如何看待OMG经理约谈司马老贼，有网友怒喷管理层无能，不要祸害老贼？

根据我这几年看到的OMG的比赛和人员的变动我想说以下几点：

1:OMG从来不缺乏优秀的或者有天赋的队员，从最早的以大哥带头的黑暗势力到小狗的加入再后来老贼的加入OMG的就像心电图一样的战绩，为什么？因为队员不稳定导致战绩不稳定，一个团体一定要磨合一定要沟通，任何环节出了问题战队都不可能走的长远。

2:人员的更迭在一个有着利益化的团队里面其实正常，但是无法与队伍的核心达成一致就注定这个团队不能走远，比如小狗当年的离开，老贼的离开就直接影响了OMG后面的发挥，这点很重要，一个团队里面一定会有一个大心脏的选手来稳定军心，军心不稳不战而败！

3:这个游戏需要鼓励，需要团结，需要体谅，需要安慰，队员们拧成一股绳，队员们年龄都不大游戏的输赢或者生活中都会有一些情绪，管理人员不不能及时的发现并且出面解决矛盾会让队员越积越深，最后成为一盘散沙，队员的年龄都不大，一些事情管理人员不出面是没有办法去解决的，OMG的管理在这方面做的是肯定不好的这个是我个人的猜想，就是不够关心和关注队员。

4:总而言之，OMG要想起飞，首先，不管老贼回不回归更要注重管理上的一些细节，其次，制定严格的训练和生活体系，定期组织队员团建一些游戏外的事情加深队员的之间的默契和感情，最后就是游戏版本变更比较快，要未雨绸缪及时与队员讨论英雄技能的变动和英雄的训练，套路可以有，但是要跟着版本走，多像其他优秀的俱乐部学习，生活上也好游戏上也好让他们能团结在一块，让他们有集体荣誉感！