比较富裕，自己该如何当好农村致富带头人？

党员干部要发挥好带头作用。能力有大小、使命无高低。共产党员只要实实在在的把身边的工作做好，把党和国家的政策方针落实到实处，就是群众路线的践行者。务实，就是坚持兢兢业业、勤奋工作、埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作。真干而假干，实干而不虚干，为党和人民干而不单是为自己干。务实就要求出实招、办实事。“空谈误国、实干兴邦”。生活中主动关心他人，群众利益无小事。主动深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方，关心群众疾苦，帮助解决困难；工作中履职尽责、处处带头示范。在工作岗位上，发挥先锋模范带头作用，自觉将个人作用发挥融入全局经济社会发展大局中，以实际行动助推经济社会发展。

要想做好村里的带头致富人，首先要村里面的所有人要互相支持不管做农业和养殖水果之类的都可以。嗯，做的好的话就可以把村民们一起带起来。发家致富，

农村致富带头人必须自己先富，才有在创富经验、资金实力带动他人致富！

有技术、有资金、有销路、有人脉

当前，脱贫攻坚工作在全国各地，尤其是西部地区，如火如荼开展。农村致富带头人，作为先富起来的一部分人，他们拥有一定的先进致富理念，有些人，还具有一定的财富积累。用好农村致富带头人，充分发挥他们以点带面的作用，对于加快脱贫攻坚工作的进度具有一定的促进作用。

一、坚持择优原则，创新培养选拔机制，选优配强农村党组织带头人。要严格农村基层党组织带头人的选拔标准。强化以发展为核心的用人导向，坚持德才兼备原则，把党在农村各项方针政策的“明白人”，领着农民干、干给农民看的致富“能人”，甘愿吃亏、甘心奉献的“热心人”选拔进入农村基层党组织带头人队伍。加强基层后备干部队伍建设。把优秀大中专毕业生、外出返乡务工优秀青年、复员退伍军人、生产发展能手作为基层后备干部人选，坚持早发现、早培养、早使用原则,经过个人自荐、群众推荐、组织确定等程序,采取动态管理、定期培训、实践锻炼等办法,建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。通过交任务、压担子，让后备干部主动参与村庄整治、征地拆迁、纠纷调解等中心工作，提升实践能力。

二、坚持需求原则，优化教育培训机制，提升农村党组织带头人能力素质。提升农村党组织带头人的素质是加强农村基层党组织建设的迫切需要，要紧扣形势，狠抓带头人的教育培训工作，着力提升农村基层党组织带头人能力素质。进一步加大农村基层党组织带头人的教育培养力度，为农村基层党组织带头人提供劳动力转移就业、农村公共卫生、市场营销管理、农业结构调整等方面的知识，让农村党组织带头人可根据农村发展需要和个人需求，享受“菜单式”培训。农村基层党组织带头人的培训要“走出去”，要培养带头人宽阔的视野。

当前脱贫攻坚任务重，乡镇党委和村一级，要充分利用各种渠道，大力开辟和挖掘有利因素促脱贫!农村致富带头人这一群体，辐射带动作用意义广泛，用好、管好，就是一支脱贫攻坚的生力军。

没有一个富人带头投资嘛？

做好带头人，必须要有远见，敢为天下先的精神，敢去创新，要有说服力，才能让大家相信你，才能带领大家去致富。