网传华为将清理34岁以上员工，35+的互联网人该怎么办？

绝对的谣言！以前从业的一家公司，出了一条规定不准内部恋爱，不录用夫妻。但是老板和老板娘怎么算？同样的，华为的任总怎么算？中高层怎么算？任何一家企业对人才的需求都不可能完全按照年龄划分的。如果华为这么干，最开心的莫过于竞争对手了。

这是造谣吧，这个社会最不缺的是人，最缺的是人才，一个企业的发展离不开人才，当然如果是为了让企业获得更好的血液维持企业的发展，培养新人也不无不可，但是说人到一定年龄已经没有太多的创新能力，那么这些人才应该承担起培养年轻人的主力，让更多年轻人来开阔这个世界，因为互联网的兴起离不开年轻人的创新思维，承上启下是中华传统的美德，希望明天的科技发展更美好，更辉煌，我们一同期待！

我觉得不是真的，可能是清除个别人。毕竟做科技这一行，很吃经验，就好比如一个程序员。他有经验，有技术，到哪里都可以做。而这样的一个技术人员是一个公司的中坚力量。34岁以上的基本都是有经验的员工了，或许是有些人在职场上过于敏感。一个这么大的公司还是会好好对待员工的，不然也不会成为华为了。