建筑行业的工人工作的高流动性，实施工资实名制需要怎么处理？

只要有身份证，无论怎么流动都不是什么问题，问题是工地老板，承包企业，建筑商，他们都搞实名制，而且大部分企业都搞了实名制，但是，实名制并不能保障民工工资及时到位，拖欠工资时有发生，做假工资表，签假字，打假工资，工资卡掌握在他们手里，而非工人手里。这正是上有政策，下有对策。另外，每到一个工地办一个卡，即麻烦，又浪费资源。

实名制能支付全额工资？超了要交税！一旦发生久薪甲方一句话！工资已按月发放没欠工人工资！求解

我认为很艰难:到目前为止:真正足额的按月发放的工地:还是极少数吧:这个问题不在于农民工:主要是在甲方付工程款的问题:复杂在合同:付款方式等一系列问题:必须政府下铁规方能改善O

好是上面政策好，而到了现实中，实名制的工资银行卡被包工头收走了，还要把密码告之，

还是要自己把握好自己。

你是工人还是项目人，要是工人就配合就好了，项目的，就是给他们办理实名制就行啦！这个也没啥难的啊！就是操作起来稍微繁琐一些，但是是对农民工最好的保护，实行实名制是大势所趋，就防止农民工的工资被包工的拐走！！

大工地也有会计出纳和文员，也有管理主任和组长，有你担心的问题？

建筑行对民工工资实行实名制是好事，主要是管理出现问题，实名不实了，以前拖欠农民工工资，是多方面的，主要是开发商不按合同付工程款道致的，因为开发商没有监管单位监督，建设单位是实体单位，有建设局监管，不会乱来，而开发商就不同了，没监管单位，所以工程款就拖，一个工程下来少至几百万，多至几个亿，一个建筑企能担得起吗，农民工工资不付建设局找麻烦，建设单位有苦无去说，找开发商没有，起诉吧时间太长，工程没完工，法院不受理，如果停工，损失更大，各种租凭费，管理费等，又停不起，你完了一千万工程量，开发商说你只完成五百万，按百分之七十支只有三百多万，民工工资也需三百多万，如果其它不付又得停工，所以开发商是老大，农民工是儿子，施工单位是孙子，要想实行实名制，不拖欠农民工资，耍有监管单位监管开发商，保证工程款及时到位，没钱不发施工许可证，最少要有6O%资金到位才开工，有的开发商文钱没有就开工，由施工单位建多少层付款，到头来一场空，房子卖不掉，起诉到法院，没钱，变成老赖，施工单位倒闭，这就乱废多少资源，所以加强建设单位的行政监管是必要的，让建设行业健康发展起到关键作用，。

总包甲方能按时把进度款足额拨下来，工人工资下面的人自己就发了

制作一个独立的系统，专门针对建筑工人工资实名制来做。只要工人去到哪家单位就要实名制登记，然后工人可以使用身份证实名登记这个系统，可以记录自己什么时候在哪个公司工作。没有记录在系统中的公司不允许从事建筑招工的相关工作，违者罚款。

工资都银行进出帐，一人一户不就啥都清楚了，

农民工把一家的身份证各办个银行卡都交包工头。剩下的就是年底回家结算了。

难度大，特别是有些无技术出工不出力而又想钱多的人就是这样。

实际很简单的流程业主拔钱项目部项目部给包工头工头给工人主要是业主给钱及不及时项目部有没有挪做他用或先交公司点剩包工头在国家政策下会及时发给工人

实名制是做样子吧，工地的各个程序施工基本都是承包制，基本是按照最低工资定个标准，骗骗自己就算了。

大家好我是小周！很高兴参加问题的回答，我的观点已在视频上描述了，希望大家多多指点，谢谢大家。