你知道同事的工资吗?

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你知道同事的工资吗?

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  • 大小糖糖
    大小糖糖
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    我不知道也不关心,只要自己的工资没算错就行了。如果你是会计,那就都知道了。

    2018-11-16 12:11:44 0条评论
  • 蔡钊的读书日记
    蔡钊的读书日记
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    公司薪资是秘密,私下交流没问题

    很多公司在入职的时候都有明确的规定,那就是禁止员工私下讨论各自的薪资,很多公司还将这个条款命名为“薪资保密协议”。

    如果违反这则协议,很多公司给予的惩罚是开除,所以这也是很多公司不能被触碰的一个底线。

    但是客观来讲,每个人都是有好奇心的,所以想知道其他人的薪资水准是正常的现象,也是无可厚非的。

    那么企业为什么担心员工知道了其他员工的薪资?很简单,企业禁止内部员工彼此相互打探薪资其实是为了维持公司内部的稳定。

    举个例子,如果公司内部同一个岗位有两个员工,一位是在公司干了2年的老员工,他的工资刚刚涨了1000,目前是月薪8000,另外一位则是有2年工作经验,刚刚进入公司的员工,他的工资极大概率是9000甚至10000,这样的情况下,如果两人直接交流之后,老员工肯定有想法,自己的工资凭什么比新人低?

    其实这两个人的能力极有可能是接近的,之所以薪资水平不同,很大程度是因为加薪的薪资增长幅度远不及跳槽,所以薪资不同也是正常。

    但是从我们员工的角度来考虑,我们不希望这样的事情发生,所以我们需要去了解其他同事的薪资标准,然后相应的为自己去争取权利。

    明面上无法了解到,那么我们可以私下里讨论,这早就是职场的潜规则了。

    而且退一万步讲,劳动法并没有规定员工私下之间不能讨论薪资,薪资保密只不过是公司内部的规定而已。

    2018-11-23 18:22:10 0条评论
  • feng68143433459
    feng68143433459
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    谢邀,不知道,也不会去问。

    工资这种东西有时候还挺敏感的,要是被问了,也不知道是要说还是不要说好,而且也会想知道对方为什么会问这个问题。

    再来就是如果知道对方的工资是比自己的高,但是所做的工作却差别不了多少,那感觉上就不好受了。

    所以,不会问。

    2018-11-20 03:34:25 0条评论
  • 大平子说
    大平子说
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    不清楚,没问过

    2018-11-17 00:41:35 0条评论
  • 快乐的天平
    快乐的天平
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    一般公司工资都是保密的,自己知道自己的,也知道一少部分同事的工资,但大多数同事,领导的工资肯定不知道,一般自己很喜欢用工资来比较衡量自己和对方的差距,与其关注工资,不如关注对方实力和背景。

    2018-11-16 19:15:02 0条评论
  • 手机用户23343899137
    手机用户23343899137
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    知道猜也知道,他们很苦

    2018-11-16 03:57:30 0条评论
  • 逆行的脚步34088638
    逆行的脚步34088638
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    当然知道了,我们工资是公开透明,出来以后上墙公布,供职工查看 如有问题及时反应给领导,下月补加

    2018-11-16 10:50:21 0条评论
  • 湖南强哥
    湖南强哥
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    没有关心过!

    2018-11-15 23:26:04 0条评论
  • 财与税
    财与税
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    知道,因为我是会计要做帐!

    2018-11-16 03:18:18 0条评论
  • AJessica2020
    AJessica2020
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    我是算工资的

    2018-11-15 23:07:51 0条评论
  • 祥和2743
    祥和2743
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    当然是知道的!国有企业有制度,要求每月工资奖金要公开!他们如果不公开可以通过工会职代会要求他们公开,其实,通常不会闹到辣么僵!你只要质疑随时都可以到经管员那里去查!

    2018-11-16 04:30:59 0条评论
  • 壹个有趣的人
    壹个有趣的人
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    建议别去了解 有时候不知道才是福 知道了就悲剧了

    2018-11-15 23:07:07 0条评论
  • 麦子好甜
    麦子好甜
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    我是发工资的

    2018-11-16 02:50:26 0条评论
  • 蔡钊的读书日记
    蔡钊的读书日记
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    公司薪资是秘密,私下交流没问题

    很多公司在入职的时候都有明确的规定,那就是禁止员工私下讨论各自的薪资,很多公司还将这个条款命名为“薪资保密协议”。

    如果违反这则协议,很多公司给予的惩罚是开除,所以这也是很多公司不能被触碰的一个底线。

    但是客观来讲,每个人都是有好奇心的,所以想知道其他人的薪资水准是正常的现象,也是无可厚非的。

    那么企业为什么担心员工知道了其他员工的薪资?很简单,企业禁止内部员工彼此相互打探薪资其实是为了维持公司内部的稳定。

    举个例子,如果公司内部同一个岗位有两个员工,一位是在公司干了2年的老员工,他的工资刚刚涨了1000,目前是月薪8000,另外一位则是有2年工作经验,刚刚进入公司的员工,他的工资极大概率是9000甚至10000,这样的情况下,如果两人直接交流之后,老员工肯定有想法,自己的工资凭什么比新人低?

    其实这两个人的能力极有可能是接近的,之所以薪资水平不同,很大程度是因为加薪的薪资增长幅度远不及跳槽,所以薪资不同也是正常。

    但是从我们员工的角度来考虑,我们不希望这样的事情发生,所以我们需要去了解其他同事的薪资标准,然后相应的为自己去争取权利。

    明面上无法了解到,那么我们可以私下里讨论,这早就是职场的潜规则了。

    而且退一万步讲,劳动法并没有规定员工私下之间不能讨论薪资,薪资保密只不过是公司内部的规定而已。

    2018-11-23 18:22:10 0条评论
  • 76526046
    76526046
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    不想知道.多点开心.少点烦脑.反正还有5年就退休了.老子啥也不想干.啥也干不了.只要把5险给我交了.剩过2000元的生活费就够了.这个社会对老人还是比较公平的.当然.不能跟公务员比.人比人.气死厶台.

    2018-11-16 08:38:57 0条评论
  • 向前一路前进
    向前一路前进
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    一般的正规企业在发放工资条时有时会看到工资条,其他情况很少。私人企业一般都是装在工资带里面,这样两种方法的目的都是为了避免他人心生落差。提到工资,给广大人民朋友拉后腿的感觉由心而生。

    2018-11-16 07:40:16 0条评论
  • feng68143433459
    feng68143433459
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    谢邀,不知道,也不会去问。

    工资这种东西有时候还挺敏感的,要是被问了,也不知道是要说还是不要说好,而且也会想知道对方为什么会问这个问题。

    再来就是如果知道对方的工资是比自己的高,但是所做的工作却差别不了多少,那感觉上就不好受了。

    所以,不会问。

    2018-11-20 03:34:25 0条评论
  • 史远有
    史远有
    这个人很懒,什么都没有留下~
    评论

    说实话。这个问题还真的不好回答?为什么呢?我只知道自己的工资月薪是多少,别人的工资月薪对我来说无所谓,多也不能给我,少我也不能给他。

    2018-11-16 05:05:09 0条评论
  • 陌上之城
    陌上之城
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    知道同事多少工资其实对自己没什么用,我们只要能预测自己这个月拿多少,下个月又能够拿多少就够了,但有一种办法可以知道同事工资大概数,看一下自己的能力和业绩,结合自己的薪酬,对比同事的工作现状,便能知道同事的工资大概。

    2018-11-16 03:27:00 0条评论
  • 大平子说
    大平子说
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    不清楚,没问过

    2018-11-17 00:41:35 0条评论
  • つ微凉徒眸意浅挚半32799
    つ微凉徒眸意浅挚半32799
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    不知道。也没有问的必要

    2018-11-15 23:17:27 0条评论
  • 快乐的天平
    快乐的天平
    这个人很懒,什么都没有留下~
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    一般公司工资都是保密的,自己知道自己的,也知道一少部分同事的工资,但大多数同事,领导的工资肯定不知道,一般自己很喜欢用工资来比较衡量自己和对方的差距,与其关注工资,不如关注对方实力和背景。

    2018-11-16 19:15:02 0条评论