在全国能招收培养五百万吴仁宝，王宏斌类似的集体经济带头人吗？

任何事情任何时候都不能一概而论，需要因地制宜、因时制宜。

向集体经济带头人学习、培养新农村接班人是利国利民的好事情。

韩信点兵、多多益善，多方吸纳不同类型人才也是社会主义新农村最为渴求的，而这种人才并不是年轻、有冲劲儿就能了事的。

纵观全国有名的农村经济发展状况，一方面要看到带头人本身的价值所在，另一方面要看当地本身的基础条件。农村发展成效不仅要看当前农民收入、村级集体盈余状况，更要看有没有形成产业化经济、在市场上具有核心竞争力，村集体资产管理投资风险评估、集体负债状况是否合理良性等等。

社会主义农村要从长远发展规划着力，要结合当下实际情况行动落实，理论知识的学习和别人经验的搬运不一定能够让农村经济立竿见影。要循序渐进、有步骤、分阶段的实施。人才培养、锻炼、扎根、成长要与农村持续发展相挂钩，不单以某某任期间的业绩为目标导向，更要有后劲十足、谁来都一样的发展战略。

因此，新农村建设不仅仅是带头人、接班人的事情，当然企业家精神、素养必不可少，更重要的是企业的现代化管理及运营，尤其需要有企业班底的标准建制、适合自己生存发展的一套打法，才能抵御市场风险，才能够走出乡镇、走在康庄大道上......