为什么国企鲜有在自媒体上进行企业文化的宣传的？

笔者在国企工作过多年，针对这个问题浅谈几点个人看法：

首先，国企所承担的责任和义务跟民企不同，民营的企业文化宣传围绕的范围和内容只要合法，结合行业以及经营理念，可以尽情的发挥，几乎不受限制。而国企就不同了，框架和调子都是定好的，只能在这个范围内进行企业文化的宣导与发挥，且要与国家的基调要绝对保持一致才可以。

其次，民企的企业文化突出的是领域精神，而国企的企业文化更多突出的是国家赋予的使命感与责任感，这是两者最大的不同，故也有人把民企企业文化的特点总结为“多元性”，而国企的企业文化特点被总结为“一元性”，就是这个道理。

再者，随着新媒体的高速发展，传统媒体受到了一定的竞争影响，总体上来说，有竞争才有发展，文化必须体现其多样性才能叫欣欣向荣，据笔者了解，国企这些年在新媒体领域也在乘风破浪的超越中，国企文化建设中市场化的元素正越来越受到重视。

新时代发展的今天，只有把传统媒体和新媒体有效结合，并充分考虑传媒媒体和新媒体不同的受众及操作手法，导入更多的人文元素，清晰使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感，如此以来，这样的企业文化则更具有号召力、凝聚力、战斗力。

国企在自媒体上的宣传不少啊。比如，现在，没有哪个国企没有自己的公众号吧。微博上，一般也有会运营自己的官方微博。

但国企局限于自己的企业文化和特点，自媒体运营方式比较保守，手段比较单一，所以很少看到哪些比较好的运营案例，以至于让人误认为国企不玩自媒体。

以上，希望有帮助。[玫瑰]

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因为国企受体制限制！

国有企业很少做宣传的，如果做在报纸及传统权威媒体宣传！