35岁了去酒店上班合适吗？

我们在选择职业的时候，经常会被很多外在的条条框框限制，我们一定要拨开云雾见青天，不要被世俗的框架所束缚。我们用几个小例子来论证一下：

（1）例子1，刚拿驾照适不适合做代驾？能否做代驾的标准就是能否开好车，而你已经拿到国家认证的驾照了，从法律法规层面上说，是完全可以的。但是，更多的人可能会考量，这个人驾驶能力是否过关，是否能够胜任这份工作，这一点更多的是用经验和道德限制了刚拿驾照的人的职业选择。我认识一名做代驾的小哥哥，他刚拿到驾照不到1年，为人憨厚老实，是附近做代驾做的口碑最好的。我问他是怎么做到的？他说，一来，我有驾照；二来，我很热爱这份工作；三来，开车（工作）的时候，因为刚拿驾照，所以特别小心认真。看一下，刚拿驾照反而是他做好代驾的一个动力和标准，怎么能不做好代驾呢？我们为什么一定要用经验和道德去束缚他的职业选择呢？

（2）例子2，普通话不好一般适不适合做老师？在我们看来，一个人普通话都说不好，是如何能做一个好老师呢？但是，现实则不然。我们从小到大，总会有那么几个老师，操着一口的方言在讲课，而恰恰这些老师反而是专业领域的佼佼者。他们可能天生或者后天在普通话的练习上，不是很专业。但是，他们把更多的时间和经历放到了提升专业领域的角度，从更深、更广的方面传课授业。例如，华东师范大学的戴建业教授，普通话不是很好，基本可以说是很差的了，但是，其对诗词专业研究的深度、广度，是所有人都值得学习的。这样的老师，能不是好老师么？还需要用“普通话不好一般适不适合做老师”来限制戴老师么？

（3）回到我们今天的主题上，35岁适不适合去酒店上班？本质上和上面两个例子都是一个道理。我们先来分析一下，既然提到了年龄，这说明你想做的关于酒店的工作肯定和年龄有关，说直白点，可能是需要年轻貌美肤白的职业。而你觉得你年龄较大，无论是从日常工作的角度，还是从晋升角度，都不占优，但是你又因为某些原因想要或者不得不做这份工作。所以，在此纠结。我想说的是：外界给予我们的经验，在某些时候是可取的，但是，要向小马过河一样，一定一定要自己去尝试一下，要不然，最终后悔的只有自己。35岁，是一个经历过生活和社会打磨过的年龄，比20多岁刚入职的新人，更知道什么该做、什么可做、做什么更好。也能够更好地抛开浮躁，提升服务意识，更好地去做好酒店中服务的工作。选一份工作，并能够做好这份工作，年龄从来都不是限制条件，反而是加分点。

最后，我想说一句，加油，不要被经验、道德等外在的因素影响自己最终的判断，要相信：只要走出了这一步，未来肯定是无限美好的！

没什么不合适的，如果你是后区部门比如财务、人事部、行政办这些都没什么年龄限制，如果你有足够经验，酒店是会非常愿意接纳的。其实35岁是好年纪呀。我今年44周岁，刚刚换了工作从一家酒店来到另外一家酒店。如果你是做餐厅、客房服务员、前台接待的话，这个年纪也不大，看你是不是能够突破自我，如果你自己觉得年纪大，那谁也改变不了你的心态。其实国外服务行业很多都是年纪大的。只是国内好像有年纪大了做不了服务的误区。如果有服务意识、热情好客，我们酒店就很欢迎，而且你这个年纪也不是问题。

都是工作，都是为了生活，没不合适的。支持！

没有合不合适的，只有自己想不想做的。35岁的年纪说大不大说小不小，只要愿意去做还是可以的。

35岁是最合适的年龄，因为现在未婚的很多思想很不稳定，容易跳槽，工作时间不久。

我们酒店开始前台六个都是未婚的小年轻，到老师跳槽，老是要培训新人，去年统一换成35左右已婚的，现在非常稳定，办事和对待客人在年龄心里上都很成熟了，非常好。