领导的亲人去世，应该怎么安慰？

领导亲人去世，你唯一去做安慰的事，是劝劝他节哀顺变，化悲痛为力量，次外你要帮他做一些丧事间的事情，因为这个时候他最需要你的帮助，失去亲人后他头脑昏昏沉沉，一直沉默在痛苦之中，要想从痛苦中走出来，需要一段过程，这个时候你就主动去陪陪他，多关心多照顾，帮他分担一些工作上的事情，多和他聊聊天，让他尽快地从隐形中走出来，重返领导岗位，这是你给他最好的安慰，谢谢邀请，答的不好，多多指教

领导亲人去世，这种事，没有“领导”“下属”之分。你平时遇到这类事怎样身边人，就怎样安慰你领导。

实际上，遇到身边人亲人过世这样的事情。只要你去他们家，哪怕一句话不说的陪着坐会儿，都是一种安慰，给当事人的感觉甚至比听那些泛滥的安慰的话，更舒适些。也可以去了后，为他家里做点事帮帮忙。行动上表达安慰，更让他感到温暖。

“领导”并不是在任何事情上都要与他人不同，你没必要在任何事情上都把“领导”的事情看的过于特殊。说白了，领导只是在工作中发挥领导作用，平日里跟大家一样。

我是心理咨询师杨婷。欢迎大家来交流。

当领导的亲人去世时，你必须亲自去，送上花圈说几句安慰的话，但不能让人看出你是溜须拍马，必须适当，恰到好处。另外要帮领导招待亲戚朋友，点烟、倒水安排食宿之类的活，你做的这些事有意无意的要让领导看见。

当领导的亲人去世时，你必须跟着领导去送葬，时刻陪在领导身边，也不需要说一些什么节哀顺变之类的套话，只要人去了领导会看在眼里记在心上的。

这要看你跟领导关系怎样，如果好的话，可私下联系看能做什么力所能及的事，毕竟亲人去世还是有很多事要做的。如果只是上下级的关系，表达真诚的问候，向领导表达你帮忙的意愿即可，领导想让你帮忙也自然会给你打电话，毕竟人与人之间有远有近，顺其自然吧

当领导的亲人去世时，你必须亲自去，送上花圈说几句安慰的话，但不能让人看出你是溜须拍马，必须适当，恰到好处。另外要帮领导招待亲戚朋友，点烟、倒水安排食宿之类的活，你做的这些事有意无意的要让领导看见。

当领导的亲人去世时，你必须跟着领导去送葬，时刻陪在领导身边，也不需要说一些什么节哀顺变之类的套话，只要人去了领导会看在眼里记在心上的。

谢谢邀请！

领导的亲人去世，作为单位的职员尽量前去悼念安慰。

一、物质安慰

上礼是物质上的安慰，哪怕你没空去，让可以让别人把礼捎去，正所谓“礼到人到”。

二、场面维护

领导家办丧事会需要有人帮忙，如果员工能在丧礼上帮助操持一些事物，家人们会感受到员工对领导的尊敬和支持，对领导也是一种安慰。

三、工作支持

安慰领导节哀的同时，告诉领导注意休息，不要熬坏身体，工作的事让领导放心，员工们会像平常一样做好，请领导放心，解除领导的后顾之忧。

总之，再精明能干的领导在失去亲人时都和大家一样伤心，他们也需要得到安慰，员工的安慰更能拉进干群关系，利于日常工作中的友好相处。

少说话，多做事。关心领导所关心的。爱护领导所爱护。帮助领导解决急需的事情。解决未来要出现的问题。让领导要有面子，但要掌握好尺度，不能过。