刚毕业应聘前台工作，她要求月薪2万还说并不高，因为自己是名牌大学毕业？你怎么看？

谢邀。从题主介绍看，应聘的前台薪酬区间在3～5千。常规推理，应聘前，题主应该知晓招聘信息。既然来了，说明默认了相关内容。致于认为自己是名牌大学毕业，刚毕业叫2万薪酬，也不是不可以，那得去找标明招名牌大学毕业生且薪水达标的呀。

初生牛犊不怕虎，刚毕业，不知挣钱艰难，觉得名牌大学毕业含金量高，可以理解。但理解归理解，市场归市场，走向社会，一切都是市场说了算。且不说现在高文凭的多了去，但就一个前台岗位，恐怕很少有boss傻傻地给到2万的（不含特殊前台）。

大学毕业生就业，要有一个平常心，既不妄自尊大，也不要畏首畏尾。对专业市场需求要有一个大致的调研，才可顺利找到自己的位置。

N年前，大鹏刚毕业，虽踌躇满志，但一向对钱没什么概念的大鹏，只考察了专业供需，却对一线城市的薪酬待遇知之甚少。当他在网上搜到适合自己特长的岗位，投出简历后，最渴望的是有回应。所以，当对方发出面试邀请时，就匆匆赶去，一切应答自如，唯独不知道应该开口要多少工资。又怕失去岗位，就按一个在校大学生的生活标准，开口要3千。对方一看菜鸟一枚，立马答应。就这样，大鹏成了同学中第一个有工作的，也成了工资最少的。好在，刚毕业的学生对工钱不是太在意，觉得有个适合的岗位更重要。就欢天喜地的干了起来。真正的老板其实是更讲规矩的。看到大鹏虽工资低于企业预算，但干得却很出色，就提前结束了大鹏的实习期，还主动按市场同类人才开薪标准加了工资。

所以，刚毕业的大学生，如果不是生活所迫，奥特奥特奥特建议，以学本领，了解社会为主。等积攒了本钱，再开价，也有了资本。不是吗？谢谢你的阅读，谢谢你的关注

你连这个还要问，我就觉得有点挑战啦。

你是按岗位开薪水，还是按照人开薪水?

这个道理应该很清楚。

前台的岗位比较固定，没有特别大的价值贡献，薪水相对也会比较低。

另外，一个名校生应聘前台，你不把她打跑都算便宜她了。

她家就培养出这么个货?国家的资源都被浪费了。

看不上不录用不就得了，求职讨价还价不也是天经地义吗，没准哪个老板就看上了，搞不好没几天就成你老板娘了

有学历没有经验，给她3000一个月就够了，要想拿2万一个月，要有实力和经验，如今这个社会，学历只是一张纸！

如果想要两万的薪酬，就去应聘两万对应的职位。前台只是一个要求比较低的职位，没工作难度的职位当然不会给出高薪。你当老板是慈善家？

如果想要两万的薪酬，就去应聘两万对应的职位。前台只是一个要求比较低的职位，没工作难度的职位当然不会给出高薪。你当老板是慈善家？

这个新闻是看到过，作为毕业生，没社会经验，这样说也能理解，不过社会是残酷的，她父母既然不在她踏上社会前好好教她，那么社会马上会教育她。

不过是金子总会发光，她如有真实力，我想2万在不久将来肯定能达到。

看不上不录用不就得了，求职讨价还价不也是天经地义吗，没准哪个老板就看上了，搞不好没几天就成你老板娘了

个人价值决定你的价格！同样的岗位，是个人都能干的话，你的学历就不知多少钱了！

那是需要点资本的。

真不高，名牌大学，随便去哪个歌厅酒吧，十万八万的都轻松吧？

没经验学历就是纸

感谢邀请

首先第一个问题，刚毕业

不管在任何职位，刚入职的时候学历并不能代表任何东西，首先是经验，第二个才是学习能力，任何东西你没有接触过，操作过，都什么都不是，只有你解除了，操作过了，才能有说话的第底气，系统性的学习，不能代表任何东西。

第二个问题，名牌大学毕业

名牌大学毕业只是你的起点比别人高，学习能力比同等学历的人稍强，但是不能证明你的工作能力就比别人强。

第三个问题，底薪两万

你要知道现在毕业大学生的市场价高点的5000多，低点的3000多，最重要的是你未来的成就，刚毕业是积累的时候，至于你刚毕业就要那么多，个人觉得凭实力没有几个公司会那么傻，学历只能代表你的接受能力和见识，除此之外代表不了任何东西，更不能增加你的底薪。

素质和能力是和月薪成正比的，她可以提出来月薪2万，那是她给自己的定位，至于用人单位接不接受，还待在实际工作中定位。

叫价高你可以不买，没什么

有时学历真的是很好的敲门砖，但选错了职位定位，一般前台的工作都在3-5千左右，很少有万元以上的前台人员

初生牛犊不怕虎，想像是像买卖一样，我先低估自己，然后一来一回就把价格给拉高了，结果企业自己否决了，连还价的机会都不给，直接开了底价了，企业的薪资待遇也没错，都错在了时机上

我们都在评论上看的事情发生

漫天要价，就地还钱。

有学历没有经验，给她3000一个月就够了，要想拿2万一个月，要有实力和经验，如今这个社会，学历只是一张纸！