企业快破产会先裁哪些人？

就拿我之前公司的裁员政策来讲，有明的有暗的。

1.明的指的是参考公司的裁员流程，针对的对象主要有绩效连续两年是丙或者丁，这些为重点裁员对象。

2.暗的是指老板看你不顺眼，有可能是你工作能力不行，或者惹恼老板，在公司有裁员名额下来的时候，你的老板就会把你的名单提报上去。

不过还有特别的，有些人本来想离职，结果有裁员名额，就主动申请裁员了，有赔偿款，又可以申请失业补贴，何乐而不为呢？

第一类被裁员的人 不愿改变自我的人

第二类被裁员的人 不会承担责任的人

有一些人在公司，不愿承担责任，只想享受权利，只考虑自己在公司能获取多少，而从不考虑愿意为公司付出多少，要知道，对公司来说，只有付出越多的员工，才会贡献越大，没有付出，不愿承担责任的员工，对公司来说只是鸡肋，而且也会影响其他员工的积极性，影响公司的团队协作，因此在公司遇到金融危机时，这类人是公司一定会裁掉的。

第三类被裁员的人 没有团队精神的人

当公司遇到金融危机时，最需要具有团队精神的人，理解公司的处境，愿意和公司一起坚持到底，所以如果你是一个没有团队精神的人，一切只是想着自己的话，那在公司遇到困境时，你已经可以离开了，就算你不愿离开，公司也会请你离开。

第四类被裁员的人 缺乏向心力的人

一个人绝对没有一个团队强，大家都往同样方向走才会到达你的目标不认同公司做法，又缺乏向心力的人就应该早点选择其它方向，对彼此都比较好。特别是在公司遇到困境时，这类人最容易被裁员，否则公司的内部团结会被这类人破坏。

要想不被公司裁员，那我们要做的就是尽心为公司，努力奉献我们的才华，特别是遇到好的可以持续发展的公司，我们更要努力，作为我们努力奋斗的目标。