驻马店市人事代理医护人员，养老保险是按企业交的，这样合理吗？

首先回答问题：合理

驻马店市人事代理医护人员不是医院的正式职工，签订的劳务合同是和劳务派遣公司或劳务派遣单位签的，个人档案没有归档到医院内部档案（一般在医院人事科），所属关系也不在医院，合同的性质就决定了人事代理医护人员只能享受企业养老保险。

目前驻马店市所有的人事代理人员缴纳的均为企业养老保险。

企业养老保险缴费基数、比例、计算方式、发放方式均和行政事业单位养老保险不同，也影响退休后发放的钱数，如果退休前缴纳的比例较少，养老金也较少。人事代理人员还没有公积金，面临买房难的问题。

想在驻马店退休后得到更高的养老保险金，建议题主再加把劲考个正式编制，到时候待遇什么的和事业单位一样，养老保险个人缴纳的部分也少了，就不用再纠结这个问题了。

所谓的人事代理，按照劳动合同法的规定，就是劳务派遣；编外的医护人员是由派遣单位派遣至医院工作的。劳务派遣中，派遣单位与派遣员工订立书面劳动合同，为派遣员工缴纳社保；派遣单位时按照公司法规定设立的企业，当然按照企业缴纳社保。