新发布的2019年假期安排，你怎么看？

2019年下半年版假期表

怎么样，看完之后心里是不是又满怀期待呢？眼看国庆小长假已经离我们不远了，大家还需要继续鼓足干劲静待假期来临哦~

最后，整蛊君再来和大伙说说职场工作中的那些加班、休假注意事项，职场老鸟也要多留个心眼啦！

加班工资怎么算?

年休假到底有几天?

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

休假期限具体为：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

年休假是自己安排还是单位安排?

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

如果临近年底，建议还未安排职工休完年休假的单位，尽早给予合理安排。

休了产假还能休年假吗?

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期、因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

国家法定休假日、休息日、也不计入年休假的假期。

年底时间紧工作多，单位安排不了年休假，可以放到明年再休吗?

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

来不及休年假，单位可以支付工资代替吗?

单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，换言之，就是额外支付日工资收入的200%。

其实这假期多少都一样，啥叫多？没有什么止境，有好几个亿，按理说，够多了，那不是也还在拼搏吗？人的追求是无止境的。再长的假期没有用武之地，也只是白白的浪费时间。和兜里的钱一样，多有多花的道理，少有少花的算法。平平淡淡，开开心心，健健康康，就够了。人生苦短，假期无非也就是一部分人去旅游，回来累个臭死，花了不少的钱，看看手机里的照片。主要我没钱，有钱我也去，哈哈哈。还有一部分喝喝酒，打打麻将之类的所谓的休闲，再有一部分就是呆在家里，看看手机，看看电视，呆的也是昏头涨脑。人也基本都差不多脾气，越待越懒，越吃越馋。现在这社会环境，花时间去交人，不如花钱直接让人办事。哪有什么两肋插刀的梁山好汉。

没看法，国家订的，要我看春节放十五天全国人民都支持，现在儿女全家团圆在一起的日子太少了，搞的亲人也不能见几面，父母忙，孩子更忙，压力大了，

假期太集中，容易造成各种人为的拥堵，建议分散执行假期计划。

假期越来越少，工资越来越少，物价越来越高。生活越来越难

不关心，医院，一线，永远是值班轮休，没过节费没夜班费没午餐费，正常工作，七年没休，三天假排到五一后

放假安排，我连看都没看。如何放假与我没啥关系。

节日出行太拥挤，应该增加带薪休假时间，让我们自由安排休假！哈哈哈哈

异地，长途，高铁票买不到，带孩子折腾几个地方，路上一半时间，还要请假几天，比平时都累，还见不到几个亲戚朋友，节日形同虚设

就是假太少了，和往年一样没什么看头

应该把节日放在中间，调休在两边！例如:元旦放假:调休~元旦~调休。中秋节放假:调休~中秋节~调休。……这样更合理，也更人性化！

天天闲在家，每天都是放假，因此法定假日与我何干。