如果在公司遇到不平等待遇，你再也无法忍受，你会炒了老板吗？

经验不足的话，我会选择继续忍耐，像海绵一样吸收新知识，提升一下自己的工作能力，以备有好的工作岗位我能胜任。记得当年找工作的时候，分到一个部门，做同样的工作，薪资确比其他人拿到少，越做越没劲，在那样的氛围心态下，我是没有办法好好工作的，就辞职了，有好长一段时间，我都在思考，什么样的工作适合我，公司氛围适不适合我，毕竟工作的地方应该是让人心情愉悦的才能呆得久，炒老板鱿鱼容易，关键看自己的口袋有没有钱，支撑你找到下一个工作，还是家里有靠山，可以无所畏惧的辞职，你的能力有没有提升，这些问题都考虑清楚了，辞职是没有问题的。

遭遇不平就辞掉工作，这个理由不够成熟，也不该成为辞职的原因。

得到一份工作不易，选择一份工作更难，因为一些不重要的事情更换工作，更是要花费很大的精力。如果轻易的更换工作，那么下次遇到难事，想要离职的心情会更加难以平复。

有人会质疑那就不能离职了吗？找到了一份工作一般都是看重工作的前景，都是有职业规划的。离开一家公司要么是因为适应了三个月发现和自己的职业规划不相符，选择正确的方向。要么是等到自己学有所成，公司内部发展却跟不上自己的节奏，升职无望，选择更强的公司继续深造，或去一家相对小点公司，做管理。总之每一步都应该是有的放矢。

目前的现状，遭遇不公，内心不平，要把这股怨气用到工作的精进上。等到可以在岗位上独当一面之时，再想离职，也至少有资本选择。

我想我会换一份工作。我干嘛要在一个树上吊死呢？

如果不是自身原因，会