异！

首先影响你想法的是你的价值观，即你认为的工作对你的意义，是赚取一份收入，你与公司等价交换，如此一想你自然觉得理亏！如你认为是提升自我，先塑造价值再体现价格，先委曲求全换领导重托与信任？如果这么想，你会心平气和接受。同时工作对你而言意味着什么？是非其不可还是可有可无，如果可有可无那可能摔门不干了！如果不想走人，那就要看你的本事了，走出社会，你有多少选择权？这世界上不是你选择什么的问题，而是你有多少筹码，筹码越多，选择越多！

只要公司社保正常缴纳，这个情况在私营企业其实很常见。

而且受经济形势影响，放这么长时间的假也是正常。